"Esterka Parfumo": dungitoj 'spertojn en la kompanio

Serĉu konscienca dunganto en Rusio - ne estas facile. Precipe konsiderante la fakton, ke ne ĉiuj organizoj en la intervjuo stadio diris la veron pri la venonta kunlaboro. Hodiaŭ komprenos ĉu aŭ ne veni labori en la "Esterka Parfumo". Rimarkojn de bastono por helpi ordigi tiun aferon. Nur kun ilia helpo povos kompreni kion atendi en kunlaboro. Kio trajtoj de la korporacio atenti competidores?

priskribo

Ekzemple, sur kompanio agadojn. Kio faras Ltd. "Esterka Parfumo"? Recenzoj de la dunganto kaj dungitoj sugestas ke la organizo vendas parfumoj.

Alivorte, ni parolas pri la plej kutima dissendo reto. Ĝi okazas en Rusio dum longa tempo. "Esterka Parfumo" estas konstante serĉas novajn promalcxastaj donacoj kaj dungitoj. Ĉu eblas fidi la dunganto?

Ekzekuto de la kontrakto

"Esterka Suite Aromo" (LLC) oficistoj ricevis miksitajn recenzojn. Tial, estas malfacile juĝi kiom la organizo en bona fido. Estas multaj kontraŭdiroj, kiuj estas tiritaj al la atento de kandidatoj.

Ekzemple, rilate al la pretigo de laboro. Iuj argumentas ke "Esterka Parfumo" dungas ĉiuj subuloj de la leĝaro. Krome, kun la eniro en la apartenanta rekordon workbook.

Sed "Esterka Parfumo" foje ricevas respondon de stabo ne estas la plej bona tiurilate. Oni notis, ke ne ĉiuj formale subordigitaj laboro. Iuj oficistoj diris ke al la subteni en areoj de grandaj urboj aŭ okupo kontrakto ne subskribis, aŭ atendi lian konkludon necesas por longa tempo. Feliĉe, ĉi tiuj esprimoj estas raraj.

trejnado

"Esterka Luksa Parfumo 'stabo recenzoj bonon kaj ne tre bona por la organizo de la trejnado en la korporacio. Plaĉis kun la ĉeesto de tia ebleco. Trejnado estas efektivigita tute por la firmao. Sed parto de la subuloj estas skeptikaj pri la procezo.

La afero estas ke dum trejnado en "Esterka Parfumo" devas plenumi ĉiujn devojn de dungito, sed sen oficiala registro. Kelkfoje oni povas trovi opiniojn, indikante ke la dunganto simple uzas la kandidatoj kiel senpaga laborforto. Post la fino de trejnado eble devos preni decidon sur plua kunlaboro. Kaj eĉ ĉe la konkludo de la kontrakto la tempo pasigita en la unua trejnado kurson, ĝi ne estos pagita.

La teamo kaj la medio

Ltd "Esterka Parfumo" pozitiva retrosciigo por oficistoj gajnante tian funkcion kiel provizoran teamo. Oni notis, ke la kompanio uzas plejparte amikaj kaj malfermaj homoj. Ili estas bonaj por komencantoj, provu subteni ilin kaj prompto. Granda loko por societema homo!

Jes, ne ĉiam laboras teamon feliĉa. En iuj branĉoj "Esterka Parfumo" renkontis neamika bastono. Sed ne estas tro multaj, ili ne restos longe en la korporacio. Aŭ ili estas maldungita, aŭ la homoj mem rifuzas labori.

Estroj kaj perantoj

Sed la kapoj de la "Esterka Parfumo" dungitoj ricevas miksitajn recenzojn kiel tuto. Iu montris en la adreso mastrumado ne tro flataj. Oni diras, ke la kapoj de "Esterka Parfumo" ne estas konsiderata kun liaj subuloj, ili perceptas bastonon kiel sklavoj, estas konstante ŝarĝita per laboro. Maljusteco kaj arogantecon - tiuj estas la kvalitoj atribuitaj al iuj directivos.

Tamen, pozitiva retrosciigo en tiu areo ankaŭ okazi. Ekzemple, plej subuloj certigas kandidatoj kiuj mastrumado simple ne ŝatas nerespondeca popolo. Se konscience plenumi siajn taskojn, eblas negoci kaj trovi komunan bazon eĉ kun la morna kaj maljusta kapo.

kariero

Ĉi tiuj estas kontraŭdiraj ricevas "Esterka Parfumo" reagoj de bastono. Moskvo - loko kie multaj homoj venas por konstrui karieron. Ĉu ni povas esperi similan perspektivon en la studo de la entrepreno?

Anstataŭ ne. Plej ofte, oficistoj indiki mankon de kariero ŝancoj en la "Esterka Parfumo". Vi povas ricevi la titolon de supera vendoj manaĝero, sed ne funkcios por atingi la administran tabulo. Trudoustraivayas sur ordinara post, la kandidato devos tutan tempon resti sur ĝi.

Foje vi povas vidi la opinioj, elstarante la ĉeesto de kariero kresko kaj profesia disvolviĝo en la korporacio. Kutime en tiaj deklaroj ĝi diras ke la sklavo estas bezonata por 100% plata eksteren kaj esprimi sin antaŭ superuloj. Kaj poste la verkoj estos rekompencita. Bedaŭrinde, ĉi tiuj opinioj ne okazas tro ofte.

laborkondiĉoj

Sed tio ne estas ĉio. "Esterka Parfumo" reagoj de stabo ambiguaj karaktero perlaboras laborkondiĉoj proponita de la dunganto. Kion serĉi subuloj?

Ĝenerale, la laborkondiĉoj estas bonaj - en la punktoj de vendo havas ĉiu lin necesa por konduki negoco. Sed samtempe tagmanĝo ne haveblas, la laboro estis malfacila pro la fakto ke dum preskaŭ la tuta tago elspezi sur viaj piedoj. Gvidantoj devigita resti kromlaboro (post la fermo de butikoj) sen salajro.

Tamen, nenio mirinda. Sed por Parfumo laborkondiĉoj, se vi ne konsideri la specifaj detaloj de la "piede" kaj "ekstra tempo", la tuta organizo de bona proponojn.

enspezoj

Plej ofte negativaj en "Esterka Parfumo" troviĝas por la grandeco de la salajroj kiuj pagis sklavo. En la intervjuo, promesante altajn revenojn, fakte - la malalta salajro +% de vendoj. Teorie, estas perspektivojn de bona enspezoj, nur por rimarki ilin estas sufiĉe problema.

Iuj diras ke la pena kaj diligenta laboro en "Esterka Parfumo" estas vere ebla gajni. Jes, la ebleco de tio, kiel dirite, ekzistas. Sed havas ne estas necesa. Kaj ĉi tiu fakto devus konsideri ĉiu kandidato.

trovoj

Klare, kio ricevas "Esterka Parfumo" reagoj de bastono. Foje la firmao povas esti trovitaj en la nigran liston de dungantoj. Sed repeler tiu fakto ne devus. En tiaj listoj falos en multaj firmaoj pro senkaŭza negativaj.

Ĝenerale, "Esterka Parfumo" - estas la plej ofta dunganto. Li ne multe diferencas de tiuj de perfumeries. Tamen, ĉi tie ni havas multe por labori longe kaj malfacile.