Disciplina respondeco kaj specoj de punoj

Disciplina respondeco de oficistoj rilatas al la jura kategorio kaj povas esti trudita por nedeca plenumon de laboro devoj kaj laborejo konduto.
Por disciplina ago implikis laboristoj kiuj faris kontraŭleĝaj faron, esprimitaj en la nedeca agado aŭ ne-agado de kulpa kontraŭleĝa okupo devojn.
Kutime, disciplina respondeco ŝprucas por malobservoj de leĝaro laboral, kaj ankaŭ laboro regularoj reguloj, regularoj, disciplino, teknikajn regulojn, laboron priskriboj. Tiaj malobservoj inkludas evasión aŭ rifuzo de medicina ekzameno sen valida kialo laboristoj en certaj okupoj, rifuzo sperti trejnadon por plibonigi la kapablojn, pasante la sekureco provon, Lernej-evitado, estante en ebria stato, ktp
Ne konsiderataj kiel plej malgranda delikto agoj kiuj ne rilataj al laboro devoj. Ekzemple, rifuzo aŭ neglekto por socia laboro, malobservo de reguloj de la komunumo.
Disciplina respondeco ekestas nur kiam la maljusta naturo de la malbona konduto, kiu malobservas la leĝon. Se la oficisto la ago ne iras preter tiu, do ili ne povas esti konsiderata kiel kontraŭleĝa. Do vi ne povas puni virino kun infano ĝis 3 jaroj, kiuj rifuzis labori ekstrajn horojn. Ĉar ĝi povas alporti al ĉi tiu laboro nur kun ŝi konsento. Malsukceso plenumi mastrumado ordonojn kiuj seksperfortas la leĝon, ne estas konsiderita kontraŭleĝa miskonduto.

En ĉiu kazo, la oficisto agado (aŭ manko de agado) devas esti kulpo (intenco aŭ malzorgemo). Ekzemple, fiasko labori pro ekipaĵo malsukceso.
En la nuna laboro leĝaro provizas por disciplina respondeco, kiu estas de du ĉefaj tipoj: ĝenerala kaj speciala.
La unua tipo inkludas malobservoj de laboro disciplino, inkluzive de internaj regularoj. Ĝi validas por ĉiuj dungitoj, krom tiuj kategorioj kiuj estas kovrita de speciala speco de respondeco.
Do disciplina mezuroj postulitaj de la Laborista Kodo, jene. Unue, fari komentojn, kaj poste atentigo, nur la tria tipo IS maldungo pro la kialoj kondiĉitaj de artikoloj de la LC RF. Antaŭe, ekzistis ankoraŭ ia puno kiel severa atentigo.
La dua tipo inkludas specialan disciplina respondeco. Tiu mezuro antauxvidas la puno de mallarĝa rondo de homoj. Ĉi tiuj kategorioj inkluzivi juĝistoj, enketistoj, prokuroroj, funkciuloj, oficistoj de iuj sektoroj kiuj falas sub la reguloj pri disciplino. Por ĉi tiuj oficistoj, krom la ĝenerala tipo de punoj povas ankaŭ esti uzita, kaj aliaj.
Specialaj respondecon havas la sekvajn trajtojn kiuj distingas ĝin de la ĝenerala; specialan rondon de personoj, dekstre sub lia ago, mezuroj de reakiro, la aŭtoritatoj rajtas trudi puno, la ordo de apelacio kaj aplikon.
Ankaŭ ekzistas speciala respondeco, kiu estas literumita ekstere en la statutoj kaj regularoj de disciplino. Pli aranĝojn apliki al oficistoj de la centra aparato kaj laboristaj specialaj sektoroj de la ekonomio. La dispozicioj de la (ĉarto) kondiĉas la rondo de dungitoj datumoj indikas la oficiroj kiuj estis konceditaj la rajton peti la puno.
Postulante disciplina sankcio, konsideras la severeco de la delikto, la cirkonstancoj ŝprucis kiuj okazis, la antaŭan konduton kaj oficisto agado. Kio mezuro specife apliki, la dunganto elektas - estas dekstre. Numerado de disciplinaj agoj aplikita al la infractores estas kompleta kaj laŭleĝe neakcepteblajn uzo aliaj punoj.