Laboru en CFS: stabo recenzoj

Kio akiras laboron en CFS recenzoj? Tio estas la demando por esti respondita. Ja la afero de sia okupo ĉiam estis kerna. Potenciala oficistoj provas unua esplori ĉiuj eblaj vidpunktoj de specifa dunganto. Nur tiam, certigante ke la organizo estas vere en bona fido konduto, homoj preferas unu aŭ la alian lokon. Plue prenas aparte trapasas la intervjuo procezo, kaj sendepende dungis. Kaj estas laboristoj opinion pri tiu aŭ tiu loko permesas plene konsciis kiom konscienca aŭtoritatojn estos prezentita. Ofte la dunganto kaŝas gravajn nuancojn de sia okupo kaj kunlaboro. Parenteze, iuj opinioj povas malsami en efikeco. Surprizita tio ne necesas. Ja en cxiuj urboj estas malsamaj personoj, ĉiuj iliaj petoj al la dungantoj. Iu, ekzemple, malregulaj laborhoroj ŝajnas tute normala. Iuj, male, negativan sintenon al ĉi tio. Sekve, la kontraŭdiro ne kaŭzas zorgon. Estas grave elstari la ĉefaj punktoj, kiuj ofte estas distingita de ĉiuj oficistoj kiuj laboras aŭ laboris en la CFS.

la aktivecoj

Por komenco ĝi rekomendas por kompreni kia kompanio ĉion pri. CFS recenzoj de liaj aktivecoj kiel tuto ricevas pozitiva. Ja la organizo - ĝi estas sufiĉe granda reto de publika provizado. Aŭ kiel oni nomas "kafejo-eatery".

Aktiveco estas sufiĉe evidenta - kuiri kaj ĝia vendo al aĉetantoj. CFS estas praktikita en Usona pladojn. Ĝi estas speco de rapida manĝo. Ne pli specifaj celoj de la organizo ne plenumas. Sekve, por la agadoj de sia CFS respondojn ricevis, kiel dirite, bona. Potenciala oficistoj klare komprenas kion ili devas fari.

Disvastiĝis super Rusio

La sekva punkto al kiu atentu kelkaj el la laboristoj (ambaŭ vera kaj potenciala) - estas la disvastiĝo de la organizo en Rusio. Tre Ofte, la kredindeco de la malgrandaj firmaoj en la kampo de publika provizo ne kredinda. Kaj neniu povas apriore rekomendita aranĝi.

Sed la CFS - granda organizo. Estas disponebla en multaj rusaj urboj. Per tio kafejo altiras. Laboristoj diri kun konfido ke ilia dunganto - ne ekzistas tramposo. Ĝi ne fermas la kompanio foriginte cxiujn dungadon.

La sola afero, kiu renversas iuj - estas ke ne ĉiuj rusaj urboj havas CFS. Do, la laboro ne estas havebla ĉie. Malgranda, sed ankoraŭ malavantaĝo. Homoj el aliaj regionoj de la lando estas invititaj por labori, sed ĉi tiu praktiko estas ege rara. Tiu faktoro devos konsideri.

pri Jobs

Recenzoj de la laboro en la CFS (Moskvo aŭ iu ajn alia urbo kie estas kompanio - Ne gravas, kia loko ĝi estas) ofte substreki la mankon de vario de liberaj. Kiel ĝenerala regulo, poziciojn al kiu dungitoj gajnas, ne tiom.

Kion proponas al potenciala oficistoj? Pluraj opcioj:

• kasisto;
• Kasisto ĉaro (havas kelkajn diferencojn el la unua personigo);
• laboristo en la kuirejo;
• manaĝero (ekstreme malofta).

Kutime, la lasta laboro - ĝi estas loko ke rapide engaĝita civitanoj. varbi bastonon pli ofte anstataŭ oficistoj en la kuirejo, kaj ankaŭ kasistoj vagonojn. Tia bastonon kaj kasisto laboro, kaj en la kuirejo preparas iujn telerojn. Samtempe enspezoj havas precize la sama kiel tiu de la konvencia kasistoj. Tiu kaŭzas iun forlasi ne la plej bona retrosciigo pri la laboro en la FSC. Novokuznetsk, Moskvo aŭ iu ajn alia urbo - ne gravas. La ĉefa afero estas, ke sola skemo funkcias en la studis catering rilate liberaj. Ĝenerale, multaj oficistoj indiki ke, sendepende de la proponita ejo, kaj ĉiuj devas labori en la kuirejo kaj en la skatolo registradora preni ordonojn. Escepto - altranga administranto. Li kontrolas la laboron de ĉiuj aliaj.

intervjuo

Malfacile kredi, sed la intervjuo ankaŭ estas konsiderita parto de la laboro. Kiel ĝenerala regulo, dungitoj de ĝi lasos sufiĉe bonaj recenzoj. Ĉio kuras senprobleme, kaj en ĉiuj regionoj.

Kutime la intervjuo - ĉi alvoko al la altranga administranto en aparta kafejo. Potenciala oficistoj devas plenigi la aliĝilon kaj diri al ni pri vi mem. Neniu malĝentileco aŭ neglekto. Komunikado okazas en neformala opcio, kiu signife donas fidon al eblaj dungitoj.

Kelkajn tagojn poste la kandidato profilon estos studita. Se persono tauxgas, li estas certa voki kaj inviti por dungado. Dum la konversacio la manaĝero respondos ĉiujn viajn demandojn. Kaj ne povas ne ĝojas. Kiel praktiko montras, preskaŭ ĉiuj de la kandidato sendado demandaron por la studo, nomita dorso kaj invitis por labori. Lernejanoj tie tro preni. Jam 14-16 jaroj. Sekve, la laboro en la CFS ricevas respondon de stabo ofte pozitiva. Aparte, por tio, ke laboron tie ne estas malfacila. Kaj la intervjuo - oni prefere parolu en neformala opcio, kaj ne serioza negoco konversacio.

trejnado

Sekva nuancon, kiu devus pagi atenton - tio estas la laboro en la FSC postulas pasi speciala trejnado kurson. Vere estas ekstreme grava por ĉiu oficisto. En la kurso de lia okazanta familiarizar kun la menuo, tiel kiel kandidatoj por instrunlaboron kun la kasisto. Nenio malfacila aŭ speciala. Kutime, trejnado daŭras monate. Tiu deviga procezo.

En ĉi tiu okazo 'spertojn en CFS (Novosibirsk aŭ iu ajn alia urbo - negrave instruis ĉie kaj la sama) restas plejparte pozitiva. La afero estas, ke la salajro ne bezonas ion. Edukado estas provizita senpage. Kaj, kiel promesis la mastrino, ĝi okazas en paralela kun la laboro. Fakte, ĝi rezultas ke la viro kaj lernas kaj elfaras iliajn devojn.

La sola averto - la oficiala okupo eblas nur post unu monato, post pasi la provon de la scio de informo pri la laboro. En bona fido oficistoj, kiel regulo, problemoj kun ĝi ne okazas. Por elteni la trejnadon kaj fina ekzameno tute facile. Simple preni respondecon por ilia laboro.

horaro

Nun estas klare, ke proksimume reprezentas la laboron CFS (Jekaterinburg). Recenzoj de ĉi tiu organizo indiki ke en ĉiuj urboj ne ekzistas vario de laborpostenoj, Kaj estas libera edukado. Pasi ĝin ne estas tiel malfacila. Kaj volos.

Sekva nuancon - tiu horaro. Li multajn atentu. Kaj laboro en la FSC perlaboras miksitaj recenzoj sur la kampo. La afero estas, ke multe dependas de la regiono de loĝejo. En grandaj urboj, kutime malpli malrigida horaro. Sed ĝenerale, la principo la sama ĉie.

Komence, la oficisto en kompletigi la demandaron devos permane specifi la tempon, kiam li povas plenumi laboron devojn. Ĉi tiu fakto estos nepre konsideri la dunganto. Precipe kiam temas lernejanoj aŭ studentoj. Horaro selektita unuope negocita kaj estas preskribita en la oficiala kontrakto de sia okupo.

Kutime, uzu ŝanĝiĝema grafika. Tio estas bona. En iuj kazoj, la dunganto sed observu la oficisto labori tra la tago. Plej CFS kafejoj estas malfermitaj de 9 am ĝis 8 pm. Laŭe, ĝi devos labori tiel multe. Sed la plej ofte praktikis movo de 9:00 al 15:00 kaj de 15:00 al 20:00. Tiu problemo estas solvita individue. Pli ofte ol ne, kiel indikita de la retrosciigo produktadon flosanta. Ne estas ĉiam oportuna. En iuj kazoj eblas interkonsenti pri la horaro de 5/2. Kaj por ke la produktado ĉiam falas sabate kaj dimanĉe. Sed tio ne estas tiel facila.

Tamen, la laboro en CFS recenzoj kaj negativa karaktero akiras malantaŭ horaro. Multaj punkto al la fakto ke tre ofte devas labori ekstrajn horojn. Kaj vi devas veni al laboro anticipe. Ĝenerale, la laboro horaro de la firmao povas nomi intensa. Nevynoslivym personoj estas konsilitaj deteni sin de sia okupo. Ili simple ne povas elteni okupata horaro kaj konstanta kromlaboro. Precipe malfacile por novaj dungitoj. Ili ofte ne povas rezisti eĉ monato. De ĉi tie estas granda bastono spezo. Tial, permanenta vakantaĵoj en la entrepreno - estas okazo por pripensi. Kaj ĉu la laboro estas bona, vere?

socia pako

Dungado organizo gvidantoj proponas ilian potencialon dungitoj plenan profitojn pakaĵo. Sed ĉu vere? Kiel tiu trajto restas kontenta oficistoj?

Ĉi tie, la opinioj estas dividitaj. Kutime, laboro en CFS recenzoj por ĝia socia pako faras neŭtrala. Estas en ĉi tiu areo kaj la avantaĝoj kaj malavantaĝoj. Kiam temas trovi laboron aŭ altranga administranto, la plendoj ne trovigxos. Socia pako estas provizita en plena, lasi sur horaro, sed eblas interkonsenti pri la transigo. Laŭe, la organizo plenumas siajn devojn.

Sed la resto de la bastono devas toleri certan maljusto. Jes, ili ankaŭ disponigis socian avantaĝojn. Sed nur rilate oficiale dungis civitanoj. Ekzemple, se la studento ne estas farita, sed ankoraŭ laboras, li ne povas esperi por ferio aŭ malsana permeso. Tamen, ĉi tiu praktiko estas malofta. Adoleskantoj estas ne rapidis distingi oficiale.

Ni notu, ke la permeso sen problemoj donitaj nur al tiuj, kiuj multe laboris en la kompanio. Novaj oficistoj, kiel montrita per ilia opinio, devas laŭvorte drasxis merititan ripozon. Pago de hospitalo estis prokrastita, kio ne tro feliĉaj. Sed, kiel oni diras, multaj subuloj, mono ankoraŭ accrue. Iuj rapidmanĝejo ellasejoj hospitalo ne nur prokrastita, sed ĝenerale ne listo. Sekve, la laboro en la CFS (Togliatti) de la pozitiva naturo de la komentoj ricevitaj. Same kiel en iu ajn alia urbo en Rusio. Malavantaĝoj estas, ili devas ankaŭ esti konsiderata.

La bona novaĵo estas ke CFS proponas liberan formon. Kaj ankaŭ tagmanĝi je la kosto de la organizo. Ekzistas speciala menuo por la kafejo bastono. Ili povas elekti apartan pladon, kaj tiam manĝi ĝin. Lunĉo paŭzo estas kostis sur la principo de "mem kuiris kaj manĝis." Jen la potenco de la proponita gamon de pladoj kiuj estas en la listo provizita de klientoj.

Manko, kio ofte emfazis - estas ke lunchtime malregula. Por li, verkon en CFS recenzoj de iamaj dungitoj kaj nuna stabo ne ricevas la plej bona. Klara tempo por lunĉo estas donite. Kutime, rapidmanĝejo por lunĉo ne estas fermita. Kaj oficistoj povas manĝi manĝon nur kiam ĝi estas ili havas la tempon.

Tiel, la laboro de CFS manĝoj en la domo sugestas, sed ne establas klaran kalendaron, kiu ebligas al vi por manĝi por certa tempo. Tute dependas de la fluo de vizitantoj. Iuj oficistoj, precipe en grandaj urboj, sugestas ke estas tempoj kiam vi ne povas manĝi ajn. Kaj ĝi devos konsideri. Ĝi estas tute normala por moderna kafejo catering.

Karieraj kresko

Nun mi komprenas, kion akiras la laborpostenon farita en la CFS bastonon recenzoj. Moskvo, Petro, aŭ iu ajn alia regiono - ne gravas. La ĉefa afero estas, ke la principo de la laboro en la reto la sama ĉie. Kion ni povas diri pri la perspektivoj de pliboniganta kaj antaŭeniganta la kariero ŝtupetaro?

Teorie, malgranda ŝanco de supreniro de la laboristoj tie. Sed la maksimuma kiu povas esti atingita - laboron kiel altranga administranto. Ne malbone, sed la perspektivo de kariero kresko, tia laboro estas ne tro alloga. Malgraŭ tio, oficistoj logis kariero evoluo. Kaj multaj kredas ĝin.

Se vi planas sur dungado en la CFS, ĝi rekomendas konsideri, ke la laboro ne estas tro bona por kariero evoluo. Nur por atingi laboron kaj por plenumi laboron devoj de mono - tute. Sed tio por persona disvolviĝo ne estas la plej bona loko.

Sur la enspezoj

Kio aliaj trajtoj estas ŝarĝita de laboro en CFS? Salajro recenzoj ricevita ne estas la plej bona. Jes, multe dependas de la regiono de loĝejo, sed ĝenerale, la vidoj de la stabo ne kuraĝigas en tiu areo.

Kial? Komence, la stabo proponi altajn enspezarojn. Sed praktike tio rezultas ke ĝi estas pli malalta ol la promeso. Montriĝas, ke estas ĉe la stadio de la subskribo de la kontrakto. Averaĝe, la CFS laboristo ricevas ĉirkaŭ 15 mil rubloj. Por iuj regionoj tiu mezumo salajro. Sed konsiderante la okupita horaro kaj konstanta laboro salajro estas konsiderata malalta.

Laŭe, multaj sentas priplukitaj. Por eviti ĉi tion, ni ne devas pensi ke alta enspezoj povas esti ricevita en rapidmanĝejo. La relative grandaj monsumoj povas esti elektebla altrangaj administrantoj. Ili metis sur 20-25 mil monate. Tiuj figuroj estas por la plimulto de regionoj havas pli gaja.

kolektiva

Jobs CFS bastonon recenzoj (Niĵnij Novgorod, Moskvo kaj aliaj urboj - ne gravas kia zono en demando) faras pozitiva por la laborgrupo. La afero estas, ke en la reto rapidmanĝejo laborigas plejparte juna kaj energia bastono. Kun la tempo, ili certe povas aperi laca.

La tuta teamo ĉe CFS amika. Ne estas konkurado, neniu provas enkadrigi. La perfekta loko por tiuj, kiuj volas fari novajn konatojn. Kiel dirite, laboro en CFS ĉefe adoleskantoj kaj junaj plenkreskuloj. Ĝi plaĉas iuj. Ĉe laboro, Vi povas veni ne nur plenumi siajn taskojn, sed ankaŭ por komunikado!

rezultoj

Nun mi komprenas, kion akiras la laborpostenon farita en la CFS recenzoj. Laŭ li estas neeble diri ĝuste kiom studitaj de la dunganto bela. Ĝenerale, la organizo estas bone taŭgas por sia okupo de tiuj, kiuj havas altajn streĉiĝo rezisto kaj malalta laciĝo. Multaj mono ne gajni monon, foje labori estas ege malfacila.

CFS - ĉi tiu estas la kutima rapida manĝo. En iuj manieroj estas pli bonaj ol similaj organizaĵoj. Tamen, la plimulto de recenzoj indikas ke serĉi postenon ĉi tie ne devus esti. Ĉiuokaze, se vi volas grimpi la kuro ŝtupetaro kaj gajni la grandan monon. Recenzoj de la laboro en la CFS (Novosibirsk aŭ iu ajn alia regiono de Rusio), permesas al ni kompreni kion sorprende eble atendante stabo dum sia okupo.