Subskribi la ordon de ferioj iĝas multe pli facila.

Dum la somero, precipe gravaj estas la problemoj de sendo oficistoj ferias, kaj ankaŭ preparado de ĉiuj necesaj dokumentoj. La ordo de donante forpermeson estas unu el tiuj dokumentoj surbaze de kiuj la registradon de la fakto de la kompanio jara oficisto ferio. Plej ofte, ordono forlasi la ĉefan eldonita kapo de la firmao aŭ entrepreno, kaj la tre dekreto sur donante jara ferio lige kun la horaro, subskribita de oficistoj de la organizo.

La rajto peti feriojn permesite oficistoj rilate la horaron, kiu estas farata surbaze de prioritato. La saman proceduron por koncedi permeson dungitoj regas la Laborista Kodo. Estas surbaze de ĉi tiu kodo estas valida la ordo aprobante la ferioj. Por perantoj de sendo dungito de ferioj estas unu el la komponantoj de la socia akcepto de la laboristo kaj lia plenumo sociajn garantiojn kiel laboristoj.

Resume Labour Kodo dividas 3 specoj de permeso: jara pagita (laborista) ferioj, la ekstra ordinara ferioj kaj ferioj je la kosto de la oficisto organizo. Aliaj varioj ferioj specioj jam metita rekte de la dunganto kaj preskribis en la kolektiva interkonsento sur dungado. La okupo kontrakto de ĉiu individua dungito estas ofte provizitaj krom la Laborista Kodo de la tipoj de folioj, kiuj estas ligitaj al la provizo de premio aŭ aliaj kialoj. Sed la celo de lasi en tiaj kazoj estas farita de norma proceduroj.

Ĉiuj bazaj principoj de la ordo por ripozi malkaŝitaj en la artikolo 114 kaj 128 de la Laborista Kodo. Laŭ li, ĉiu el la oficistoj estos rajton je regula jara pagita forpermeson. Krome, ĝi ankaŭ enhavas la daŭro de la ferioj - 28-30 tagoj. Ordo de ferioj en 28 tagoj povas esti farita nur se la oficisto laboris en la kompanio longe ol unu jaro.

La referencpunkto estas prenita kaj la dato de komenco de la aparato en la entrepreno, kaj ne ĉiu januaro 1-a de la kuranta jaro. Tipe, la komenco de laboro la oficisto en la kompanio koincidas kun la dato de la registro de la aparato kaj ilia okupo kontrakto. Aliflanke, en la oficisto de longo de servo inkludas la tuta vivo en kiu la laboristo estis sur la laborposteno kaj lasi, kiun li prenis en sia propra logxejo por infano zorgo aŭ por aliaj bonaj kialoj.

Krome, la Laborista Kodo de la listo de cxiuj dokumentoj kiuj estas necesaj por subskribi la ordonon de forlasi. La dokumentoj necesaj por registriĝo de la ordo, kiu asertas la rajton de oficisto al alia jara ferio inkludas:

1. Se vi iras al la patrineco kaj infanon zorgo, vi bezonos por prezenti pecon de malkapablo. Krome, la ordonon de forlasi, lige kun la naskiĝo de infano devas esti subtenata de pruvoj de la infano naskiĝo;

2. Se vi urĝe bezonas studon permeso, vi devas provizi atestilon - defio de tiu eduka institucio;

3. Se dungito prenas forestopermeson por longo de servo, kiu estas disponebla nur al certaj kategorioj de laboristoj laŭ la statutoj de la federala leĝaro, tiam vi estos postulata registrita konfirmante via antikva kaj ekstrakto de la persona dosiero.

Ankaŭ, estas notinde, ke la permeso estas koncedita por certa nombro de la tagoj, kiam la listo ne inkluzivas ferioj. Tiu aliro estis establita en la artikolo 112 de la Laborista Kodo. Do, se la periodo de via ferio festoj fali, ili ne aplikiĝas al la tuta ferio tagoj.