Reguloj de sia okupo rekordon en Rusio

Laboro-libro - unu el la plej gravaj dokumentoj implikita en la dezajno de rilatoj inter dunganto kaj dungito. Normoj de traktado kun ĝi estas difinitaj en la federala regularoj. Reguloj de la laboro libro - specimeno sufiĉe strikta leĝaro. Kio estas ilia specifecon?

Ĝeneralaj faktoj pri la konduto de laboro libroj

La ĉefa fonto de leĝaro, reguligante la regulojn de laboro libroj - 225th Rezolucio de la Rusa Registaro, eldonita la 16 de aprilo 2003. Ĝi prezentas sinsekve ĉiujn detalojn pri la ĝusta uzado de tiu ĉi dokumento. Konsideru la komuna faktojn pri la konduto de laboro librojn kiuj estas enhavita en la Dekreto.

Tiu jura ago establas ke trudknizhka - tio estas la ĉefa dokumenton reflektante la informo pri la agadoj kaj sperto de la civitano. La Dekreto establas ke dungantoj estas postulataj por komenci laboron libroj (kaj ankaŭ daŭre subteni ekzistantaj) por ĉiu oficisto kiu laboris en la organizo dum pli ol 5 tagoj (supozante ke tiu laboro - la ĉefa).

Eble notu, ke en tiuj maloftaj okazoj, kiam dunganto - fizikaj personoj, trudknizhka ne komencos - ĝi estas malpermesita de leĝo.

Key trovoj, kiuj estas reflektitaj en trudknizhke: persona informo pri la oficisto, la naturo de lia laboro, informo en transiroj inter diversaj dungantoj, la faktoj pri la premioj por diversaj atingoj. Ajna disciplina ago en la dokumento ne persvadas, krom se ĝi estas maldungo.

Plena laboro libroj en la rusa, kaj en la naciaj respublikoj de la Rusa ebla uzo de lokaj lingvoj, kiuj havas la statuson de ŝtato.

fari libroj

Reguloj de sia okupo rekordon, ni povas komenci esplori kun erojn kiuj reflektas la specifaj detaloj de kompletigi la dokumenton. Ni listigas la plej gravajn faktojn pri tiu procezo:

- se la oficisto dungita por la unua fojo, la kompanio, la dunganto devas emisii trudknizhku por li dum semajno post persono komencas sian karieron ;

- informo pri la oficisto eniris en la dokumento en demando surbaze de pasporto aŭ alia rekonis fonto de juro identeco;

- datumoj de la edukado ricevita de laboristoj, tiel kiel liaj fakoj, profesioj estas prenitaj de la atestiloj kaj aliaj dokumentoj konfirmante kvalifiko;

Unufoje trudknizhka eldonita, la dunganto devigas sin ĝuste gvidi ŝin. Sed fakte, ĉio povas fari entrepreno laboro-libro - estas fari ĝin skribi kaj produkti ĝustigas. Sekve, ĝi estas esenca por scii kiel fari la konvenan registradon dokumento.

aldono diskojn

Reguloj de sia okupo rekordon sugestas ke ĉiuj elementoj en ĝi (ekzemple, kiuj rilatas al translokigoj de kompetenteco pruvo, maldungoj, premioj ktp. D.) Ĉu faris el la ordon, kiu devas subskribi la kvalifikita persono de la administra estraro de la dunganto kompanio. Aldono trudknizhku informo devus esti efektivigita sen la uzo de mallongigoj. Eniroj devas esti akompanata de seria nombro. Kiam ajn dungitaro servo kompanio korektas la oficisto laboro rekordo, ĝi avertas lin pri la ŝanĝoj mane.

Se esti faritaj por dokumenti informoj pri la maldungo, la formuliĝo devas plene plenumi estas preskribite en la Laborista Kodo kaj aliaj federalaj leĝoj. Se la okupo kontrakto estas finita laŭ la 77-a artikolo de la LC RF, en trudknizhke necese raporti al la deziratan eron de la 1-a parto. Se persono estas eksigita surbaze de la dispozicioj de la 81-a artikolo de la Laborista Kodo, la dokumento devas ankaŭ esti provizita por pripensi la vortumon de la leĝo. Se la okupo kontrakto estas finita tra nenian kulpon de la dunganto kaj dungito la cirkonstancoj, la referenco devus esti la provizaĵoj de la 83-a artikolo de la LC RF.

Se la oficisto deziras, la informoj rilataj al partatempan laboron (inkluzive maldungo de ĝi) povas esti ŝlosita en trudknizhke. Sed por tiu oficisto devas provizi dungitaro servo en la dokumento, kiu konfirmas lian dungadon rilaton kun alia dunganto.

Interalie popularaj registradoj, kiuj inkluzivas regulojn de sia okupo rekordon - informoj pri militservo (kaj la laboro de internaj aferoj agentejoj kaj aliaj registaro kaj la kompetentaj aŭtoritatoj). Ankaŭ en la dokumento povas esti skribita informo reflektante la fakto de pasi bastonon trejnado kursoj.

En trudknizhke, kiel ni diris antaŭe, registritaj informoj pri rewardings oficisto en virto de lia laboro atingoj. Tio povas esti informon pri la stato premioj de honoran titolojn de transdono de leteroj, insignojn, diplomoj kaj aliaj tipoj de stimuloj kiuj estas provizita de la RF leĝoj kaj lokaj juraj aktoj de la dunganto.

Ŝanĝoj kaj korektoj

Reguloj de sia okupo rekordon ankaŭ permesas la enkonduko en la dokumento ŝanĝoj kaj korektoj. Kiel ili estos efektivigita? Se ni parolas pri ŝanĝo de la nomo, dato de naskiĝo, informoj pri edukado, la agoj de dungitaro servo devas esti subtenata de dokumentoj apartenanta al la ĝisdatigita faktojn.

Se ĝi rezultas ke la dungitaro oficiro eraris farante eniro en trudknizhku, ĝi povas esti riparita. En ĉi tiu kazo, taŭga ĝustigu povas produkti dungitaro servo ankaŭ ĉe novan laboron, se ĝi estas disponebla apogas dokumenton de antaŭa dunganto.

Se ni parolas pri kio estas fiksita en sekcioj kiuj reflektas la faktojn pri la laboro aŭ rekompencanta, do vi ne povas transiri la malĝustajn datumojn: faradu notojn pri kio ili estas nevalidaj, kaj proksime de la ĝusta informo estas enirita.

Eblaj scenaro kie organizo faris eraron en la dezajno de la laboro libro, ŝanĝis la juran statuson. En ĉi tiu kazo, alĝustigi la dokumento devas produkti firmao, kiu iĝis la laŭleĝa posteulo de la firmao. Kiam organizo faras ŝanĝojn al trudknizhku nova dunganto. Simila scenaro - se la dunganto funkcias kiel IP, likvidi ilian statuson.

duobligi trudknizhki

Ni konsideru alian gravan aspekton, kio inkluzivas la rajton fari laboro libroj. 225th Registaro Dekreto permesas la emisión de ilia duobligitaj. Tiel kialo por ĉi tiu procedo povas esti pluraj. Lernu ŝlosilo kiuj enhavas fari la laboron libro reguloj. Kion la oficisto, se li, ekzemple, akcidente perdis la responda dokumenton?

La unua afero por komuniki tiun fakton al la dunganto. Por leĝo, la entrepreno devas doni en ĉi tiu kazo trudknizhki duplikati por 15 tagoj. Fari ĉi tiun dokumenton, la dunganto devas pagi lin informon reflektante labora sperto (kiu estas dokumentita), tiel kiel informo pri la premioj.

La varianto kun la emisión de duplikaton anstataŭ la nuna workbook, kiu enhavas nevalidan eniro de maldungo aŭ la fakto de transdono al alia tasko. En ĉi tiu kazo, la nova versio de la dokumento enhavos ĉiujn necesajn datumojn, inkluzive de malbona.

Reguloj por stokado de laboro libroj sugestas ke la dunganto devas certigi ilian integrecon, por malhelpi damaĝon, ne perdas la koncernan dokumentoj. Sed tiel okazas, ke pro diversaj kialoj la kompanio ankoraŭ malobservas unu el tiuj reguloj. Ekzemple, pro krizo. Se ĝi rezultis ke dungadon diskojn amase perdis dunganto, la antikva de dungitoj, fiksita en ili, estas establita de speciala komisiono. Ĝi estas kunmetita de kompetentaj reprezentantoj de kompanioj-dungantoj, la diversaj sindikatoj kaj aliaj rajtigita korpoj.

La Komisiono estas ekzamenante la dokumentojn, kiuj estas dungito - aŭ helpi, ekzemple, tiuj kiuj devas vidi kun sindikataj aktivecoj - biletojn, indekso kartoj, passbooks. Se gravaj fontoj la laboristo ne estas disponebla, la faktoj, ke li laboras pri tia entrepreno povas esti konfirmita bazita sur la atesto de du aŭ pli da personoj, kiuj iam estis kolegoj por viro. Post la komisiono duplikatajn dokumentojn, laŭregule eldonita, estas elsenditaj al dungitoj. Ĝi estas ankaŭ ebla por konekti ŝipoj al la procezo de establi la daŭro de sia okupo.

Disdono de libroj en maldungo

Estas pluraj regularoj kiuj iel rilatas al la Rezolucio, kiu fiksas la regulojn de la laboro libro. Laŭ la Laborista Kodo, precipe, la dunganto devas doni la oficisto rilata dokumenton en la manojn post la maldungo. Kiel ĝi funkcias en praktiko?

En la procezo de pafi la raportoj ke la dunganto dungitaro oficejo kontribuis en trudknizhku oficisto devas esti certigitaj en la preskribita maniero. Ankaŭ, la subskribo devas meti la laboristo. Se la informo estis eniris en trudknizhku ne nur en la rusa, la atestitaj formuliĝo ankaŭ en malsama lingvo.

fari inserta

Per workbook povas ankaŭ esti akompanata de laŭregule liner. Ĝi havas unika ensalutiloj - serio kaj nombro. Ĝi validas se trudknizhke plena de ĉiuj aŭ rilatas al iu el la sekcioj de la paĝo, lasante neniun lokon por eniri novan informon.

La diskoteksteto estas efektivigita laŭ la sama normo de sia okupo historio, kaj sen tiu ĉi dokumento ne estas valida. Kiam ajn dungitaro servo tiras la Liner, estas necese metis poŝtmarkon kiu reflektas tiun fakton en trudknizhke.

teni libroj

La 225th Ordinance reflektas ne nur la bazajn regulojn de la laboro libro. Kiel memori ĉi tiujn dokumentojn, kaj ankaŭ konservi siajn diskojn, ekzistas ankaŭ priskribis. Eble notu, ke la gravaj procedoj la dunganto devas konduki ne nur al la aktuala laboro libroj kaj enmetas, sed ankaŭ formoj.

Por certigi ĝustan librotenado dokumentoj de la kompanio devus havi multoblajn dokumentojn:

- Ledger, kiu registras informon en leterfrontoj trudknizhek kaj inserta;

- Ledger movado dokumentoj.

Formo de la gravaj dokumentoj estas difinitaj en regularoj publikigita de la korpoj de plenuma potenco. Kiel salutoj kredito kaj egreso libro - ĝi devus esti registrita informoj pri ĉiuj proceduroj, reflektante la ricevo aŭ la sama elspezo de formoj en demando. Necesa, efektivigi librotenado, indiki la serio kaj numero de ĉiu dokumento. La libro estas la naskigxo de movado de libroj kaj akompanante inserta bezonas registri dokumentojn kiuj estas submetitaj de oficistoj venas al laboro, kaj ankaŭ trudknizhki kaj kompletigas ties orelo. Kiam adiaŭante dungito de la firmao signoj en ambaŭ libroj.

Trudknizhek formoj kaj inserta estas konservataj kiel dokumentoj de strikta respondeco. Ili estas elsenditaj nur kvalifikita oficistoj de la kompanio sur peto. Specialisto responda profilon devus provizi en lia librotenado raporton pri kiel la aferoj iras kun la nombro de formoj de la kvantoj de mono, kiu estis akiritaj por trudknizhki kaj inserta.

fabrikado kaj akiraĵo aspektoj de laboro libroj

Trudknizhka - grava dokumento, kaj tial ĝi estas farita por esti aprobitaj je la nivelo de la oficiala aŭtoritatojn. Blanks laboro rekordoj kaj inserta havas la responda protekto elementoj. La dunganto entrepreno devas mem akiri priskribas la tipojn de dokumentoj, sed samtempe, rajtas preni taŭga kompenso por kostoj fare de dungitoj.

Trudknizhki en Rusio: Evoluo de leĝaro

Interesaj fakto reflektas la evoluadon de la leĝaro establi la regulojn de laboro libroj. Rusio - lando kun ofte ŝanĝas leĝaro en multaj areoj. Laŭ multaj advokatoj, laborjuro kaj rilataj industrioj - buntan ekzemplo.

Unue, rimarku ke la laboroj, libro regulojn antaŭ 2003 kaj tiuj, kiuj estas nun establita, regita de fundamente malsamaj regularoj. Malgraŭ tio, ke per 2003 la aktuala publika plene gastigita, operaciita soveta leĝoj en la sfero de reguligo trudknizhek spezo. Tiel, la proceduro por plenigi la rilataj dokumentoj estis reguligita de Dekreto №656 de 06.09.1973, ĉe la Konsilio de Ministroj de Sovetunio elsendis, tiel kiel la Ĉia-Unio Centra Konsilio de Sindikatoj kune - "Sur laboro librojn laboristoj kaj dungitoj." Laŭ ĉi tiu fonto de leĝo ankaŭ estis eldonita instrukcioj laŭ kiu devis esti efektivigita pro trudknizhek soveta entreprenoj. Aprobita la dokumento estis, siavice, la Rezolucio de la USSR Ŝtata Komitato. Unu el la haveblaj rimedoj kiu povas esti uzita por helpi trovi la regulojn de Sovetio laboro libro - "La Konsultisto". Sed trovis la dokumenton kaj aliaj referenco kaj juraj sistemoj.

Kio interesaj faktoj enhavas soveta reguloj de laboro librojn? Rusio forte ŝanĝis ilin? Principe, multaj el la provizaĵoj eldonita en Sovetunio leĝa ago estis similaj al tiuj kiujn ni vidis en moderna leĝaro. Ekzemple, en unu el la pozicioj de la sovetia dokumenton ĝi deklaras ke dungitoj devus familiarize si mem kun la faktoj de ajna ŝanĝoj en trudknizhki aŭ enmeti en ĝi. Ĉirkaŭ la sama lingvo, kiel ni diris antaŭe, enhavas la regulojn de laboro librojn en 2014.

Ankaŭ inter la normojn havi la karakteron de simileco kun la moderna - la pozicio ke kun ĉiu eniro en trudknizhke, reflektas la fakton, ke la persono ricevi okupo, maldungo aŭ kopio al alia loko de agado de laborposteno devojn, persona departementoj devas informi la oficisto kontraŭ subskribon.

Tamen, en tiuj pozicioj povas esti spurita de ni estas signifaj diferencoj inter la sovetia kaj rusa alproksimiĝo al faranta trudknizhek. Ekzemple, en la juraj aktoj, eldonita en Sovetunio, oni diris, ke la dungito devas apliki subskribojn kiuj certigi tiuj aliaj ĝustigas al la dokumento, en specialaj formoj. Dum faranta laboron libroj reguloj por 2014 supozi ke persono povas aliĝi ankaŭ en la workbook mem.

Diferencoj en versioj

Alia grava historia aspekto de la specifaj detaloj de la rusa trudknizhek - la fakto, ke ili estas produktataj en diversaj serioj. Nun ili kalkuli 5. La unua serio aperis la sekva jaro post la novaj reguloj de laboro libroj de la rusa specimeno, anstataŭante soveta normojn estis enkondukitaj. La serio ricevis TC indekso. Kompare kun antaŭaj versioj trudknizhek, formo iomete malpliiĝis, mi ŝanĝis koloron.

TC serio estas karakterizita de pluraj gradoj de protekto. Ekzemple, ĉiuj paĝoj trudknizhek ekzistas videbla en transviola lumo , la frazo "Workbook" kaj la filigrano en la formo de mallongigoj TC. Listoj de dokumentoj de la nova serio estas kudritaj uzante fadeno "bicolor", kiu konsistas el du koloroj.

Dum ni notis supre, estis 5 serioj de laboro libroj ekde 2004. En 2004-2005 - la TC en 2006 - 2007 la uzataj malsamaj serya - TK - Mi de, de 2008 al junio 2010 - la sekva TC - II de, do - TC - III de, kiu funkciigis ĝis 2012. En 2013 li eldonis la lastan serion trudknizhek - TC - IV.

Kion tio havas praktikan signifon? La fakto estas, ke la membreco de la libro de laboro de aparta serio povas influi, ekzemple, la difinon de ĝia aŭtentikeco. Se la seria dokumento de 2012 enhavas datumojn, eĉ se ĉiuj reguloj por konservi la libron de 2010 estas observitaj, tiam ĝi estos nevalida. Eble la dunganto simple malsukcesis por monitori la observon de jaro eldono libroj de la tempo ĝi estis plena, sed la leĝdonanto povas trakti ĝin kiel falsaĵo. Ĝi ankaŭ povas rimarki, ke dungantoj devas certigi, ke la libroj de laboristoj alportitaj de antaŭaj entreprenoj estas aŭtentaj - kaj ne nur per kontrolado de informoj reflektitaj en la dokumento kun la jaro de sia serio.