Produktiveco

En ĉiu procezo de produktado unu el la ĉefaj celoj sekvata de la kompanio mastrumado estas akiri la rezulton. La sola demando estas, kiom da penado kaj rimedoj estos bezonata en la procezo por atingi la ĉefan celon. Determini la okupas de la entrepreno enkondukis la koncepton de "produktiveco", kiu estas indikilo de la fekundeco de la bastono. La laboro kiu povas esti farita de unu persono por unua tempo estas konvencie nomita "generacio".

Por ĉiu entrepreno estas tre grava por ricevi bonan rezulton kaj samtempe kiel eble plej malmulte elspezi rimedojn en la produktado (kiu inkludas elektron akuzojn, luoj , ktp). Determini la produktiveco povas esti laŭ la formulo: P = G / H, kie G - estas indiko de la kvanto de laboro por unua tempo, kaj B - nombro de dungitoj.

La plej grava tasko por ajna entrepreno, kiu estas engaĝita en la fabrikado de varoj aŭ la provizo de servoj estas pliigi produktiveco. Tamen, ekzistas kelkaj rimedoj, kaptitaj al plenumi por redukti la kvanton de enspezoj necesajn por la laborfluo. Tiel, dum la periodo de disvolviĝo de la entrepreno produktiveco povas varii.

Kiel ĝenerala regulo, klasifikita pluraj grupoj de faktoroj kiuj eble influis la ŝanĝon, nome la produktado de kresko indikiloj. Tio estas ĉefe ekonomia kaj geografia faktoro, kiu inkluzivas la disponibilidad de rimedoj de laboro, akvo, elektro, konstrumaterialoj, kaj ankaŭ la distanco al la komunikado, tereno, ktp Same grava estas la graveco de akceli sciencan kaj teknikan progreson, promociante la enkonduko de novaj generacioj de moderna teknologio kaj la uzo de progresinta teknologioj kaj sistemoj aŭtomatigitaj. Ankaŭ, ĝi povas supozi ke produktiveco dependas de faktoroj de strukturaj ŝanĝoj, per kiu mi aludas la ŝanĝo en la proporcio de komponantoj kaj semi-finitaj produktoj aĉetita, kaj ankaŭ la strukturo de produktado kaj la parto de individuaj produktoj.

Granda graveco daŭre lasis al la sociaj (homaj) punkto, fakte la zorgo de sociaj avantaĝoj estas la bazo de plibonigi produktiveco. Tiuj inkludas zorgojn pri la fizika sano de la persono, lia nivelo de intelekta evoluo, profesiismo, ktp

productividad laboral kresko estas la plej grava komponanto de la tuta laborista procezo, ĉar ili influas la rapideco de disvolviĝo de ajna kompanio kaj tiel kontribui al pliigis profitoj.

Ankaŭ notinde, estas la organiza punkto, kiu determinas la nivelon de produktado kaj laboro administrado. Al ĉi tiu plibonigo povas atribui dungista demarŝo organizo, plibonigita dungitaro, materialo kaj teknika trejnado.

Parolante pri agado, estas neeble ignori la intenso de la laboro. Tiu koncepto reflektas la indekson de la kvanto de elspezata oficisto mensan kaj fizikan energion dum certa de laboranta tempo.

Gravas determini la optimuman intenseco de la laborfluo, ĉar troa aktiveco povus gvidi al nepra perdo de produktiveco. Tipe, ĉi tiu okazas kiel rezulto de homa laceco, la aperon de profesiaj malsanoj, lezoj, ktp

Estas notinde ke identigis la ŝlosilo parametroj kiuj determinas la intensecon de laboro. La unua estas utiligo de homa aktiveco laboral. Ĝi permesas difini laborfluo streĉiĝo kaj, laŭe, la deco kostoj. Samtempe prenita por kalkuli la ritmo de laboro, tio estas, la frekvenco de agoj en rilato al la unuo de tempo. Konsiderante tiujn faktorojn ĉe la planto estas kutime ekzistas certaj normoj, surbaze de la parametroj kiuj starigis la produktadon plano operacio.