Kio demandoj demandi la dunganto dum la intervjuo? Sekretoj de sukcesa okupo

Argumentis ke intervjuo - kunveno de dungantoj kaj laboron serĉantoj, lasta demandas demandoj estonteco oficisto kaj elsercxu konkludoj. Tio estas sendube vera, sed kiu volas akiri pozicion devus ankaŭ demandi kion interesas lin. Kiel ne demandi tro da? Kio demandoj la dunganto volas aŭdi? Ke estas necese lerni de li? Dungantoj en la intervjuo ludas tre gravan rolon en sia okupo. Estas pli bone prepari ilin anticipe!

La unua paŝo estas peti pri iliaj devoj kaj rajtoj. Plej verŝajne, la dunganto rakontos pri ili en ĉiuj koloroj, sed demandi klarigante demandoj ne povas vundi. Do vi montros estonta dunganto ke interesas la proponita laboro, plenumos siajn taskojn efike. Nu, se tiu plano ne restas unsaid.

Pensante kion demandoj demandi la dunganto dum la intervjuo, konsideri la estro deziro dungi homoj kiuj interesiĝas pri la entrepreno. Dum la intervjuo, klarigi kion la kompanio, estis fondita kiel ŝanĝis lian agadon. Vi amos la alian personon, se vi montras ke kolektas informojn pri la entrepreno, ĝia produktoj studis. Do la dunganto parolos al vi egalece.

Nepre demandi pri karierplanojn ene de la kompanio. Montru ke vi estas celo orientita persono kaj vi tuj atingi tiujn celojn, grimpante supren la kariero ŝtupetaro.

Kio demandoj demandi la dunganto dum la intervjuo pri la celo kaj rezulto? Estroj kiel kiam oficisto interesas en la taskoj kiuj bezonas esti adresita en certa pozicio. Krome, estas grave montri ke vi volas tion fari, por serĉi novajn vojojn kaj ne cedi en malfacilaj situacioj. Montru, ke la rezulto por vi - la ĉefa afero. Dum la diskuto de tiaj momentoj donas ankaŭ konscias ke vi estas bonaj en la sfero de aktiveco de la entrepreno.

Demandoj demandita de la dunganto dum la intervjuo, ankaŭ rilatas al la motivación sistemo kaj kompania kulturo. Lernu ĉion pri la kompleksecojn de kompania politiko. Demandu kion faktoroj influas laboro kostoj.

Demandu la horaro de laboro kaj libereco condicional. Dungantoj en la intervjuo ankaŭ rilatas al kolegoj. Estontaj estro certe estimas la deziron lerni pli pri la homoj, kun kiuj vi estos laboranta kiel teamo.

Kio demandoj demandi en la intervjuo por la dunganto - estas komprenebla. Same grava estas kiel vi faras ĝin. Spektu lia parolado: eviti vort-parazitoj, ne interrompu la interparolanto, montri lia tuta aspekto, ke vi interesiĝas, kion li diras. Pli bone demandi nur al la loko kaj al la punkto. Gravas klarigi ke vi estas respondeca, taŭga kaj plenumaj popolo. En neniu kazo ne povas esti pinched kaj timigitaj kandidato por la posteno, kiu timas diri ion malĝustan, kaj nur respondas seke, kiel ŝablono. Ne forgesu, kion demandoj demandi la dunganto dum la intervjuo, kaj estu vi mem.