Teorio de la firmao

Kiel estas konata, la firmao estas okupita trovi la plej bonan staton en kiu povas maksimumigi sian profiton. Klarigas la mekanismon studo de konkurado en la merkato medio. Sed kion alian vi povas diri pri la firmao, krom ke ĝi maksimumigi vian enspezon? teorio de la firmao estas vidita en la ekonomio de ambaŭ flankoj.

Surbaze de novklasika opiniojn pri la procezoj en mikroekonomiko formis teknologia aliron. Ĝi analizas la konduton de la firmao kaj estas ankaŭ nomita funkcia. Tiu aliro sugestas ke en ĉiuj komponaĵoj de faktoroj povas determini la funkcion kiu esprimas la plej altan produktadon volumo ĉe certa nivelo de teknika evoluo. Tiu tiel nomata produktado funkcio. Vi povas uzi ĝin por determini kion proporcio inter rimedoj kondukas al la plej granda volumo de produktado, se ni konsideras la rilaton inter eniroj kaj eliroj.

Teorio de la firmao kiel parto de la teknologia vidpunkto estas viditaj ĉefe en terminoj de ĝia limoj. Tiu temo estas centra. La skalo de produktado rekte influas la ŝparadoj aŭ pliigo revenas. Laŭ tiu leĝo, oni konsideras la plej bona grandeco de la firmao, kiu ne kondukas al akra pliigo variablo kostojn.

Alia alternativo, rigardu la konduto de la firmao estas institucian teorion de la firmao. Tiu aliro unua la studo de la kondiĉoj ne estas plibonigo de profitoj kaj la fenomeno de la apero de la entrepreno, ĝia evoluo kaj malapero. Tiu teorio de la firmao por klarigi la strukturon de la organizo kaj enhavo, ne nur uzas la kategorion de institucio, sed ankaŭ konceptojn kiel ekzemple informo nesimetrio, oportunisma konduto, la kostoj de transakcio, kontrakto kaj specifaj rimedoj.

La kompanio kiel ekonomian fenomeno estas bona kialo por la okazaĵo. Kiam unu persono volas aliĝi kun aliaj en respekto de aferoj koncernantaj la interŝanĝo procezo, oni devis provizi por protekto de siaj propraj interesoj. Tio povas esti farita tra la konkludo de taŭga interkonsentoj aŭ kontraktoj.

La konkludo de ĉiuj transakcioj implikante la interŝanĝo estas farita post intertraktadoj, dum kiuj specifas la proceduron por la transigo de io, lia prezo kaj aliaj aspektoj. Redukti la grandecon de la transakcioj kostoj asociitaj kun la intertraktadoj, helpante konstrui hierarkia ene de la kompanio. Tio estas, kiam la plimulto de dungitoj agante ene de la sama organizo, ne necesas eniri en kontrakto kun ĉiu aparte. Leĝa rilato evoluantaj inter dungantoj kaj dungitoj estas regitaj de sola laboro leĝaro.

Neo-instituciaj teorio de la firmao ekzamenas la problemon de "ĉefa - agento", en kiu la ĉefa - mem la posedanto de la rimedoj kaj la agento - estas la temo kiu estas dotita per la rajtoj de la posedanto por uzi ĉi rimedo vido. Tio estas la ĉefa agento transdonas iuj potencoj, kaj li konsentas por pago por reprezenti la interesojn de la ĉefa. Ekzemploj de tiaj rilatoj: la posedantoj de la tero kaj ĝiaj luantoj, policoj kaj la voĉdonantoj, la posedantoj de entreprenoj kaj liaj directivos. Tiu teorio de la firmao estas rekte ligita al nesimetria informo kaj oportunisma konduto. Tio signifas, ke la informo estas distribuita malegale inter la partioj: kiel regulo, la agento scias pli ol la ĉefa, tiel ke ĉi-lasta ne povas absolute kontroli la agojn de la unua. Oportunismaj konduto okazas kiam la funkcio kontrolo de signife malsama de la funkcioj de lia mastro.

De ĉiuj kiu estis diskutita supre, ni havas la sekvan difinon: kompanio - tio estas la konstruo aktiveco, kiu estas direktita kontraŭ la konstanta serĉado de la plej profitodonaj manieroj kiuj vi povas fari produktadon eĉ en kondiĉoj de parta certeco.