Ukolova Ekaterina: Biografio. Konsultante firmao Oy-li

Ukolov Ekaterina - konata en nia lando novaj entreprenoj. Ŝi estas la kreinto de sukcesa konsultante kompanio nomita Oy-li. Per sia ekzemplo, ŝi montras ke gajni monon kaj atingi sukceson eblas eĉ kun minimuma komenca kapitalo, kaj eĉ kiam la fenestro estas sovagxa financa krizo. Komencante kiel laborantarano de pluraj gravaj bankoj al la kreinto de lia propra kompanio, Catherine hodiaŭ volonte dividos kiel pliigi vendoj tie kaj nun.

Biografio novaj entreprenoj

Ukolova Ekaterina diras ke posicionarse por oni nur. Tute juna aĝo, ŝi prenis ŝancon kaj moviĝis de malgranda urbo en unu el la rusaj ĉefurboj - en Sankt-Peterburgo.

Ekateriny Ukolovoy familio vivis en la Malproksima Oriento. Naskiĝis heroino de tiu artikolo en Magadan. Kiam ŝi estis ankoraŭ lerneja knabino, li moviĝis kun siaj gepatroj al Gelendzhik. Estas malgranda feriejo urbeto sur la Nigra Maro marbordo.

Dum ankoraŭ en Magadan, ŝi komencis provi min mem en vendoj. En la aĝo de 14, li iĝis la furorlibro Oriflame kosmetikaĵoj marko en la malproksima urbo. Do, ili havis iun pakaĵo, tuj post lernejo iris al konkeri la nordan ĉefurbon. Mi iris al universitato kaj paralele li komencis metilernadon nokto vendisto en malgranda nutraĵvendejo.

La pado al via sukcesa entrepreno ĝi prenis 12 jarojn. Hodiaŭ negoco Ukolovoy Ekateriny estas helpi klientojn pliigi vendoj multfoje. Averaĝe, 40%.

konsultante negoco projekto

Komerca Ukolova en konsultado malfermiĝis en 2011. Komencante buĝeto estis nur 180 mil rubloj. Ŝi Ukolova Ekaterina konfesas ke ŝi adoras vendo. Kaj estis ŝia propra negoco.

Per aĝo 30, ŝi metis celon - por fari monata 300 mil rubloj. Kaj iom post iom mi venis por realigi ĝin. En Sankta Petersburgo, ŝi komencis sian karieron laborante en malgranda vendoj manaĝero kreditkarto en unu el la branĉoj de "Citibank". Tiam, kompreneble, malmultaj homoj kredis al ĝia sukceso.

La ĉefa sekreto de sukceso, kiu hodiaŭ volonte dividas Ukolov, - por plenumi sian taskon bonege, kion ajn ili estas. Kion ajn negravaj kaj sensignifaj vi ne ŝajnis sendi. Ĉar en la fino vi rimarkos, estimi kaj kontribui al la promocio de la kariero ŝtupetaro.

Karieraj kresko

Unu jaron poste, en "Citibank" la heroino de ĉi tiu artikolo estis la plej bona trejnisto en la fako. Tamen ĉiam estas loko por kresko de specifa tasko. Jen kion okazis kun ŝi. Ĉe la kapo superis cxiujn liaj kolegoj kaj kelkaj el la gvidantoj, sxi iris al la gvidantaro demandante kiel por povi fariĝi direktorino fako. Ŝi diris, ke en 20 jaroj pensi pri ĝi ankoraŭ. Indas atendi alian 20 jaroj. Ĉi tiu respondo ne konvenas ŝin. "Memoru, ke se ie vi ne ŝatas, vi povas ĉiam esprimi en aliaj verkoj," - diras Ukolov.

Ekde 2007 Ukolov eklaboris en Moskvo en la "Alfa-Banko". Unue, negoco trejnisto, tiam proponita al manaĝera pozicio. Jam en 2010 ŝi havis ŝian unuan klientoj, kiu komence konsilis kiam laboranta remotamente.

Kie komenci?

Propra konsilanta firmao karaktero de nia papero lanĉita en 2011. La unua fojo estis nur kelkaj dungitoj kaj malgranda oficejo. Por komenci la kompanio estas registrita kiel komerca organizaĵo. La kompanio aperis kreiva direktoro, kiu stampis la nomon "Ow Do". Poste, li komencis direkti la tutan ttt tendencojn, evoluigis retejon kaj kompania stilo.

En la nomo de la konsilanta firmao fondita speciala signifo. Tiu esprimo signifas dubo en nunaj kaj estontaj rezultoj. Ukolov argumentas ke dubo helpon por atingi ĝin kun siaj klientoj la plej bona rezulto.

Start-up ĉefurbo sumiĝis al 180,000 rubloj. De ĉi tiuj, 60 000 estis elspezita por monata oficejo lupago, alia 120 000 por la konstruo de tri laboroj. La kompanio estas evoluanta, kaj la oficejo investis proksimume unu miliono da rubloj.

Kio negoco estas engaĝita Ukolov?

Kompanio "Ho ne" helpas klientojn kiuj volas pliigi vendojn. Tamen, tiuj kiuj turni al ili komenci fari profiton, ofte necesas fari gravajn ŝanĝojn. Ekzemple, por rekonstrui la sistemon de vendo, pafi kaj dungi novajn administrantoj ŝanĝi la esenco de la propono de la varoj, procezo, kaj foje re-krei la retejon, komenci antaŭeniganta proponojn en la sociaj retoj.

Nun Ekateriny Ukolovoy en Oy-li havas pli ol 20 dungitoj. El tiuj, malpli ol duono estas ĉiam en la oficejo. Multaj laboras remotamente. Se ili faras ĝin efike, neniu havas ion kontraŭ.

En la unuaj monatoj la rapido sumiĝis al proksimume 300 mil rubloj. Mi devis komenci kun kelkaj klientoj. Tamen, post kelkaj monatoj, la nombro deziranta pliigi sian vendoj pliigis signife, kaj la monata vendosumo de pli ol du milionoj da rubloj.

Krom rekta konsultado, Ekaterina Ukolova, kies biografio estas proksime ligita al vendoj, ofertas konsilojn sur la selektado de dungitaro, plibonigi la kompanio bildo.

Ukolova klientoj

Por helpo en consultoría Adreso tiuj kiuj ne povas plibonigi siajn proprajn vendoj. Multaj aliĝis post la seminariojn, kiuj okazas ambaŭ pagis kaj liberaj.

Aktive laboras kun firmaoj laboranta en la medicina kampo, kun tiuj implikitaj en la pogranda, komercaj institucioj kiuj interesiĝas altirante studentojn.

Estas notinde ke ĉi tiu merkato estas ankoraŭ malmulte konkurado. Dum la tuta Moskvo kuri nur dek kompanioj. Kiu estas klare ne sufiĉas, ĉar ĝi estas necesa por ripari la vendo de preskaŭ ĉiuj.

oficistoj de la kompanio

La konsilanta agentejo Ukolova laboras por salajro kaj procento de ĉiu kontrakto. La averaĝa salajro estas ĉirkaŭ 60 mil rubloj. La plej bona laboristoj estas gajnante kaj 100, kaj 200 mil por monato.

Inter la oficistoj estas eksaj oficistoj de "Savings Bank", kiu nun proponas liajn servojn en negoco centroj, iamaj dungitoj de la plej granda IT-kompanioj, kiuj antaŭe havis la sperton de kuranta vian propran komercon.

Konsiletoj por komencantoj

Tiuj kiu volas krei lia propra konsilanta firmao, Ukolov konsilas komenci labori en similaj strukturoj. Eĉ por la plej malgrandaj paperoj. Do vi povas lerni la fundamentojn de ĉi tiu negoco, lerni kiel serĉi siajn proprajn klientojn.

Gravas ne komenci negocon kun ŝuldo. Alie, se la plej eta malsukceso, vi trovos vin mem en malfacila financa situacio. Tial, fermi ĉiuj ĝiaj pruntoj kaj minimumigi la monata kosto.

Ĉiam lerni ion novan. Hodiaŭ, la interreto provizas tiajn eblecojn. Ne aŭskultu al tiuj kiuj asertas ke la promocio de produktoj en sociaj retoj - ineficiente metodo. Estas por li la estontecon. Plej klientoj hodiaŭ turnas iam iris al la kompanio paĝon en la socia reto aŭ legi gravaj blogoj.

Kompanio por esti efikaj, ne varbi homon pli lerta ol ili mem. Ĉiam prizorgi la enspezoj de siaj dungitoj. Oferto administrantoj intereson pri la kompanio, do vi havas ilin venki kaj interesos en la promocio kaj disvolviĝo de la kompanio. Ja tio dependas rekte de ilia enspezo.

Ĉiam prizorgi pri la komforto kaj oportuno de dungitoj. Krei komforta kaj komforta oficejo, kiuj volas veni ĉiutage - estas duono de la batalo. Ukolov pruvas ĝin per ekzemplo. En la oficejo de ŝia kompanio komfortaj seĝoj, biblioteko, trinkejo, kafo maŝino. Samtempe ĉiuj plej doni al la laboro.