Evoluo Direktoro: laborpriskribo

Pri kiel profesia Direktoro de Evoluado portos siajn devojn, tio dependas plejparte sur la sukceso de la entrepreno. Sekve, la kandidatoj por ĉi tiu pozicio renkonti altaj postuloj, kiuj povas malsami de entrepreno al kompanio.

postuloj:

• Alteduko (leĝa aŭ ekonomia);
• laboro sperto en la kampo de administrado ene 3-5 jaroj;
• scio de la merkato ekonomio, la fundamentoj de entreprenemaj aktiveco, la teorio kaj praktiko de administrado, merkatigo, mikro kaj macroeconomía, komercadministracio, financaj aferoj.
• la kapablo por kompili la kompanio disvolviĝo plano;

Evoluo Direktoro devas esti flua en la metodoj de ekonomia modeligado kaj modernaj entrepreno mastrumado sistemoj, kaj ankaŭ por havi ideon pri la fundamentojn de fabrikado teknologio, administrado, sociologio kaj psikologio.

Evoluo Direktoro: laborpriskribo

Estas la respondeco de la specialisto eniras ĝeneralan koncepton de la kompanio. Evoluo Direktoro Li pravigos la celo de la entrepreno, disvolvi efikan planon kaj evoluo strategio, kaj ankaŭ por analizi la eblon de financa subteno. Post projekto aprobo superuloj oficiro preparos cxiujn dokumentojn necesajn por la efektivigo de la plano, kaj ankaŭ konatiĝi kun novigoj kolegoj implikita en la projekto. Ijob Priskribo Direktoro de Evoluado ankaŭ signifas ke li faros personoj respondecaj efektivigi iujn taskojn, kaj kunordigi la efektivigon de la plano. Ĝi estas ankaŭ necesaj por agordi prioritatoj kaj buĝetado por taksi ĉiuj signifa komerca kaj industriaj procezoj.

Por ĉiu disvolviĝo projekto, vi devas fari la kalkulas efikecon. Prenita kiel bazo la financa kaj ekonomia indikiloj ĉe ĉiu stadio de la projekto.

Surbaze de la evoluo direktoro de datumoj devus prepari projektojn por la modernigo de la entrepreno kaj evoluigi novajn areojn de komerco.

La kompetenteco de la specialisto estas disvolvi metodikojn kaj respondi al ne-norma kaj krizo situacioj.

Rajtoj Evoluo Direktoro

La oficisto rajtas ricevi plenan informon, inkluzive komerca, kompanio agado indikiloj. Komisiite lia bonstato ĉiuj informoj kaj dokumentoj kiuj estas necesaj por lia laboro. Administrado devas provizi ĝin per ĉiuj necesaj teknikajn rimedojn.

La oficisto rajtas ordoni rilatas al aferoj de disvolviĝo de la entrepreno, tiel kiel apogi kaj subskribi dokumentojn sub sia kompetenteco.

Direktoro de Evoluado povas renkonti la kriteriojn por kiuj estas difinita per la kvalito de lia laboro, kaj ankaŭ kun la dokumentoj kiuj regas ĝia devoj kaj rajtoj.

Ĝenerale, la devoj provizita por la persono okupi tiun pozicion diferencigas entrepreno al kompanio. Iuj entreprenoj dungas pluraj specialistoj, ĉiu el kiu estas respondeca por sia vico;

• marketing kaj vendoj;
• disvolviĝo de novaj areoj kaj direktoj de evoluo kaj esplorado;
• organiza evoluigo kaj direktado.