Pozitivaj kvalitojn, kiuj atentu kiam aplikante por laboro

Kiam redaktanta vian vivresumo la specialajn malfacilaĵojn kaŭzitaj propraj pozitivaj kvalitoj, ĝi rekomendas ke estos specifita. La malfacilaĵo estas, ke ĝi estas tre malfacile objektive taksi mem. Sed krom lia propra psikologia analizo necese realigi iun pli esploro antaŭ fari liston de avantaĝoj kaj malavantaĝoj.

Honesteco kontraŭ bezonoj

Ofte homoj ne pensas pri kion kvalitoj li devas posedi en la okuloj de la dunganto. Rezulte, ĝi nur priskribas la universala, ĉiuj akceptitaj moralaj normoj. Ni ĉiuj scias, ke ĉiu persono havas ambaŭ fortojn kaj malfortojn. Sekve estas necese dividi liaj profesiaj kaj personaj karakterizaĵoj. Ekzemple, se la persono ne ŝarĝite, povas kuŝi sur la sofo kaj fari nenion dum la tuta tago, ĝi ne karakterizas ĝin kiel pasiva personeco. Pli grave, kiel li kondutas en malfacilaj situacioj kaj turmenta cirkonstancoj.

La pozitivaj kvalitoj de la persono por rekomenci devus pripensi lia rendimento kaj rezisto al streso. Ĝi devus reliefigi la atingoj, kiu konfirmas la esprimo de ĉi tiuj karakterizaĵoj.

atendoj de la dunganto

Kompreneble, ke ĉiu dunganto serĉas trovi oficisto kiu estas perfekta adapti por la malferma pozicio. La dunganto ricevas grandegan numeron de currículums, kiu estas pozitiva kvalito, inkludita en la norma aro. Kredindeco estas signife reduktita pro sia oftaj recurrencia kaj senbazaj. Sed tio ne signifas, ke ne necesas specifi ilin. La esenco kuŝas en tio, por pravigi sian pozitivan kvalitoj. Por resumo naturo de la oficiala-negoco stilo de skribo, kiu implicas mallongeco kaj konkreteco. Sekve, multaj forlasas sian ŝlosilon karakterizaĵoj nur en lerta kiu ne donas al ili neniun konkuran avantaĝon super aliaj kandidatoj.

Por altiri la atenton de la dunganto, devas esti proksima al la priskribo de la kvalito plumbo kaj la aparta kazo en kiu montris sin. Ajna persono postulis pagi tiun atenton. Ankaŭ, tia resumo, aldone al pliigita intereso, kaŭzo kaj konfido.

La kvanto kaj kvalito

Ĉiuj pozitivaj kvalitoj devus esti dividita en prioritato grupoj. Tiuj kiuj karakterizas la homon kiel bonega oficisto, valoras doni priskribon kaj ekzemploj, dum la resto povas rezultigi apartan liston. Tio helpos eviti tro longan laboron, sed ankaŭ montras la kapablon de potenciala oficisto al la analizo kaj priorización.

Ĉiukaze, la vivresumo ne pensas pri kiel ĝi estos legita kaj interpretita de la alia partio. Sekve, vi devas zorge elekti la vortojn kaj turnoj de frazo. Ĝi ne estas ĝuste ĉar ne estas tiom da firmaoj kiuj prenas monon por la preparo de profesia vivresumo. Sed la plej grava afero por memori pri la pozitivaj kvalitoj - tio estas kio ili estas tie por ĉiuj.