Apliko por permeso kompenso. Arto. 126 de la Laborista Kodo

Multaj homoj laboras en la organizo de laborkontrakto, elektu anstataŭigi partojn de la ŝtato forlasas mona kompenso. Precipe en la kazo kie la resto periodo estas sufiĉe longa. Por fari tion, vi devas krei subordigitaj apliko por kompenso por ferioj kaj donu ĝin al la administranto aŭ la HR fako. Tiam atendas la decidon de la dunganto. Anstataŭigo de la ĉefa ferio mono rekompenco povas esti farita nur kun la konsento de la kapo.

kulminaĵoj

La Laborista Kodo antauxvidas la anstataŭigo de la ĉefa ferioj mona rekompenco. Ĉi tio eblas nur en kazoj kie la resto periodo estas sufiĉe longa. Tiu deziro de la oficisto devas esti subtenataj skribe. Alivorte, la sklavo devas fari aplikon por permeso kompenso. Poste vi devas submetiĝi ĝin al la Homaj Rimedoj Fako kaj atendi la decidon de la direktoro. Anstataŭante la aldona ferio mono - ĝi estas la rajto de la lasta, sed ne la obligacio.

Dum la periodo de agado

Artikolo 126 de la Kodo deklaras ke la laboro kiun la oficisto povas ekzerci sian rajton kaj peto por anstataŭigi la kapon de la aldona periodo por amuzaĵo mona rekompenco. Ĉi tiu estas nur ebla se la baza forpermeson superas 28 tagoj metita. Krome, la oficisto devas apliko por permeso kompenso, trapasi la kapon, kaj atendu sian decidon. Ĝi devus ankaŭ notu, ke ĝi povas esti aŭ pozitiva aŭ negativa.

Se la oficisto ne iris sur ferion pasintjare, movis ĝin al nova laborista periodo kaj tiel decidis preni mona kompenso por sia parto, la tuta kvanto ne devus superi 28 tagoj por ĉiu aparte. Ĉi tiu regulo estas sanktigita en la Laborista Kodo. Ĝi devus ankaŭ notu, ĉi tie, ke la aplicación por permeso kompenso povas skribi mane aŭ fari siajn specimeno en la fako de organizo bastono.

malpermesataj

Por iuj kategorioj de subuloj anstataŭigo de la bazaj forpermeson mona kompenso estas malpermesita de leĝo. Ĉi tiu regulo validas por virinoj, kiuj atendas bebon, kaj sklavo, kiu ne dek ok. Ĉi tiuj personoj devas ripozi ĉiu metis la kontrakto periodo. Ankaŭ, ne estos permesita la pago de mona kompenso por la aldona forlasi tiujn civitanojn, kies aktiveco estas konektita kun danĝeraj laborkondiĉoj. Escepto tie estas nur la fino de la okupo interkonsento.

registriĝo

Por lerni kiel verki apliko por permeso kompenso reflektas ĉiu civitano, kiu decidis akiri malantaŭ la resto de la periodo, mono rekompencon. Tamen, ne ĉiuj konscias pri la fakto ke iu ajn modelon por lia preparado ne ekzistas en juro. Tial, tia deklaro estas farita suba al sia propra en ajna formo, kvankam en kelkaj organizoj povas preni pretan formon al la dungitaro fako. Ĝi estas kunmetita jene:

Apliko por permeso kompenso (specimeno):

Direktoro ____________ (kompanio nomo)

________________________ (Nomo de la kapo)

de oficisto _____________________________

afiŝi _________________________________

aplikaĵo

Mi petas vin, anstataŭ la eldono pozicio por la periodo de _____ por ____ jaroj, estas pli ol 28 tagoj, por pagi al mi kompenso.

Pravigo: La dispozicioj de Artikolo 126 de la Laboro Kodo.

_______ Dato Subskribo oficisto _______________ (nomo)

Krome, en ĉi tiu apliko, vi povas specifi la ĝusta kvanto de tagoj kiujn li deziras anstataŭigi la mona kompenso. Tio estas necesa en kazoj kie la aldonan lasos sufiĉe longe. Ankaŭ, la oficisto rajtas uzi ĉiuj metis lin resto periodo. Apliko por permeso kompenso, modelo de kiuj ne estas en la leĝaro laboral, en ĉi tiu kazo, skribo estas ne bezonata.

ĉe maldungo

Sur fino de la kontrakto kun la oficisto ĉefo estas devigataj pagi lin mona kompenso por ĉiuj neuzitaj ferioj tempo. Tiele diras la artikolo. 127 de la Laborista Kodo. Krome, sur skribita peto de la subordigitaj povas esti koncedita permeso por la plua kompletigo de la okupo kontrakto. Krom tiuj situacioj, kie persono estas pafita por miskonduto.

Apliko por kompenso por neuzitaj forpermeson je maldungo la oficisto ne povas skribi, ĉar la dunganto obligacio de pagi oni specifita en Artikolo 127 de la Laboro Kodo. Skribita konfirmon de la sklavo ne bezonata.

Antaŭ la maldungo de oficisto povas skribe peto la dunganto, ke la ne-uzo de la provizitaj permesis, kaj poste haltis la servon interrilato kun li. Kvankam tiu estas permesita nur kiam persono deziras fini la servon interrilato sur ilia propra iniciato.