Estro de la fako. Liaj devoj kaj respondecoj

Estro de la fako - pozicio kiu implikas larĝan gamon de respondecoj. Depende de la especialización de unuoj povas plenumi malsamajn funkciojn. Tiu gvidantaro pozicion, kiu postulas konojn de la malsamaj areoj de la publika vivo.

La homo, kiu estas en tiu pozicio, estas devigataj funde ekzameni la specifaj detaloj de la fako. Ĝi ne nur plenumas lian rektan laboron, sed ankaŭ donas la necesajn konsilojn kaj gvidon al siaj subuloj.

Rimedoj supozas la ekziston de tiaj trajtoj kiel sociabilidad, komunikado lertecojn, respondemo. Sed samtempe ĝi estas necesa por montri firmeco, konsistenco en siaj decidoj kaj krueleco.

La funkcioj realigitaj de la fako kapo, dependas de la specifaj detaloj de la laboro. Ekzemple, se servo kiu vendas produktojn, estas bezono strebi konservi vendoj al alta nivelo. Tio inkluzivas la planadon, merkato esploro kaj postulo. Vi ankaŭ bezonos kompetentaj homaj rimedoj demarŝo.

Estro de dungitaro estas ankaŭ inkluzivita en la kategorio gvidantoj. Nomumita al ĉi tiu pozicio kandidatoj kun alta edukado. Estas devige kaj labora sperto kiel administranto, estus pli bone en la kampo de dungitaro mastrumado, almenaŭ 5 jaroj.

Estro de la Fako nomumas ordo de la estro de la organizo. Li devis havi sufiĉan scion por preni tiun pozicion.

Ĉi tiu persono devas scii la regularoj kaj aliaj dokumentoj necesaj por la profesiaj homaj rimedoj demarŝo. Tiu estas ĉefe rilatita al laborjuro. Ankaŭ postulata estas la studo de la organiza strukturo, la specifaj detaloj de lia laboro kaj la perspektivojn por plua evoluo.

Laboro fako faras certaj dungitaro politikoj. Estas sekve necesa por evoluigi planon aŭ strategion por studi, kiu estas disponebla en la kompanio. Ĉefo de kunlaborantaro devus studi la labormerkato cele al la selektado kaj reclutamiento de homaj rimedoj.

Ankaŭ, la sistemo de dungitaro taksado estu evoluigita, permesante fari la rotacion, kaj antaŭenigi pli profesia bastonon al novaj pozicioj, provizi pli produktema aktiveco de la kompanio.

Organizo de la laboro rekte al la fako de laboro ankaŭ estas necesa mezuro.

Ĉiu oficisto, precipe la estro de la fako devus povi eldoni dokumentaro apartenanta al la laboro kun la bastono. Estas necese prepari raportojn por submetiĝo al la rilata organizaĵoj.

Nuntempe, la rapide evoluanta informadiko. Tial, la estro de fako devus povi desegni sur la komputilo kaj taŭga programaro. Tiu pozicio implikas ekkonon de psikologio kaj sociologio, ekonomiko, organizo de produktado, kaj tiel plu. D.

En lia agado, la dungitaro manaĝero uzas la pozicion kaj laboron priskribo. Viro, la oficanto estas subjekto al la direktoro de la kompanio.

Estro de la fako sukcesas lia negoco unuoj kaj aliaj asociitaj servoj. Ĝi organizas la laboron de normigo, laŭ la specifaj detaloj, trejnado kaj kvalifikoj.

Li funkcias kiel la kapo de la lokigo laŭ ilia nivelo de trejnado. Li estis varbi junaj profesiuloj. Homaj Rimedoj Fako efektivigas la ateston de laboristoj.

Estro de Fako rajtas ekkoni ĉiujn dokumentojn kiuj rilatas al lia laboro por partopreni en la disvolviĝo de projektoj por plibonigi la dungitaro politiko de la entrepreno. Ĝi apogas la dokumentoj kiuj falas de ĝia kompetento.