Arto. 113 TC RF. Malpermeso de laboro semajnfine kaj festotagoj

Efektivigi laboron ekstere kaj ferioj estas malpermesita de leĝo, en kelkaj kazoj, estas permesite, sed nur kun la skriba konsento de la civitano. Virinoj kiuj havas infanojn sub la aĝo de tri jaroj, kaj ankaŭ laboristoj kun handikapoj povas alportis por labori ĉe la semajnfino nur se ili estas permesitaj por kialoj de sano. En ĉi tiu kazo, ĉi tiuj personoj devus esti instruita pri skribo por ke ili povas forlasi la efektivigo de laboro en la specifa tempo.

partopreno

La leĝo kondiĉas ke la aktiveco laboral de civitanoj semajnfine kaj festotagoj estas malpermesataj, do ĝi diras Arto. 113 TC RF. Malgraŭ tio, en iuj kazoj, homoj povas konduki al la estro de la efektivigo de la laboro devoj, se ĝi permesos en la estonteco por subteni la normala funkciado de la kompanio kaj ĉiuj ties sekcioj.

Por altiri civitanoj por labori en ne negoco aŭ festa tago, gvidi demeti lia skribita konsento. Alie, ĝi estos konsiderita malobservon de leĝoj laborales, ĉar devigis la oficisto plenumi laboron sur ferioj kaj semajnfinoj povas esti sen lia konsento nur sub cirkonstancoj kiuj estas provizita de Arto. 113 TC RF.

La efektivigo de nacia dungadon devoj post horoj ĉiam okazas nur surbaze de instrukcioj aŭ ordonojn kapo de la organizo al kiu la oficisto devas informi mane.

La konsento de la oficisto ne estas nepra

Malgraŭ tio, ke la altiro por labori semajnfine kaj eĉ ferioj estas malpermesita de leĝo kaj estas efektivigita nur kun la konsento de la oficisto, li donas skribitan artikolon. 113 TC RF provizas kelkaj kazoj kie la verkon en la specifita tempo estas permesita eĉ sen lia konsento. Ĉi tio okazas sub la sekvaj cirkonstancoj:

- en la kazo de akcidento aŭ katastrofo antaŭzorgo en la laborejo, kaj ankaŭ elimini ĉiuj iliaj konsekvencoj;

- kiam estas risko de damaĝo al la bieno de la organizo;

- por operacioj rilataj al krizo kaj militjuro;

- se estas minaco al la vivo de la loĝantaro.

En tiu kazo, se la faktoj estas ne havebla, la ĉefa rajtas dungi oficistoj labori ekster oficejo horoj nur kun ilia konsento.

La partopreno de homoj kun malkapabloj kaj virinoj kun infanoj ĝis 3 jaroj

Virinoj kiuj havas infanojn sub tri jaroj de aĝo, kaj handikapita personoj povas plenumi laboron devoj ekster oficejo horoj nur, se malpermesita de lia stato de sano kaj konfirmis la konkludojn de fakuloj. Krome, ĉi tiuj civitanoj estu konscia pri tio mane, do la diri Arto. 113 TC RF.

pago

En la efektivigo de laboro funkcioj en la ne-labortagoj la stabo metis pliigitan zorge, kio pliigas minimume dufoje. Se la civitano mem, kiuj laboris ĉe la produktadon aŭ ferio, volas preni alia tago de ripozo, estas por esti aljuĝitaj. Samtempe, lia laboro estos pagita kiel por normala labortago.

Ekde laboro aktivecoj semajnfine kaj ferioj estas malpermesita, sed estas permesita en esceptaj kazoj, laŭ tio, pagoj kreskis je minimume dufoje. Tial la reguloj de Arto. 113, 153 de la Laborista Kodo estas nemalimplikeble ligita, kiu permesas la dunganto por fari la dekstra etaton oficisto kiu laboris ĉe specifa tempo.

La skribita konsento de la senigo

Laboro aktiveco post horoj permesis kun la skriba konsento de la oficisto. Tio ĉi estas literumita ekstere en horoj. 2 tbsp. 113 TC RF. Specifa ŝablono en ĉi tiu kazo ne ekzistas, do la apliko povas esti skribita en la nomo de dungito de sia estro en libera formo.

Ekzempla formo de konsento al labori en la produktado aspektas tiel:

Ltd. Direktoro ____________

de civitano ____________

afiŝi ______________

aplikaĵo

Anonci ilian interkonsenton sur aktiveco laboral en la ne-labortago de la jaro 00.00.00, contraindicaciones sur sano ne havas tiu konfirmita de registrita kuracisto nombro ________.

Dato Subskribo _______ _________ (nomo)

kromlaboro

La laboro entreprenita de civitano en la tempo de la reguloj, konata kiel ekstra tempo. Por ĉi tiu tipo de laboro permesis la personon kiu donis tiun skribita konsento. Krome, la dunganto en tiu kazo devus konsideri la opinion de la sindikato.

Por kromlaboro laboro povas impliki oficistoj sen skribita konsento en kazoj de katastrofo antaŭzorgo, industria akcidento kaj krizo, kiam estas minaco al la vivo de la loĝantaro. La sama cirkonstancoj specifita en la art. 113 TC RF. Kromlaboro ne estas destinita por homoj sub 18 jaroj de aĝo kaj gravedaj virinoj, kaj virinoj kiuj havas infanojn sub tri jaroj de aĝo, kaj civitanoj, kiuj estas handikapita, povas konduki al ĝi nur, se ĝi ne kontraŭas la stato de sano, kiu estas konfirmita de kuracisto dokumento.

dispono de la estro

Submetante persono labori en la tago devas nepre esti bazita sur la havebla gvidadon. En ĉi tiu kazo, la estro estos formaligita en la formo de ordo rilate al specifa persono. De aparta graveco jen la cirkonstancoj sub kiu la persono aliro al la laboro. Ili bezonas esti vere racia kaj leĝa.

Laŭ h. 8 arto. 113 TC RF, la partopreno de oficistoj en la semajnfinoj aŭ ferioj sole laŭ skribitaj ordonoj de la kapo, kvankam la specifa formo de tia dokumento ne ekzistas. Ĝi estas kunmetita jene:

Ltd ____________ (nomo de organizo)

Ordo nombro ________

"Sur la altiro por labori en la ferioj"

00.00.00 jaro, la urbo de ___________

Pro produktado bezonoj en la teritorio de OOO _____________ komando:

1. havas devon esti utiligita por realigi laboron devoj oficisto de la mekanikaj fako ____________ (nomo) sur ferio 00.00.00 jaro. Konforme al la Laboro Kodo, por accrue salajro duobliĝis.

2. kvalifikitaj homaj rimedoj enkonduki civitano ______ (nomo) kun ĉi tiu celo mane.

Establite:

- memo Kapo de mekanikaj fako Ltd. ____ (nomo);

- la konsento de la oficisto.

Familiara ________ (subskribita) _________ (nomo)

Dato ______

interpreto

Arto. 113 TC RF komento donas kompletan interpreto de ĉiuj kazoj kie la partopreno de oficistoj permesis labori post horoj. Krome, ĉiu parto de la artikolo interpretas gxin alimaniere:

- la unua skribita tiun laboron ekstere kaj ferioj estas malpermesita;

- la dua lingvo de la neantaŭvidita cirkonstancoj kiuj povas impliki la cxefa oficisto labori en la produktado tempo, sed nur se ties konsento;

- la tria donas la dunganto la ŝancon sen la konsento de la sklavo alporti lin semajnfine kaj ferioj al laboro, sed nur en specifaj okazoj;

- en la kvara ŝtatoj ke la efektivigo de la laboro de krea individuoj en la ne-laboranta tempo okazas nur en la ordo, kiu estas registrita en kolektiva aŭ aliaj interkonsento;

- en la kvina listigita malsamaj kategorioj de oficistoj kiuj povas esti necesa por labori ekster oficejo horoj nur kun konsento de la sindikato;

- Ses prezentas oportunan okazon por sia okupo de personoj kies aktivecoj ne estas haltigebla kaj estas deviga por la publiko, kiel ekzemple laboras en la butiko en la laboro, en la kriza stacio, akvo protekto areoj;

- sepa konsekras la rajtoj de handikapuloj kaj virinoj kiuj havas infanojn ĝis tri jaroj, ili povas rifuzi labori post horoj kaj ferioj skribe;

- estas la fina kaj oka establas la obligacion por la dunganto emisii ordono aŭ instruo, se li altiras la submetiĝo de laboro por ne-labortagoj, kun indiko de la pliigita nivelo de pago.

Situacioj kie malpermesita de semajnfinoj aktiveco laboral estas permesita, kiel difinita en la art. 113 TC RF kun komentoj kaj ekzemploj povas esti kazoj en kiuj iuj kategorioj de personoj kun kiu postenon kontrakto finis dum kelkaj monatoj eble okazos por la efektivigo de laboro funkcioj en ne-laborhoroj kaj ferioj kun ilia skriba konsento al ĉi tio.

Mi ne konsentas labori semajnfine

Kazoj kie persono ne konsentas labori semajnfine kaj ferioj, ĉiam okazas en praktiko. Head tie jam ne influas la oficisto. Ĉar la altiro por labori en ĉi tiu epoko estus kontraŭleĝa, krom en esceptaj kazoj, kiuj indikas Artikolo 113 de la Laboro Kodo. Malpermeso de laboro semajnfine kaj festotagoj rekte substantiates la fakto ke la altiro por labori en ĉi tiu situacio estas neakceptebla kaj povas veni nur de la persono koncernita ke ĝi elsendos, skribe, kaj nur se ĝi estas necesa por la daŭrigo de normala agadojn de la organizo.

Permesitaj laboro semajnfine

Krom en kazoj kie plenumon de laboro funkcioj ekster laborhoroj estas neakceptebla, estas tipoj de laboro, kiam ilia restado estas nur ne eblas, kaj tial permesis. La semajnfino permesis agadojn:

- industriaj entreprenoj, kiel ekzemple laboro en la butiko ĉe la fabriko aŭ muelejo;

- organizoj kiuj servas la tutan loĝantaron, kiel kriza kaj gaso servon.

Ĝi ankaŭ permesis konduki urĝaj riparoj kaj malŝarĝo.

jurisprudenco

Malgraŭ tio, ke ĉiuj gvidantoj provas plenumi laboro leĝaro, iam estas situacioj kiam laboristoj, argumentante, ke iliaj rajtoj estis seksperfortitaj por serĉi protekton en la kortoj. Kaj tre ofte profiti tian procezoj.

Ekzemplo: civitano havanta malkapablo laboris entrepreno pli puraj. La tago manaĝero petis lin eliri kaj kolekti derompaĵoj lasita de veldo. En ĉi tiu kazo, la dunganto ne konsideris la fakton ke persono estas persono kun handikapoj. Civitano de la laboro en la specifa dato rifuzis, kaj lia estro maldungita por absentismo. La laboristo vokis al la tribunalo.

En revizii la kazon dosier la korto klarigis ke la fino de la okupo kontrakto estis kontraŭleĝa ĉar la civitano estas malŝaltita kaj do povas esti implikitaj en la laboro post horoj se ĝi ne estas malpermesita al li por sano kialoj laŭ la medicina atestilon, kiel indikita de Artikolo 113 TC RF. Kazoj de partopreno de oficistoj en la ferioj sen ilia konsento rekte literumita ekstere en la Kodo. Tial, homaj maldungo estis injustificada. Rezulte, la civitano estis reestigita en la organizo kun kompenso por moralaj damaĝoj kaj pago de deviga senlaboreco.