Neatenditaj ferioj: pagoj, pagoj, impostoj

Ĉiu oficisto, sendepende de pozicio, salajro kaj eduknivelo havas rajtas eliri, la garantiita li de la ŝtato. Sed, kiel praktikaj spektakloj, planitaj ferioj ne estas ĉiam uzataj, kaj la dunganto kaj la dungito havas sufiĉe naturajn demandojn: ĉu eblas translokiĝi nekutilitajn feriojn ie aŭ anstataŭigi ĝin per certa kvanto.

Eblo kun mona kompenso eblas, sed ne en ĉiuj kazoj. Laŭ la kodo de laboraj leĝoj kaj aliaj reguloj, kiuj regas interaktadon inter la dunganto kaj dungitoj, ĉi tiuj rajtas ricevi kompenson por senuzataj ferioj en du kazoj. Antaŭ ĉio, tio estas la maldungo de persono, kiu ne laboris dek unu monatojn. La dua situacio estas konektita kun dungitoj, kiuj daŭre laboras en la entrepreno, sed samtempe, por iu kialo, ili ne povas uzi sian leĝan rajton ripozi.

Tuj poste, ni provos konsideri kiel eble plej proksime ĉiun el la priskribitaj kazoj kaj informi vin kiel kalkuli la neatenditajn feriojn.

Do, forlasante, persono rajtas ricevi kontan kompenson por ĉiuj ne uzataj tagoj de planita ripozo. Krome, devas esti pagitaj kaj aldonaj ferioj, havigita de la leĝaro por homoj kun infanoj. Oni devas rimarki, ke la dato de maldungo ne estas la tago, kiam la oficisto ĉesis plenumi siajn devojn, kaj la dato post la lasta tago de kompensa ripozo.

Notu, ke aliaj ferioj, kiuj por unu kialo aŭ alia ne estis uzataj, ne kompensas. Jen ni parolas pri tiaj specoj de neekzukitaj ferioj, kiel kreaj, edukaj, ferioj, rilatigitaj al la naskiĝo de infano.

Ekzemple, dungito de entrepreno forlasas, laborante dum 7 monatoj. En ĉi tiu kazo, la neatenditaj ferioj kompensas laŭ la sekva skemo: 2.33 * 7 monatoj = 16 tagojn post forlasado. Ĉi tiuj 16 liberaj tagoj ne uzataj devas esti plene pagitaj.

La leĝo ankaŭ notis ke la dunganto ne rajtas doni ĉiujaran forpermeson por oficistoj por du sinsekvaj jaroj. Ĉi tio signifas, ke ĉiu dungito povas ricevi monan kompenson nur por ĉiu dua neatata ferio, kaj la resto de la leĝdonema tempo li devas ripozi.

Ankaŭ estas tuta grupo de dungitoj, por kiuj malpermesas la anstataŭon de planita foriro kun mona kompenso. Ĉi tio estas, precipe, gravedaj, subaĝaj dungitoj, same kiel homoj laborantaj en malutilaj aŭ danĝeraj al sanaj entreprenoj.

Pagi kompenson por neuzitaj forpermeson, la dunganto estas devigataj kalkuli kaj translokigi la imposto sur la rento de individuo, kiu estas precize kalkulita surbaze tiun kvanton. Se persono forlasas, tiam senuzitaj feriaj impostoj, kalkulitaj, devas esti pagitaj en la tago de maldungo, kaj la kvanto de imposto estas transdonita al la buĝeto. Fakte, ĝi rezultas, ke impostoj devas esti transdonitaj ne pli frue ol la tago, kiam la oficisto ricevas la plenan kvanton de kompenso.

Se la oficisto ne forlasas, sed laŭ sia peto, esprimita per skribo, mona kompenso estas donita por neuzata planita jara ripozo, la kalkulo de impostaj deduktoj fariĝas laŭ alia skemo. La dekretoj de la Ministerio pri Financo indikas, ke tiaj pagoj devus esti impostitaj laŭ normala sistemo. Samtempe, se la imposto deprenoj al neuzata forpermeson, repagita al la oficisto, kiu ne forsendis, redukti la imposton bazo de la organizo, ili devus esti kalkulita, surbaze de la regulo de ununura socia imposto. Alie, la kvanto de pagoj al la oficisto ne estas submetata al impostoj.

Kiel vi povas vidi, kalkulanta kompenson por neuzata leĝa ripozo estas sufiĉe malfacila tasko, sed konsiderante ĉiujn subtilecojn, vi facile povas solvi ĝin.