Karakterizaĵoj de dungito de la dunganto: Specimenaj trajtoj de skribi kaj kompili ekzemploj

Dum lia vivo, persono estas alfrontita kun alia pritakso de la situacio. Plej ofte submetita al ampleksa studo de lia personeco en la kazo de sia okupo, maldungo, transdono, akcepto al edukaj institucioj kaj tiel plu. En tiaj kazoj, caracterización - priskribo de negoco kaj personaj kvalitoj. Kiel tirita referenco de la loko de laboro? Specimenoj kaj ekzemploj de tiaj dokumentoj - artikolo.

Struktura elementoj karakterizaĵoj

Por fari ĝin ĝeneralan ideon de kiel skribi funkcion en la oficisto de la dunganto, studadi ĝi devus esti sur la tablo ĉiu membro de la dungitaro fako aŭ administranto. La ĉefa datumoj kiuj priskribas la karakterizaĵojn de verko, estas:

• operaciaj sukceso, profesia scio kaj kapabloj, instigojn aŭ punoj;
• sociaj karakterizaĵoj de persono;
• komerco kaj moralaj kvalitoj de la laboristo.

Ĝenerale, oni povas uzi komunan strukturon, kiu devas konformiĝi al la karakterizaĵoj de la oficisto de la dunganto. La specimeno (aŭ skemo) kiel sekvas:

• nomo de la organizo, preparado dato, outbound dokumenton nombro (se la funkcio estas farita ne sur letterhead);
• plena nomo oficisto, dato de naskiĝo, pozicio;
• edukado kaj metia stadioj de oficisto agado;
• ĉiaj rekompencojn, punoj;
• taŭgeco, egalante pozicioj;
• personaj kvalitoj de la oficisto;
• celo aŭ direkto, kiu estas preparanta karakterizaj;
• subskribo de la persono respondeca por streki la especificaciones kaj la kapo, ronda sigelo.

Ni devas memori ke ekzistas pluraj eblaj strukturoj kiuj povas esti petita por la karakterizaĵoj de la laborejo. Formoj, specimenoj de la dokumento pli bone preparita en pluraj malsamaj manieroj, depende de la celita pridemando - por polico, por la institucio, por la bankoj, por maldungo, ktp ...

La nivelo de oficisto taŭgeco

Pri kvalifiko oficisto, en karakterizante dokumenton taksi sian taŭgecon devas esti priskribita:

• ĉiuj niveloj de edukado (kun indiko de grado kaj la trejnado periodo);
• trejnado;
• mem-edukado, partopreno en kursoj, trejnado programoj;
• publikaĵoj kaj partopreno en sciencaj konferencoj;
• promocioj kaj respondecoj;
• la enkonduko de la nova laborejo.

negoco kvalitoj

Komerca kapabloj - tiuj estas la karakterizaĵoj de la persono, kiu helpas elteni laboron. Ili ankaŭ devas konsideri, kiam tirita sur la karakterizaĵoj de la oficisto de la dunganto. Specimenaj dokumentoj povas inkluzivi la jenajn erojn:

• respondeco;
• akurateco;
• iniciaton;
• intereso;
• rezulti orientiĝo;
• sindevontigon;
• volemo preni riskojn;
• la deziro plibonigi iliajn kapablojn;
• organizaj kapabloj;
• nivelo de mem-organizo;
• motivación.

Sociaj datumoj pri la dungito

Sociaj datumoj - la datumoj kiuj ne rekte rilataj al la laboro procezo, sed iel povas tuŝi al la rendimento de la funkcioj de laboro persono. Ekzemple, la ĉeesto de infanoj virino povas tuŝi lian perioda foresto pro lia malsano, forlasi longaj aŭ socia profitoj. Depende de la celo de tiaj datumoj estas ofte inkluzivita en la preparado de la karakterizaĵoj de la laborejo.

La specimeno en tiaj kazoj devas inkluzivi detalojn de la ebla nulon de la oficisto kaj la rilatajn contraindicaciones, civila stato kaj la ĉeesto de malgrandaj infanoj, la ĉeesto de handikapita parencoj kaj gardo de ili, financa situacio kaj la havebleco de aldonaj laboroj, kaj tiel plu. D.

Psikologiaj karakterizaĵoj de la oficisto

La specimeno kaj ekzemplo de skribo karakterizaĵojn de sia okupo povas inkluzivi individua psikologia datumo pri la oficisto. Ĉi tio permesos pli kompletan bildon pri la persono. Ĉi tiuj datumoj inkludas:

• valoro orientiĝoj kaj morala kvalito;
• gvidantaro inklinoj;
• speciale pensante;
• neuropsiquiátricos reguligo (konstanteco, rezisto al eksteraj stimuloj aŭ streĉiĝo ekspozicio);
• la naturo de komunikado kun homoj (interhomaj kapabloj, takto, bonkorecon, laboro en teamo);
• agmaniero en konflikto situacioj.

Karakterizaĵoj de sia okupo: ekzemploj kaj specimeno

La jena estas specimeno de la karakterizaĵoj en kiuj la eblaj ebloj, ekzemploj krei la reala dokumento.

Petrov Petr Petroviĉ, naskita en 1983, laboras en la teknika fako (nomo de organizo) kiel inĝeniero en 2005. Antaŭ tio, estis registrita ĉe la Centro por laboro kaj sociaj ricevi senlaboreco profitoj (laborante en alia organizo / mi estis studento).

Edukado - Supera Eduko (malĉefa, metia, teknika malĉefa), en 2005 li studentiĝis ĉe (nomo de lernejo). Dum la laboro de Peter establis kiel entreprenema, respondeca (pasiva / nerespondeca / neprofitemaj) laborantarano. Ĝi estis konfidita kun respondecoj por bontenado de teknika teamo de la entrepreno, subtenante la retejo kaj rilataj dokumentado. Kun siaj devoj Petrov Petr manipuli kun entuziasmo kaj plena (ne trakti en konvenaj nivelo / farita mediocres / realigitajn plene, sed la manko de iniciato). Pro la analiza menso kaj la deziro evoluigi (pro malmulta atento / pasiva / pigreco / mankojn en scio / malemo evoluigi ilian profesian kapabloj) estas transdonita al la rezervo por promocio al la postenon de ĉefo de la teknika fako (estos degradita).

Petrov Petr malsama disciplino, edukado kaj takto (Malsukceso observi laboro disciplino, por kiu li ricevis severa reprimenda por esti eniris en persona afero / manko de takto en komunikado / malĝentileco / malĝentileco). Ekde oficistoj povas facile trovi komunan lingvon, povas labori en teamo, havi gvidado potencialo (fermita / malafabla / preferas labori sole).

Peter estas edziĝinta kaj havas filon (ne edziĝinta / eksedzino ne havas infanojn / pagi alimony / eskapante pago). Contraindicaciones al ajna tipo de aktiveco ne (havas contraindicaciones al ... / estas malŝaltita).

Karakterizado estas farita ĉe la loko de peto.

dato

subskribojn

EKZEMPLO karakterizaĵoj en medicina laboristo

Ĝi okupas specialan lokon karakteriza de sia okupo sanzorgo profesia. Specimenaj dokumentoj povas inkluzivi erojn rezervita por komentoj sur la aktivecoj de la kuracisto de lia pacientoj.

Petrova Larisa Ivanovna naskita en 1991, estas oficisto sano centro ekde 2013. Pozicio flegistino kurac fako ricevis post sukcesa praktiko. Antaŭ tio, li estis studento de la Kyiv Urbo Medicina Kolegio, diplomiĝis ke en 2013.

Dum la laboro de Larissa pruvis sin kiel respondeca, proactiva oficisto kun praktikaj kapabloj kaj teoriaj scioj. Ŝia respondecoj inkluzivas la medicina prizorgo de pacientoj, monitor iliaj sano, respekto de sanitara reĝimo fako, ricevo kaj registro de medikamentoj. Iliaj devoj Larissa elfaras efike kaj skrupule. Ne faru erarojn en la laboro, ĉiam sekvi la instrukciojn de kuracistoj.

En pritraktas pacientoj Petrova Larisa Ivanovna taktoplena kaj ĝentila. Precipe facile trovi komunan lingvon kun infanoj, povos trankviligi kaj instigi pacientoj. Inter kolegoj li havas havas gvidantaro kvalitoj. Tiurilate, la estro kuracisto kliniko (nomo), oni decidis pliigi ĝis Larissa Pozicio altranga flegistino de la terapia fako.

Karakteriza verkata retejon postulojn.

dato

subskribojn

Karakterizaĵoj de dungito de laboro: modelo por instruisto

Por karakterizi edukistoj devas havi specimeno, kiu prezentas la karakterizaĵojn de pedagogia agado.

Ĉi tiu mastro, aldone al norma datumoj, devus celi la sekvajn faktojn:

• eduka influo instruisto en la pli juna generacio, la uzo de novigaj metodoj de laboro;
• eduka sukceso de studentoj konfidis al li, kiu montras la efikecon de la instruisto;
• homaj psikologiaj karakterizaĵoj, kiuj influas la disvolviĝon de liaj lernantoj;
• kapablo trovi kontakton kun la gepatroj, konvinki;
• antaŭ la esprimitaj organizaj kapabloj, krea alproksimiĝo al laboro;
• extracurriculares aktivecoj;
• kapablo labori kun dokumentoj;
• transigo de instruado sperto;
• propra ekzemplo por la juna generacio.

Ĉi tiuj datumoj helpos kompreni kiel humana edukisto por infanoj, moderna en ĝia trejnado aktivecoj kaj ĉu li estas fidinda por gvidi la eduka procezo kiel tuto.