La baza modeloj de demarŝo.

Estas tri bazaj modeloj de demarŝo. Ĉiuj havas iliajn fortojn kaj malfortojn, kun signife malsamaj inter si. Nuntempe, ĉi tiuj modeloj distingas: marketing, la japana kaj la usona modelo de demarŝo.

Administrado ĝenerale karakterizita de naciaj karakterizaĵoj, tiel kiel la similitudes, ĝi estas forte asociita kun la nivelo de ekonomia evoluo, kulturo, etnaj kaj naturaj trajtoj de la homa ekzisto. Por ĉiuj ties granda nombro da fremdaj landoj historio povis amasigi konsiderindan atenton ne nur teorie sed ankaŭ mastrumado praktikoj en agrikulturo, industrio, komerco, konsiderante iliajn specifajn funkciojn. Nuntempe polusaj konsiderata tia modelo de demarŝo, kiel Usono kaj Japanio.

Principe, la kategorio de "mastrumado modelo" - unu el la ŝlosilo ne nur en scienco sed ankaŭ en la praktiko de administrado. Ja neniu manaĝero ĉiam demandas la demandon: kiel administri la objekto konfidis al li, kaj plej grave, kiel la arsenalo de levilforto, strategioj kaj mastrumado teknikoj devas esti uzitaj por pli efike trakti la decido de lia taskojn.

Administrado modeloj inkludas demarŝo principoj, celoj kaj instalaĵoj, strategia vizio, valoroj kiuj estas produktitaj kune, la procedo kaj la strukturo de la interago de ĉiuj siaj elementoj, analítica kontrolo kaj monitorado, organiza kulturo, motivación kaj politiko fortoj kiuj veturanta evoluo.

Do kio estas la modelo de demarŝo estas konsideritaj esencaj. Komencu kun Usono. La kontrolo sistemo en kompanioj organizis en ĉi tiu lando estas sufiĉe malmola. Naturo de la rilato inter ĉiuj internaj kompanio departementoj estas determinita de la tipo de negoco, kiu estis formita pli frue. Usona firmaoj frua periodo havis trestovskuyu organizo, tiel nun en konataj firmaoj ( "Ford Motors", "Chrysler") tiuj entreprenoj kiuj estas parto de la produktado fakoj, tute senigita de memstareco. Iliaj gvidantoj estas submetitaj al la kapoj de la sama produktado fakoj.

Usona administrado stilo havas propran proprecoj. En ĉi tiu kazo, ĉiu individua dungito respondecoj klare difinita. La esenco de la usona modelo estas ke estas komencan konvinko - sukceso de la entrepreno dependas de la faktoroj kiuj kuŝas ene de liaj limoj. Tiu rilatas al la redukto de kostoj ekskluzive por identigi diversajn internajn rezervojn, la racia organizo de produktado, la efikeco de uzante ekzistantajn rimedojn kaj pliigi produktiveco. Relativa al la usona modelo povas diri ke kiam serĉanta kandidatoj por specifaj pozicioj, ili adaptis al la sistemo.

Japana administrado signife pliigas la konkuremon de la nacia ekonomio. Ĉi tie ni havas maksimuman fokuso sur teknika kaj teknologiaj novigoj. La specialaj aspektoj de la japana modelo de administrado - estas, ĉefe, la tiel nomata sistemo de vivdaŭro dungadon. Krome, promocio dependas de antikva tempo. Grava elemento - la organizo de grupo laboro. Ĉu pagis ankaŭ por antikva tempo, kaj ankaŭ surbaze de ilia kontribuo al la kvalito kaj raciigo procezo. Tie ekzistas sistemo de dumviva lernado rekte en la laborejo.

Sed marketing modelo baziĝas sur mem-plenumanta homa. Krome, la kompanio estas konsiderita vivanta organismo, kiu konsistas el homoj kunigitaj de komunaj valoroj. La kompanio ankaŭ devas esti konstante ĝisdatigita, adaptante al eksteraj faktoroj, la ĉefa faktoro - ĝi estas la konsumanto.