Salajro bekon

Salajroj Fonduso - ĉi tiu estas la kvanto de mono (mono), kiu estas intencita por kovri la rezultoj de laboro de dungitoj. Ĝiaj membroj inkludas:

- akumuliĝis komerca ento kvantoj de kompenson por la tempo laborita, kaj ankaŭ recargos kaj recargos kaj stimuli kompensan naturo, kiu akumuliĝis pro la laborkondiĉoj kaj la reĝimo de la laborista tago;

- Pago de akumuliĝis horoj ne laboris por;

- bulo-sumo kompenso stimulo karaktero;

- la pago de regula karaktero sur karburaĵo kostas, gastigado, manĝaĵo.

La salajro fondaĵo laŭ kompenso dum horoj laboris inkludas:

- kontanta mono, akumuliĝis salajroj kaj tarifo impostoj kiel ankaŭ impostoj de peco-karaktero;

- la valoro de varoj transdonota kiel pago en speco;

- kompenso kaj premio aŭ regula perioda naturo (sendepende _payout_ fonto);

- gratifikoj kaj gratifikoj al la salajroj kaj salajroj de realigi kataliza funkcio (por vicigado profesia kapabloj, ktp);

- Kromaj kotizojn kiuj estas rilataj al danĝeraj aŭ danĝeraj laborkondiĉoj, kaj ankaŭ laboro nokte aŭ kromlaboro;

- akuzanta por tempo laboris oficistoj ne estas inkluzivita en la listo strukturon, kaj partatempe.

La salajro fondaĵo laŭ monaj kvantoj akumuliĝis por nefinitan horloĝo inkludas:

- pagis viro-tagoj inkluzivita en la aldona (per leĝo aŭ kolektiva interkonsento) kaj sinsekvaj ferioj ;

- accrual de mono fluas por la periodo de klerigado kaj reorientigo;

- kompenson dum horoj ne funkciis dum la labortago;

- mono pagoj al la oficistoj implikita en la efektivigo de socia aŭ publika devoj;

- pago por preferaj horloĝo adoleskantoj;

- la kvanto de mono kiun la kompanio enspezas liaj oficistoj, devigita de la decido de la administrado, aŭ kiel rezulto de malfunkcio labori partatempan labortago.

La salajro fondaĵo parte la naturo de la maso sumo stimulo inkludas:

- iama premion;

- mono franĝo avantaĝoj akumuliĝis dum la forpermeson;

- kompenso surbaze de jara laboro;

- kompenso por neuzitaj ferioj tagoj;

- donacojn pro la antikva tempo;

- la kvanto de liberaj agoj eldonita al dungitoj kaj aliaj.

Salajroj Fonduso parte pago por loĝado, karburaĵo kaj manĝaĵo kostoj formis kaj mono ekvivalentoj:

- manĝaĵo, senpage aŭ al prezoj kiuj havas rabaton;

- provizo de libera loĝejo kaj komunumaj servoj, aŭ pago kvantoj por ili;

- gratis karburaĵo.

Ŝtono de la kvanto kiu estas la salajro fondaĵo, faritaj en la raportado monato, kvarono aŭ jaro. La valoro de ĉi tiuj parametroj estas esenca por:

- la difino de la entrepreno kostoj kaj salajroj de rimedoj;

- tirante la SNA kontoj de enspezoj;

- determini la disdonado metodo uzante la grandon de la malneta enlanda produkto.

Sciante la kvanton egala al la salajro fondaĵo, vi povas determini la grandeco de la ordinara salajro de entreprenoj, organizoj, industrioj, kaj ĝenerale la tuta ekonomia strukturo.

La kvanto de kompenso al dungitoj de negoco ento estas prenita en konto, depende de ilia kategorio. La strukturo de la salajro bekon varias por individua grupoj de kunlaborantaro kiel tuto. La rezultoj de la ekonomia analizo indikas diferencon kaj categorizadas en malsamaj sektoroj de la ekonomio. Scio de la strukturo de la salajro fondaĵo estas kondiĉo por la disvolviĝo de strategioj en la kampo de rekompenco kaj kolektiva interkonsentoj inter organizaĵoj kaj dungitoj.