Ijob Priskribo - Kio estas tio dokumenton? Kiom estas la laborpriskribo Specialisto

Ijob Priskribo - tio ĉi estas laŭleĝa dokumento kiu skizas la kondiĉoj kaj devoj de la dungito. Laŭ ĉi tiu decido, la oficisto asignita specifan aron de taskoj kaj la laboro, kiun li devas unquestioningly plenumi. La Laborista Kodo ne estas skribita sur la strikta devigo, eniri en la laboro priskribo kun la nova oficisto. Tamen, multaj gvidantoj de diversaj organizoj postulas tian dokumenton. Por urbaj kaj funkciuloj laborpriskribo - ĝi estas unu el la plej gravaj juraj regularoj regantaj sia okupo.

La ĉefa diferenco inter ĉi tiu instrukcio de la okupo kontrakto estas ke ĝi ne estas skribita individue por ĉiu oficisto kun indiko de liaj personaj datumoj, kiel kompilita en la ĝeneraligita versio por aparta specialeco.

Ijob Priskribo - ĉi estas dokumento kiu povas esti uzata por malhelpi konfliktojn, disputoj inter subulo kaj kontrolisto. Tie estas preskribitaj tiel detale ĉiuj nuancoj, demandoj laborales, ke la dungito devas plenumi.

Reguloj de strekita instrukcioj

Kiam evoluantaj laboron priskribo kreinto estas ligita per certaj terminoj kaj kondiĉoj.

1. Laboro priskribo estas skribita por ĉiu specialeco laŭ interna mastruma proceduro kaj staffing. Ĝi ankaŭ inkludas oficejon perantoj kaj fako.
2. Se la fako havas plurajn dungitojn fari la saman laboron, komuna deklaro estas farita.
3. Antaŭ la disvolviĝo de la dokumento necese fari kompletan priskribon de la laborloko kaj pozicio. Ĉi tio permesos klare pripensi la diversaj nuancoj kaj fajnaj detaloj.
4. Taŭgeco horaro de nombro 37, aprobita de la Ministerio de Laboro de 21.08.1998 jaroj, devus esti la bazo por la priskribo de iu ajn fako.

strukturo

Tipaj JOB specialisto manlibron enhavas plurajn sekciojn:

• "Ĝeneralaj Provizaĵoj".
• "Rajtoj".
• "Devoj".
• "Respondeco".
• "Finaj dispozicioj".

La elemento "Ĝeneralaj Provizaĵoj" inkludas kelkaj juraj aspektoj:

• oficejo nomo;
• postulojn sub la profesiaj kvalifikoj;
• kiu estas subordigita al la oficisto;
• la ĉeesto de subuloj;
• kiuj anstataŭigos la oficisto dum estis de ferioj, malsana, kompensa tempo for;
• listo de dokumentoj kiuj devas esti gvidata de la laboristo, kaj tiel plu.

La elemento "Rajtoj" reflektas la ĉefa listo de la juraj eblecoj kiu povas uzi la oficisto dum la plenumo de siaj devoj.

La elemento "Devoj" mem parolas por si mem. Ĉi tie estas priskribita detale ĉiujn taskojn plenumendajn.

Item "Respondeco" provizas mezuron de devoj sub la leĝoj de la Rusa Federacio, kiu devas toleri la laboro por la ne respekto aŭ malobservo de ilia okupo devojn.

Item "finaj dispozicioj" ĝustigas la instrumento la eniro en leĝa forto, la reguloj amendoj kaj ŝanĝoj.

Kiu disvolvas la laboron priskribo?

Ijob Priskribo - ĝi estas laŭleĝa dokumento ellaborita de rajtigita persono, ofte la estro de la organizo aŭ la estro de la fako de dungitaro. Ankaŭ, la procezo de skribo de ĉi tiu dokumento povas esti konektita advokato aŭ reprezentantoj, mallarĝa sekcio de la fako por fari taŭgan ĝustigas kaj aldonoj.

La celo kaj signifo de la laboro priskribo

Uzebleco de tiu dokumento en la organizo pro kelkaj celoj:

• setlejo de laboro disputoj;
• racia labordivido;
• plibonigi la efikecon de laboristoj;
• krei juran kadron specialisto laboro;
• fikse laboro disciplino;
• reguligo de rilatoj inter la bastono kaj subuloj;
• la ĝusta elekto de kadroj.

La graveco de la dokumento por dungito estas la jena:

• plena ordon en la dissendo de respondecoj;
• klare proklamita la devoj kaj funkcioj;
• rapida kompromiso de disputoj rilate al sia okupo;
• scion pri la kriterioj sur kiu la taksado okazas el la productividad laboral.

dokumenton Stokado

La devo por apogi la sperta instruado ligita sigelon de la organizo, ŝnuron kaj stokita en la dungitaro fako. Specialisto kaj kontrolisto publikigis kopion de tia dokumento al kiu ili povas aludi kiam necesas.

La tasko librotenado manlibron

Librotenisto laborpriskribo - ĝi estas la sama dokumento, kiu difinas la tutan sian devoj kaj rajtoj, inkluzive de rekordo tenanta, facturación estas grava. Interalie gravaj karakterizaĵoj kaj reguloj difini:

• la procedo por nomumo al la koncerna pozicio;
• nivelo de taŭgeco trejnado librotenistoj;
• registriĝo kaj kontrolo de la fluo de financaj dokumentoj;
• konstanta kontrolado de pagitaj / sensalajraj fakturoj;
• El puno biletoj;
• Preparado kaj submetiĝo de librotenado dokumentoj;
• transigo / ŝarĝi impostojn al lokaj kaj regionaj buĝetoj;
• partopreno en la inventaro de materialo aktivoj kaj mono rimedoj;
• Formado, stokado kaj bookkeeping datumbazo;
• preparado de etaton;
• ŝtono kaj emisión de mono gratifikoj por laboristoj;
• kontrolo kaj ricevo de primaraj dokumentoj.

Ĉiuj ĉi tiuj devoj estas preskribitaj en Librotenado instrukcioj. Se, tamen, lia funkciojn ne fiksis en aliaj leĝaj agoj reguligante rilatoj laborales, tiam tiu ĉi dokumento estas unika kaj havas la saman juran forton kompare al la norma regularoj de la Laborista Kodo.

Ijob Priskribo Homaj Rimedoj

En strekante tian dokumenton devus konsideri la specifaj detaloj de homa rimedo perantoj. Ekzemple, en la laboro stabestro Instrukcioj nepre sekvante devoj estu registrita:

• mastrumado dungitaro fako;
• inspektado kaj la devoj de kontrolo kaj superrigardo;
• partoprenante en la evoluo de HR strategioj kaj politikoj de la organizo;
• provizante akcepto, lokigo, lokigo de junaj profesiuloj, bazita sur ilia negoco, personaj kvalitoj kaj kvalifikoj;
• kompleta preparado de dokumentoj rilataj al la laboristaj pensio asekuron;
• organizo por konduki agadoj celas plibonigi la kapablojn de bastono.

Instruo disponigon servo operatoro

Kutime, la ĉefaj telefonistoj estas subdividi teknika artisto. Ijob Priskribo depeŝo servo operatoroj inkluzivi ĉefaj respondecoj:

• Registro de transporto valoras;
• disdonado de ŝoforoj;
• rekordo tenanta de transporto;
• plenigante en consignment notoj;
• teknika dokumentado;
• preparado de deklaroj de kargon kaj pli.

Instrukcioj urba oficisto

Ijob Priskribo urba oficisto - estas la ĝusta dokumento, kiu reguligas la devoj kaj rajtoj de la oficisto en la konduto certa aŭtoritato de loka registaro.

Determini la ĝustan verkon funkcioj devus esti gvidata de la preskriboj de la Federacia Leĝo "Sur la Fundamentoj de Urba Servo en la Rusa Federacio", tiel kiel aliaj dokumentoj de la Konstitucio.

Kiam skribanta oficialan oficisto instrukcioj devas konsideri la regulojn de teknologia kaj funkcia labordivido en la adopto kaj disvolviĝo de lia propra decidoj en la kampo de mem-registaro.

ĉefa flegistinoj Instruction

Ijob Priskribo kapo flegistino disvolvas laŭ la dispozicioj de la Sano Ministerio kaj la Labour Kodo, kaj ankaŭ kun la adopto de Federacia Leĝo de la Rusa Federacio kaj la Ministerio de Laboro.

La ĉefa respondecoj de altranga flegistino inkludas:

• la plenumo de la reguloj de medicina etiko;
• taŭga zorgo de pacientoj;
• la alineación de la fostoj de meza kaj junior administrantoj;
• oportuna provizo de necesa ekipaĵo, medikamentoj, medicina instrumento;
• plena respekto al la reguloj de konduto por bastono flego;
• konservo de medicina raportado de elspezoj / alveno de medicinaj provizoj, sur la juna nivelo;
• monitorado de la plenumo de la taŭgaj uniformoj;
• plena kontrolo super la laboro de flegistinoj.

Al la apliki por laboro la laboristo devas esti zorge kaj penseme ekzameni ĉiuj dokumentoj kiuj postulas lian subskribon. Nepre legu la okupo kontrakto, internaj regularoj kaj agoj de la organizo de la dissendo de la labortempo, la provizo de ferioj kaj malsano. Ankaŭ, estas grave antaŭ-konas iliajn respondecojn, en ĉi tiu kazo, nur eniros oportunan laboron priskribo. Tio estas unu el la plej necesaj kaj grava dokumentoj en okupo, povis solvi preskaŭ ĉiuj problemoj, disputoj kaj konfliktoj inter subuloj kaj kontrolisto.