Leĝo, Reguliga Observo
Kiel kaj kial oni faris ordon sur la nomumo de respondec personoj
Ofte, aldone al siaj bazaj devoj al oficistoj en entreprenoj (organizoj) devas alpreni pliajn funkciojn. En ĉi tiu kazo, administrado devus elsendi responda ordo sur la nomumo de personoj por certigi ĉi devigo dokumentitaj.
industriaj bezonoj
Contratación aparta specialisto kaj akuzanta lin kun la respondecoj de malracia, ĉar la funkcioj kutime estas perioda en naturo kaj ne provizas plenan ŝarĝon de la oficisto dum la labortago. En ĉi tiu situacio, mastrumado decidas meti novajn devojn sur unu el la oficistoj. Por ĉi specialan ordon sur la nomumo de personoj por esti kreita. Konforme al la specifita oficisto entreprenas sekvi la progreson de la laboro kaj la gardadon de la ekzekuto de diversaj funkcioj. Tiaj agadoj estas kutime efektivigitaj dum laborhoroj, plia akuzo ne zorgas pri tio. La celo de la nomumo de respondecaj personoj, kiel regulo, estas preparitaj por la subskribo de la estro de la entrepreno (organizo).
dezajnelementoj
Ajna aktiveco de dungitoj en entrepreno implikas iom da laboro. En la baza fako (profesio) estas oficiala (laboranta) instrukcioj estas devigaj. Kaj kio pri ekstra trajtoj? Prenu, ekzemple, fajro sekureco. Ne estas sekreto, ke ĉiu entrepreno havas nepran oficisto, kiu respondecas pri la plenumo de la okupas de la dungitoj de la reguloj kaj regularoj tiurilate. Li devis eduki homojn kaj certigi ke ili operacias konvene. La designados oficisto respondecas pri la plenumo de tiuj regularoj kaj estos en danĝero en kazo de malobservoj.
Aŭ, ekzemple, la situacio estas malsama. La librotenado devas esti persono kiu estas persone respondeca pri la sekureco de entrepreno presado. En ĉi tiu kazo ankaŭ konstituas ordon sur la nomumo de respondecaj personoj, laŭ kiu unu el la librotenistoj asignita tiu funkcio. Ekstra zorge por ĝi, kiel regulo, ne estas farita, kaj asignita devoj povas inkludi en la laboro priskribo.
Detaloj de iuj dokumentoj
Por iuj industrioj, Estas kelkaj nuancoj en la afero de registriĝo kaj bontenado kontraktoj por la laboro. Estas areo kie ajna difekto de laŭleĝa perspektivo povas konduki al tre nedezirindaj konsekvencoj. Prenu, ekzemple, konstruado. La organizo, kiu estas engaĝita en tiaj aktivecoj, finante la kontrakton, devas esti en la ĉeesto de ĉiuj permesiloj kaj subtenanta dokumentojn. Kutime ili estas faritaj en la formo de listo kaj aldonitaj al la ĉefa kontrakto kiel sendependa apliko.
deviga respondeco
Kun oficistoj kiuj en la kurso de lia kariero, konstante iel devos veni en kontakton kun la bienes materialoj, al la apliki por laboro devas esti kontrakto de responso. Iuj kompanioj komence fari ordon: ĝi listigas ĉiujn poziciojn kaj profesioj en kiu laboristoj devos pritrakti tiajn valorojn. Tio multe faciligas la laboron de dungitaro oficiroj en la dezajno kaj asisti mastrumado en traktanta organiza kaj operaciaj aferoj.
Ekzemple, situacio kie estas necese kontroli ĉi tiujn aŭ aliajn materialo aktivoj. En ĉi tiu kazo, tia pozicio (aŭ la agado de devoj) faris la nomumo de la respondeca de la materialo. Alie, neniu de kiuj monitorado povas esti demando. Kaj nova interkonsento eblas sole laŭ oficisto de konsento. Li havas ĉiun rajton rifuzi, se asignita respondecoj ne estas lia ĉefa funkcio laŭ la laborkontrakto.
similaj dokumentoj
Ajna kompanio (organizo) ajna respondecoj asignita al kunlaborantaro kiel direktita de kontrolisto. Kaj ne estas tiel grava, ĝi estas ordono aŭ instrukcion. Kaj fakte, kaj en alia kazo, la ekzekuto estas deviga por la oficisto. La sola diferenco estas en la dezajno.
Dekreto sur nomumo de respondec personoj estas presita sur speciala formo. La unua parto de deklaro de kialoj devas finiĝi kun la vorto "devigaj". Kontraste, la teksto povas esti en la sama ordo. Nur tuj en la komenco mi metis la vorton "komando" al la punkto de metado akuzojn. La esenco restas la sama. Kelkaj el la provizaĵoj, dekretaj via teksto enhavas la jenan frazon: "La direktoro devenos ordon (ordo) sur la nomumo." En ĉi tiu kazo, elektu la tipon de dokumento dependas de la naturo de klerikala laboro je aparta kompanio. La resto de la diferencoj rilatas nur al demandoj de registriĝo kaj registriĝo de negoco paperoj.
Similar articles
Trending Now