Sociometric esploro teknikon: la aŭtoro, la teoria bazo, karakterizaĵoj, procedo por

Ĉiu persono, la individuo estas parto de la publikaj rilatoj sistemo. Homoj por lia naturo ne povis postvivi solaj, do kune en grupoj. Ofte ili havas konfliktojn de intereso, la situacio de malakcepto, forigo, kaj aliaj aferoj kiuj povas malhelpi produktema aktiveco. Sociometric metodo en sociologio estas efika rimedo de identigado tiajn problemojn. Li ripete elprovis, kaj kun ĝi rapide, vi povas agordi la ekzistantajn rilatojn kaj doni al ili priskribon. Sociometric metodo de JL Bruna kreita -. Usona sciencisto, esploristo naturon de homaj rilatoj grupo.

Determino de la sociometric metodo

Ekzistas pluraj aliroj al la difino de la koncepto. Unue, la sociometric metodo estas la emociaj ligoj diagnoza sistemo de rilatoj aŭ reciproka simpatio inter membroj de la sama grupo. Krome, en la kurso de la studo mezuris la gradon de fragmentación, grupo kohero, rivelis signojn de simpatio, antipatio membroj en rilato al la komunumo aŭtoritatojn (rifuzita de la gvidantoj de la steloj). Ĉefita de la opinio gvidantoj establis intra triki formado (neformala grupo) aŭ fermita komunumo, pozitiva tensio aŭ eĉ konfliktantaj rilato de specifa motiviga strukturo. Tio estas, en la kurso de la studo grupo estas prenita en konto ne nur la kvalito sed ankaŭ la kvanta aspekto de la preferoj de grupo membroj, identigitaj en la testo.

Due, la sociometric metodo de enketi la individua reprezentas kaj aplikata direkto, kiu inkludas la uzon kaj plibonigo de specialaj iloj por solvi praktikan problemojn.

Origino kaj evoluo de sociometric eksperimento

Sociometric metodo estis kreita en la 30-aj. XX jarcento. Usona psikiatro kaj sociologo Johano. L. Moreno, ĝi ankaŭ enkondukis la koncepton de "sociometry", kiu rilatas al la mezuro de la dinamiko de interhomaj rilatoj inter membroj de la sama grupo. Laŭ la aŭtoro, la esenco de sociometry estas ekzameni la internan strukturon de sociaj grupoj, kiuj povas kompari kun la nuklea naturo de atomoj aŭ fiziologian ĉelo strukturo. Teoriaj bazoj sociometric metodo estas bazita sur la fakto ke ĉiu flanko de la socia vivo - politika, ekonomia - estas facile klarigi la staton de emocia rilatoj inter individuoj. Specife, ĝi povas esti esprimita en la demonstracio de la popolo antipatioj kaj ŝati unu la alian. Tio estas, la aŭtoro de la sociometric metodo kredis ke la ŝanĝo en psikologia rilatoj en malgrandaj grupoj rekte influas la tutan socian sistemon. Ĝis nun, ĉi tiu metodo havas multajn modifojn.

Bulgara sociologo L. Desev identigita tri areoj de esploro en kiu uzas sociometric metodoj:

• Dinamika aŭ "revolucia" Sociometry, kiu estas la temo de esplorgrupo en paŝo (J. L. Bruna kaj aliaj).
• Diagnoza Sociometry kiu klasifikas sociaj grupoj (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Matematika Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

Soveta psikologoj faris grandan kontribuon al la enkonduko de ĉi tiu metodo, ŝtalo I. p Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al venenoj.

Laŭ Ya. L. Kolominskogo, psikologia bazo por la studo de rilatoj aktoj sciante, ke la deziro de unu persono al alia estas pro la deziro esti pli proksime de la alligiteco objekto. Dum la esprimo en vortoj devus esti rekonita kiel grava indikilo de la reala ne nur kompreno, sed ĝenerale la ĉeeston de persono bezonas.

La valoro de la metodo kaj aplikoj

Sociometric metodo por la studo de malgrandaj grupoj kaj kolektivoj uzata de sociologoj kaj psikologoj en lernejoj, universitatoj, entreprenoj kaj organizoj, sportoj teamoj, kaj aliaj asocioj de homoj por la diagnóstico de interhomaj rilatoj. Ekzemple, la gravaj rezultoj de la studo estas en establi psikologia kaj emocia kongrueco kosmoŝipo ŝipanaroj, antarktaj ekspedicioj.

Sociometric grupo studo metodo, laŭ A. V. Petrovskogo, estas unu el la malmultaj metodoj de analizo de interhomaj rilatoj en malgrandaj grupo, kiu ofte estas kaŝita. Ĉe la nuna stadio de sciencaj kaj sociaj-psikologia esploro manifestiĝas kreivo celanta la studo de la temo novajn trukojn. En la posta disvolviĝo de tiaj metodoj kaj ilia uzo en konjunkcio kun aliaj teknikoj ege plibonigi la kapablon sociologio kaj psikologio en la analizo de malgrandaj grupoj. Ne subtaksi la rolon de malgranda grupo de socio. Ĝi amasigas la sociaj rilatoj ĝenerale kaj reenkarniĝas ilin intercompany. Tiu scio enhavas gravan elementon de socia administrado, konstruita sur sciencaj grundoj.

Karakterizaĵoj de la sociometric metodo

tian esploron permesas plibonigi interrilatojn en ajna grupo. Sed samtempe - ĝi ne estas ĝuste radikala metodo de solvi la internajn problemojn de la grupo, do pli ofte ol ili devus serĉi ne en la analogeco aŭ antipatio de la membroj de la grupo al la alia, sed en la pli profundaj fontoj.

Sociometric metodo de esploro efektivigas en la formo de deklaro de nerektaj demandoj, respondante al kiu la respondanto faras la elekto de specifaj membroj de lia grupo, kiun li preferis la aliaj en certa situacio.

Variantoj individua aŭ grupo de testoj. Dependas de la aĝo de la temoj kaj enhavo de la asignita taskoj. Sed kiel regulo, estas pli komune uzita formo de grupo studo.

Ĉiukaze, la sociometric metodo en la studo grupo permesas al vi agordi la dinamiko de Intergroup rilatoj baldaŭ por poste apliki la rezultojn por restrukturado grupoj plifortigi sian koherecon kaj efikecon de kunlaboro.

Preparado por la studo

Sociometric metodo plenumado ne postulas tre penado kaj tempo. Iloj por la studo estas la formo sociometric enketon, listo de grupo membroj, sotsiomatritsa. Studo eblas submetita al grupo de personoj de ĉiuj aĝoj, de antaŭlernejo ĝis aĝulo. Sociometric preschoolers esploro metodo eblas aplikita jam en tiu ĉi epoko, infanoj ricevas iliajn unua sperto de komunikado kaj interagado. Kriterioj sociometric elekto formas la bazon de la problemoj por esti solvita en la kurso de studo kaj aĝo, profesia aŭ aliaj karakterizaĵoj de la studo grupo. La kriterio estas, kiel regulo, certa speco de agado, kaj plenumi tiajn, la individuo estas postulata por fari elekton, tio estas, malakcepti unu aŭ pluraj membroj de la grupo. Estas specifa demando el la listo. Situacio de elekto en la enketo ne devus esti limigita. Bonvenon, se la aplikebla kriterioj interesos por dungito: ili devas priskribi specifan situacion. Laŭ la enhavo de la testo kriterioj estas dividitaj en formala kaj senkonsidera. Uzante la unua tipo, eblas ŝanĝi la rilaton labori kune pro agado, kiun la grupo estis kreita. Alia grupo de kriterioj estas uzata por studi la emocia kaj personaj rilatoj, kiuj ne estas ligitaj al la komuna aktiveco kaj la atingo de komuna celo, ekzemple, la elekto de kunulo por libertempo. En la metodika literaturo, ili estas ankaŭ nomata kiel la produktado kaj ne-produktado. Kriterioj ankaŭ apartigitaj per la grundoj de la orientiĝo de la pozitiva ( "Kiuj estas la membroj de la grupo vi volas labori?") Aŭ negativa ( "Kiuj estas la membroj de la grupo vi ne volas labori?"). Sociometric metodo supozas ke la demandaron, kiu enhavas instrukciojn kaj listo de kriterioj establitaj post sia formuliĝo kaj selektado.

La listo de demandoj estas adaptitaj al la karakterizaĵoj de la studo grupo.

La antaŭa fazo de la enketo

Sociometric metodo de esploro estas efektivigita en malfermita maniero, do antaŭ la komenco de la enketo devas instrui grupo. Tiu fazo preliminar celas klarigi al la grupo la graveco de la studo montri la gravecon de la rezultoj por la grupo mem, por diri al vi kiom vi devas plenumi taskojn atente. Fine de la konferenco estas grave substreki, ke ĉiuj la respondoj al la membroj de la grupo estos gardis konfidenca.

Takso de enhavo de instruado

teksto instrukcioj povas havi la sekvajn enhavo: "Ĉar vi ne konas unu la alian, tiam la formado de via grupo povis konsideri absolute ĉiuj viaj deziroj. Nuntempe, la rilato formis en certa maniero. Al intenco de la celo de la studo, la rezultoj estos utila al konsideri vian gvidado en la organizo de kolektiva agado en la estonteco. Tiurilate, ni petas vin esti tre honesta, donante respondoj. Organizintoj studoj provizi certigon ke individuaj respondojn restos konfidenca. "

Sociometric esploro metodo: la procedo de

Estas certaj kriterioj rilate al la forto de la grupo studita. Nombro de grupo membroj, kiu estas deĉenigita de la sociometric metodo, devus esti 3-25 personoj. Tamen, markita ekzemploj de esploro, permesante aktivigo de ĝis 40 homoj. Sociometric metodo por la studo de interhomaj rilatoj en la grupo (laborejo) estas permesita apliki sur la kondiĉo ke la labora sperto estas pli ol ses monatoj. Grava parto de la preparo estas establi konfidon rilatoj kun grupo atmosfero. Alie, la malfido de la eksperimentanto, la suspekto, ke la respondoj al demandoj povas esti uzata en malutilo de la respondanto, povas konduki al malsukceso plenumi taskojn aŭ doni falsajn respondojn. Fundamente, al la studo estis farita fare de persono rilataj al la stabo: administranto aŭ persono ene de la grupo. Alie, la rezultoj ne estos preciza. Estas ankaŭ menciindas nevalidan respondon ebloj kiuj povas esti uzataj. Ekzemple, la respondanto estas malkomforta por forlasi listo de aliaj membroj de la grupo kiam farante pozitiva elekto, do li povas, gvidita de ĉi tiu motivo, diri ke "selektas ĉiuj". Tiurilate, la aŭtoroj kaj adeptoj sociometric teorio, kolektigxis al provas parte ŝanĝi la polling procedo. Tiel, anstataŭ liberan numeron grupo de enkorpiĝoj specifi la membroj de la enketitaj povus establi strikte limigita nombro da ili. Plej ofte ĝi estas tri, almenaŭ kvar aŭ kvin. Tia regulo estis nomita "voĉdona limo" aŭ "sociometric limigo". Ĝi reduktas la verŝajneco de akcidentoj, faciligas la taskon de pretigo kaj interpreto de informoj faras la enketon partoprenantoj adekvata kaj pripensema aliro al la respondoj.

Kiam la preparojn efektivigas, la procedo komenciĝas la enketon. La sociometric metodo de esploro devas ĉiu membro de la grupo partopreni. Temoj registritaj la nomoj de la membroj de la grupo, kiu estas elektitaj de ili sur aparta kriterio, kaj iliaj datumoj indikas en la demandaro. Tiel, la enketo ne povas esti anonima ĉar en ĉi tiuj kondiĉoj eblas establi la rilaton inter la teamanoj. En la studo, la organizanto estas devigitaj por certigi ke la respondantoj ne interkomuniki regule rememorigi vin ke vi devas respondi ĉiujn demandojn. Ne necesas rapidi temoj en respondi demandojn.

Tamen, se estas listo antaŭ ili kun la membroj de la grupo, vi povas permesi vidan kontakton. Por aldoni komforto, kaj la nomoj de inexactitudes mankas vi povas skribi sur la tabulo.

Valida elekto metodoj:

• Limigi la kvanton de elekto por 3-5.
• Kompleta libereco de elekto, tio estas, la respondanto rajtas specifi kiel multaj nomoj kiel ĝi vidas indas.
• Klasifiko membroj de la grupo, depende de la proponita kriterioj.

La unua metodo estas pli preferinda, sed de la vidpunkto de komforto kaj facileco en la postaj rivelado de la rezultoj. La tria - laŭ credibilidad kaj fidindeco de la rezultoj. rango metodo forigas la streso kiu povas okazi kiam elektante membroj de la grupo de negativaj atributoj.

Post sociometric balotenketo kartoj estas plenaj, ili estas kolektitaj el la membroj de la grupo kaj komenci matematika rutino. La plej facila maniero por kvantigi la prilaborado rezultoj de la studo estas grafikaj, tabular kaj indeksologichesky.

Enkorpiĝoj prilaborado kaj interpreto de la rezultoj

En la studo, unu el la celoj agas difini sociometric statuso de la individuo en la grupo. Ĝi rilatas al la posedaĵo de la individua okupi certan pozicion en la strukturo sub konsidero (locus), kiu estas konkreta maniero rilatas al aliaj membroj de la grupo.

• Redakcio sotsiomatritsy. Estas tablo en kiu la rezultoj de la enketo estas enirita, nome pozitiva kaj negativa elektojn kiuj estas faritaj fare de membroj de la grupo de studo. Ĝi estas bazita sur tiu principo: horizontala vicoj kaj vertikalaj kolumnoj havas la saman numeron kaj kalkulado de la nombro de membroj de la grupo, tio estas, tiel specifita, iu kiu elektas.

Depende de la elekto kriterioj por individua kaj tuta matrico povas esti konstruita montrante la elektoj sur pluraj kriterioj. Ĉiukaze, la plena bildo de la rilatoj en la grupo povas provizi analizon sotsiomatritsy por ĉiu kriterio.

Rondo konturoj reciproka elekto se reciprokeco ne estas kompleta, la duoncirklo. Aŭ kolumno kaj vico kruciĝo de la marko "plus" en la kazo de pozitiva selektado, aŭ "minus", se ĝi estis negativaj. Se la elekto ne okazas, tiam metu 0.

La ĉefa avantaĝo de la matrico estas ŝanco por prezenti la rezultojn en nombra formo. Ĉi tio permesos la rezulton al rango ricevitaj kaj ĵetis la elekto de membroj de la grupo en kvanto por determini la ordon de influoj en la grupo.

Nombro de alvenantaj elektoj nomiĝas sociometric statuso grupoj, kiuj povas kompari kun la teorie ebla nombro de elektoj. Ekzemple, la grupo konsistas el 11 personoj, la nombro de eblaj elektoj egalas 9 Tial 99 - la nombro de teorie eblaj elektoj.

Tamen, la ĝenerala bildo estas ne tiom la valoro de la nombro de elektoj, kiel ĉiu respondanto kontento kun ilia pozicio ene de la grupo. Kun datumoj, vi povas kalkuli la kontento faktoro en dividi la numeron de reciproka pozitivajn elektojn de la individuo. Ekzemple, se unu membro de la grupo klopodas por komuniki kun tri specifaj homoj, sed neniu el ili prenis ĝin en la enketo, la kontento indico de KU = 0 3 = 0. Tio signifas ke la respondanto provas komuniki ne kun tiuj kiu estus taŭga.

• La indico de grupo kohero. Ĉi sociometric parametro estas kalkulita dividante la reciproka de elektoj por la totala nombro de eblaj grupo. Se la rezultanta nombro estas en la gamo de 0.6-0.7, estas bona indikilo de grupo kohero. Tio estas, la sociometric metodo en la studo grupo permesas al vi agordi la staton de intra-grupo rilatoj baldaŭ por poste apliki la rezultojn por restrukturado grupoj plifortigi sian koherecon kaj efikecon de kunlaboro.
• Konstruaĵo sociogram. Uzante sotsiomatritsu povas konstrui sociogram, tio estas fari klaran prezenton de sociometry kiel "celo cirkviton". Ĝi estas speco de komplemento al la tablo de tuŝi la interpreto de datumoj.

Ajna cirklo en sociogram havos lia valoro:

1. Interna rondo estos nomita Stelo zono, tio estas, la grupo de elektitaj personoj, kiuj estis identigitaj gvidantoj kiuj ricevas absolutan plimulton de pozitivaj elektojn.
2. Dua raŭndo aŭ preferis zonon, estos membroj de la grupo kiu gajnis la nombro de preferoj super mezumo.
3. La tria cirklo nomiĝas neglektis areo. Ĝi ricevas tiuj kiuj akiri malpli ol la meza kvanto en grupo de elektoj.
4. La kvara cirklo estas fermita tiel nomata izolita. Ĉi tiuj inkluzivas membrojn de la grupo kiu ne ricevis neniun punktoj.

Kun la helpo de sociogram povas akiri vida reprezento de la ekzisto de grupoj en la komunumo kaj la naturo de la rilato inter ili (kontaktoj, simpatio). Estas formitaj de individuoj, interkonektitaj kaj aspirante al la elekto de unu la alian. Ofte sociometric metodo malkaŝas la pozitiva grupoj, konsistante el 2-3 membroj, pli malofte de 4 aŭ pli da homoj. Eblas vidi klaran vojon sur la plata sociogram, kiu montras grupojn de individuoj kiuj elektis unu la alian reciproke, kaj la ekzistantaj ligoj inter ili.

La tria enkorpiĝo estos individua sociogram. Celata aŭ hazarde elektitan membron de la teamo estas reprezentitaj en la sistemo de rilatoj establita en la kurso de la studo. En kompilado sociogram ulovnymi gvidataj de la jenaj skribmaniero: vira persono reprezentita kiel triangulo kun nombro responda al specifa persono, kaj virina vizaĝo - interne de la cirklo.

Anonco de la rezultoj de esplorado kaj praktikaj rekomendoj

Post plenigo de procesante la datumoj ricevitaj, listo de rekomendoj por korekti konduto kaj la rilaton inter la teamanoj. La rezultoj estas raportitaj al la komanda stabo kaj la grupo. Konsiderante ĉi tiuj pagoj kaj aliaj formoj de analizo faras decidon ŝanĝi la komponado de la teamo, la administranto aŭ la transigo de iuj membroj de aliaj grupoj. Tiel, la sociometric metodo en la studo grupo ne nur ripari la problemojn en la rilato, sed ankaŭ por evoluigi praktikajn rekomendojn por sistemo kiu povas plifortigi la teamon, plibonigante produktiveco.

Malgraŭ la efikecon kaj havebleco, aktuale sociometry kiel metodo ne estas vaste uzata en la rusa psikologia praktiko.