Ni enfokusigi nian fortojn en resumo

Dum la intervjuo, estas pluraj faktoroj kiuj influas la impreson farita de kandidato por la dunganto. Praktiko montras, ke proksimume 80% de sukceso dependas de la unua impreso. Plej ofte, la dunganto turnas sian atenton ne nur al la eksteraĵo, neta kortego de haro, strikta negoco kostumo, la kapablo teni plu, sed ankaŭ sur la fortoj de la vivresumo. kandidato al la pozicio de la dunganto devas memori en pozitiva maniero.

Resume, vi devas preterlasi la specifaj detaloj de la tutan verkon aŭ procezo de edukado, ĉar la vivresumo - ĝi ne estas autobiografía. Sed samtempe, estas devige ĉiujn fortojn de la individuo devus esti priskribita. Ĉiuj informoj en la vivresumo devus konveni sur unu, maksimuma du paĝoj. Ne gravas kiom da paĝoj ne enhavas resumon, nur videblas la unuaj du ...

Ĉiu persono kiu estas en la procezo elekti taŭgan laborpostenon, demandu trovi la plej efika maniero por serĉi ŝin. En multaj vojoj, tiam ludis fortan manon en la resumo de la kandidato kiu povas paroli de lia kapablojn, edukado aŭ sperto. Unu el la plej efikaj manieroj por trovi laboron estas meti vian CV en diversaj presita kaj rete publikaĵoj, sur afiŝtabuloj. Iuj organizoj kiuj provizas publikajn servojn por la elekto de laboro povas meti mini- vivresumo en lia oficiala retejo. Ekzemple, la ukraina Employment Service allocates resumo de ĉiuj senlaboruloj kiuj aktuale registrita sur ĝia retejo. Potenciala dunganto havas la kapablon por vidi ĉi tiun informon, ekzameni la fortoj de la senlaboruloj, antaŭ kontakto kun la okupo centro, en kiu la persono staras sur la konto.

La labormerkato estas plena de kandidatoj kiuj aspiras Karieroj, elektu la koncernan verkon. Sur iliaj fono kelkfoje havas problemojn kiam vi volas reliefigi en la resumo de la fortoj de lia potencial.

Resumoj povas komenci kun mallonga priskribo de la kandidato de kvalifikoj aŭ priskribi sian karieron celon. Poste, devus indiki iliajn fortojn, kiuj estas gravaj en ĉi tiu laboro. En la profesia biografio estas kutime skribita en la fino de la resumo, kaj la loko de laboro, kiu havas nenion por fari kun ĉi tiu tasko, ne indikas.

Ofte la intervjuo antaŭ la fajlado de la necesaj dokumentoj por konsidero fare de la dunganto. Inter tiuj dokumentoj havas sian lokon kaj vivresumo. Estas notinde ke multrilate la unua impreso pri la kandidato jam formis en la tempo de la transigo dokumentojn al eventuala dunganto.

Resumo rilatas al tiaj dokumentoj povas esti prezentitaj ne nur persone sed ankaŭ per retpoŝto aŭ post. Tial la vivresumo skribo devus esti donita tanta atento kiel ebla. Potenciala dunganto ekzamenante bone skribita vivresumo kaj intrigita de la informo provizita, karakterizante la kandidato por la posteno, deziros inviti tiun personon al la intervjuo.