CJSC "Magnolia": stabo recenzoj

Krom superbazaroj, al kiu ni jam tiom kutimiĝis, gajnas popularecon kaj aliaj formato vendejoj - la tiel nomata "merkato hejme." Ĝi estas io de kruco inter grandan komercan reton kaj la konvencia vendejo. La prezoj en tiuj lokoj estas ĝenerale pli alta ol en grandaj podetalaj retoj, kaj la nivelo de servo pli bona ol la tradicia "soveta manĝaĵo."

Hodiaŭ ni parolos pri ĝuste tia reto, "Merkato ĉe la domo." ŝi "Magnolia" estas nomita. Komentoj pri tiu ĉi vendejo oficistoj helpos nin lerni kiel labori tie kiel malfacile akiri, kaj kiel fine sentas simpla bastono.

Pri la firmao

Ni komencu per la fakto ke la "Magnolia" - pri 150 vendejoj trans la Moskvo kaj Moskva Regiono, kiu troviĝas en loĝkvartaloj kaj proksime grandaj konstruaĵoj residenciales por disponigi servojn en la najbareco. Butikoj superbazaroj estas tipa mini- formato: ili provizas sufiĉe larĝa gamo de produktoj sed, konsiderante ŝparas spacon en la dezajnoj, pluraj senpintigita gamo. Kaj kompreneble, la orientiĝo de vendejoj temigis disponigado manĝaĵo kaj esencaj varoj.

Profitoj, kiel montrita per la "Magnolia" vendejoj recenzoj, la reto havas multajn. Ĉi tio kaj la fakto, ke oni povas aĉeti pretan freŝajn pladojn en la kazo kie ne estas fortoj prepari ion per vi mem; kaj la fakto ke butikoj estas malfermitaj ĉirkaŭ la horloĝo, kio signifas ke vi povas aĉeti la necesajn produktojn, eĉ en la mezo de la nokto.

La amplekso de aktivecoj kaj laboroj

En ĉi tiu artikolo ni estas interesita en labori en la kompanio "Magnolia". Recenzoj de dungitoj - tio estas, kion helpos nin klarigi la aferon. Memoru ke la "Magnolia" - reto de komforto superbazaroj. Laŭe, la laboro estas la sama kiel en ĉiuj superbazaroj, - bastonon implikita en la organizo de la entrepreno; homoj kiuj estas dungitaj verkon en la halo; kuiristoj kaj tiuj kiuj laboras en la kuirejo; kaj protektanta kaj kasistoj. Kiel provizora laboro kaj ekstra enspezo povas esti konsiderata dungadon en la vendoj spaco - tie la studentoj okazas pli ofte. Rilate aliajn laborpostenojn, ili blokas ŝanĝo estas malpli aktiva - kaj pruvi lasis sur reto de butikoj "Magnolia" reagoj de bastono.

Tamen, pli ampleksa informo pri haveblaj laboron malfermoj povas trovi en laboron afisxojn aŭ en la oficiala retejo de la reto. Ekzistas ankaux informas pri la postuloj por persono kiu volas akiri laborpostenon.

Oficiala informo diras pri la avantaĝoj kiujn laboron en la "Magnolia". Rimarkojn de stabo, ni donas poste, sed ni atentigi kion la avantaĝoj laboras ĉe tiu kompanio proponas la organizantoj. Estas kiel: la provizo de uniformoj, libera manĝoj stabo, la kapablon elekti la vendejo, lokita kiel fermi kiel ebla al la loko de via loĝejo. Ankaŭ, tiuj, kiuj instalas en "Magnolia", gratifiko kartoj proponas rabatojn sur aĉetoj, la kapablo kreski siajn karierojn, ĉar ili ne rezidas - ekloĝi en la libera gastejo. Kaj kompreneble, tiuj, kiuj volas veni al la oficejo, proponi socian protekton, stabilan enspezon kaj garantio kaj interesata en labori en aliaj laboron (en la halo, la kasisto, la iniciatintoj surstrate) - la kapablon fari monon sen burdening horaroj kaj ŝanĝoj, la perspektivo de pliigita enspezojn . Ni provu analizi kelkaj el tiuj deklaroj por kompreni kiel ili estas veraj, kaj ĉu la sama al ili pri la kompanio oficistoj recenzoj "Magnolia".

loko

Do, rilate al la loko de laboro, tiam ĉi tiu estas la kompanio festis rimarkinde. Ekde ĉi tiu estas sufiĉe vasta reto de superbazaroj, iu ajn kiu volas starigi tie, trovos podetala ellasejo proksime sia loĝejo. Rezulte, la oficisto iĝas pli simpla demando la vojon hejmen kaj en la laboro, kaj ankaŭ reduktis transporto kostoj; Mi havas pli da libera tempo. Tiu estas definitive plus, kiu fanfaronas ĉiu vendejo "Magnolia". Recenzoj bastono montras la saman aferon - la eblecon siting kie vi laboras - tiu estas tre grava.

Kiel mi aplikos?

Por ricevi laboron en "Magnolia", kiel en aliaj lokoj, estas necese pasi intervjuo. Ĝi povas preni ĉirkaŭ unu horon de via tempo - vi nur bezonas viziti unu el la centroj por laboro kun bastono kaj atendu ĝis vi nomiĝas. Plue, la kompanio administrantoj faros al vi demandojn pri kie kutimis labori, ĉu vi havas sperton pri kiel vi agi en ajna donita situacio, se ricevi taskon ĉe unu el la ĉeno vendejoj "Magnolia". Rimarkojn de stabo, ĝenerale, diras nenion supernatura en ĉi tiu intervjuo, la sola afero - iuj plendas pri la neglektado de tiuj kiuj pasigas la tuta procedo, aŭ eĉ rekte indiferento al kiu venis por ricevi laboron. Tiaj recenzoj troviĝas ne malmultaj. Eble vi mem do estas nur kelkaj konsultistoj en la fako respondecas pri persona, sed tial, ke prirabis la vidpunkto pri la tuta kompanio. Ĉiukaze, se vi frapeti tiun sintenon al vi mem, ne maltrankviliĝu, lasi ĝin sur la konscienco de iu alia. La ĉefa afero - por pruvi sin inda kaj montri la plej bona flanko.

Kiel pagi?

Salajroj estas malalta povas enoficigi - al la kasisto por pagi 25 mil rubloj por monato, aldone, ekzistas ŝanco akiri alian 5000 premion, se vi montras ekzemplon de la norma verkoj. Iuj laborpostenon vi povas atingi pli, sed ankaŭ la nivelo de respondeco respektive supre. Kiel informis la por butiko "Magnolia" reagoj de personaro kiu laboris en la giĉeto, la ĉefa afero en ĉi tiu kazo - por esti sur gvardio. Se vi subite sin montris la malabundeco de fundoj, la kasisto estos respondeca de ŝia propra. Por eviti tion, vi devas ĉiam prigardi compradores kiam lasi la laborejo.

La sama estas bezonata kiam laboras pri iu ajn alia pozicioj - en "Magnolia" teamo respondecas pri ĉio tio okazas kun la propraĵo kompanio. Sed la atentema stabo estas pagita ne nur salajro sed ankaŭ gratifikoj.

Kio bastono kaj estroj?

Pri la uloj laboras en la vendejo, recenzoj, plejparte pozitiva. Estis hazardo - homoj povas facile trovi komunan lingvon kun tiuj, kiuj estas kun li "en la sama boato." Se vi ricevi taskon en la vendoj areo, renkontiĝos tie kun similaĵoj de vi, junaj, aktivaj homoj serĉas partatempan laboron. Plus la sama pozicio sur la kariero ŝtupetaro - kaj vi havas novan kunuloj, preta helpi en iu ajn donita situacio.

Al la aŭtoritatojn tie, kiel ĉie, estas malbonaj. Multaj de la komentoj de tiuj, kiuj laboris en la "Magnolia" kaj daŭrigas sian karieron, laŭ la maljustecoj fare de kapoj de departementoj, iliaj nehoman traktadon al subuloj kaj, ĝenerale, la maltoleremo de liaj gravuloj.

laborkondiĉoj

Laboru en "Magnolia" vendejoj (Moskvo) recenzoj bastonon malfacila pro okupata horaro kaj multaj respondecoj kiuj staras iu el ili. Jen ekzemplo simila al la jam menciita supre: personon sidas ĉe la skatolo registradora devas sekvi la produkto, ĉar ĝi estas la respondeca de la perdo. Tial, la kasisto, aldone al la penetranta ĉekojn devus ankaŭ postulas protekton por vizitantoj rigardi, kaj li - atenti la vizitantoj venante de la komerco plankon, tiel ke ili ne lernis nenion.

Se vi prenas ajna alia pozicio (ekz, la persono produktanta la aranĝon de la varoj), tiam la situacio estos similaj. Li bezonas disvastigi certa nombro da unuoj en malsamaj fakoj, kun la paralela bezono ne forgesis pri la aliaj funkcioj. Samtempe ĉiuj ĉi estas sufiĉe malfacile fari, sed estas necese subteni ĉi rapideco tra preskaŭ la tuta labortago. Plus, mallerta formo, kiu provizas "Magnolia" (reagoj de stabo kondiĉas ke estas humiliga).

Sed ĉi tie nutras. La oficisto povas aĉeti ajnan produkton en la kvanto de 65 rubloj por manĝi sendepende. Denove, rete recenzojn de la kompanio diras ke ĉi tiu estas sufiĉa por lumo manĝeti kaj manĝos la mono estas neebla.

Sinteno al stabo

Grava faktoro en ajna entrepreno estas speco de "zorgo" pri la oficisto, la homa sinteno. De la vortoj de la kompanio mastrumado, la laboristo por ili estas la ĉefa valoro, ĉar nur kun la helpo de la vendejo povas atingi ajnan sukceson. Tamen, praktike la situacio estas ofte malsamaj.

Ni ne povas diri, ke entute vendejoj al la oficisto estas malbonaj kaj ne metas ĝin en ion ajn, ne. Estas recenzoj ke la kapoj de iuj departementoj aŭ eĉ vendejo administrantoj helpi en iuj situacioj, kiam estis en lia povi. La homa sinteno de iuj gvidantoj iome estas ĉi tie.

Sed estas ankaŭ negativaj recenzoj. Ekzemple, kiel en la vendejoj estas malĝentila por komuniki kun subuloj, kaj eĉ sen ajna kaŭzo. Estas recenzoj kiuj rifuzis pagi salajrojn kiam oficisto tuj demisii. Vendejo Gvidilo trovis formalan kialo por eksigi dungito sen pago.

Ĝenerale, kiel aliloke, ne estas unikeco. Kelkfoje la reto "Magnolia" havas lokon de maljusto kaj miskompreno inter iuj dungitoj, kaj foje inverse - pozitivaj ekzemploj de kunlaboro, surbaze afableco, respekto kaj kompreno.

avantaĝojn

Do, ni lernis iom da informo pri la laboro de la reto de merkatoj "Magnolia" estas bazita sur la sugestoj kaj prezentita en la oficiala retejo de la kompanio. Nun estas la tempo por strukturigi ili.

Unue, la ĉefa avantaĝo - eblas gajni. Se vi bezonas monon kaj havas deziron labori - vi ekipi tie, provizos okazon por lerni, provi kaj kreski. Jen - definitive. Due - estas oportuna geografia loko. Pro granda reto de "Magnolia" vendejoj troviĝas preskaŭ ĉie. Survoje ne estas problemoj.

Diversaj gratifikoj kiel premioj aŭ liberaj lunĉoj al 65 rubloj - ĝi certe estas bela, sed ne esenca.

mankoj

Negativaj aspektoj de la laboro en "Magnolia", ankaŭ, estas: altan gradon de respondeco sur kelkaj liberaj; ne tute komforta uniformoj; ebla konfuzo kun la bastono kaj superuloj fako.

Ne gravas kiom da negativaj recenzoj tie, en vendejoj kaj grandega nombro de personoj laboras en tiu tago. Tio signifas, ke ĉiu, kiu interesiĝas pri ĝi, trovi vojon adapti al la kondiĉoj leviĝis. Tial, se vi volas labori - sendanĝere provi sian manon ĉe "Magnolia"! Bonŝancon!