Maldungo tago falas sur liberan tagon: Patrono agoj

Maldungo - procezo kiu devas scii unu la dunganto kaj la subulo. Pli aŭ malpli frue, multaj homoj frontas ŝin. Tiu procedo estas akompanita de granda nombro da trajtoj kaj nuancoj. Nur kiam la ĝusta konduto de la estro, kaj eksa dungito povas esti konsiderata fino de sia okupo jura ago. Kelkfoje estas kazoj en kiuj maldungo tago Unu tagon. Aŭ en la momento de la laborantarano estas de ferioj. Kiel estas en tia kazo? Kion dunganto prenu, por ne ĝeni la establitaj leĝoj laborales? Komprenis, eblas eviti grandega nombro da problemoj en la estonteco.

Metodoj de maldungo

Por komenci vi devas pagi atenton al la fakto ke ekzistas pluraj situacioj kun maldungo. Termination de sia okupo estas farita:

• reduktante stato;
• en kazo de forvendo de la entrepreno;
• dum sur ferio sklavo;
• liberan tagon;
• iniciato de la aŭtoritatoj;
• post la finiĝo de la laboro kontrakto;
• ĉe la persona peto de la civitano.

Praktike, pli kaj pli ofta la lasta scenaro. Sendepende de la cirkonstancoj, povas okazi, ke la tago de la maldungo falas sur la semajnfino. Kion la civitano devas scii en ĉi tiu kazo?

laboranta for

Antaŭ fini ajnan dungadon rilato, ĉiu sklavo estas devigataj labori certa tempodaŭro. Hodiaŭ ĝi estas 2 semajnoj. Nur post tio faris petita de maldungo.

Tamen, la dunganto devas kompreni ke estas kelkaj embrazuroj en la leĝo en Rusio. Kun ilia helpo, la sklavo laŭleĝe rajtas ne labori ĝustatempe. Kaj estas en tia situacio estas ofte la tago de maldungo falas sur semajnfino tago.

Laboro ne estas necesa se:

• civitano prenis forpermeson sen salajro en la tempo de fino de sia okupo li ripozas;
• kiam viro prenis en la hospitalo;
• se la ferio salajro.

Tial, devigante sklavo por ministoj estas malpermesita. Tiu kontraŭleĝa ago. Kio se la persono demandis rezigni en la produktadon?

Agoj sub la leĝo

Tia temo estas polemika, kaj demandoj de la kapoj kaj librotenistoj. Ĝenerale, la procedo de fino de rilatoj kun aparta kadro povas esti priskribita kiel sekvas:

1. Civitano skribis leteron de rezigno kaj donas ĝin al la dunganto. Tio estas sekvita per testado de 14 tagoj. Aŭ ferio / malsanan forpermeson.
2. Estro de la ago, kiu deklaras la deziron subordigi rifuzi dungadon.
3. Kompilis la ordo de maldungo. La dokumento estas donita al la nomumo estas finita por revizio. Ĉi tio konstituas apartan agon. Se civitano rifuzas studi la papero devos peti ĝin.
4. Post la fino de eliranta nacia demando materialoj de la privataj aferoj, dungadon diskojn kaj aliajn dokumentojn (por esti priskribita poste). La laboristo metas sian subskribon en specialaj revuoj, ke li ricevis la necesan dokumentadon. En kazo de malsukceso aperi malĉefa al la estro, estos tiritaj supren, en kiu la preskribi situacion.
5. Eligita al la librotenado kalkulo estas provizita.

En tiu tuta procedo estas finita. Ŝajnas nenio speciala aux malfacila ĉu ne. Sed kion se la maldungo tago falas sur liberan tagon? Kion devos fari kun la dunganto?

Kio estas speciala pri la procedo

Por komenci kompreni, ke tia fino de la rilato havas sian propran proprecoj. Ne kritika, sed ili bezonas scii ĉiu. Ili estas rilataj dokumentoj kaj kalkulo de konduktiveco.

Laŭ la leĝaro laboral en Rusio lastan labortagon kaj la tago de la maldungo de la sama. Dum ĉi tiu periodo la civitano donas specifan liston de valorpaperoj kaj la ŝtono estas farata en la librotenado fako. Ordo de maldungo ekvalidos.

Se la ago okazas en la produktado (oficiala aŭ oficisto), ekzistas multaj problemoj. Aparte, la ŝtono kaj emisión de iuj valorpaperoj.

Faktoj pri la ĉefaj

Estas pluraj faktoj kiuj povus klarigi la situacion iom. Kio estas pri?

Unue, se la maldungo tago falas sur liberan tagon, Vi povas lasi ĉiu kiel ĝi estas. Kaj datita la saman daton tutan dokumentaron. En la Labour Kodo ne estas indikoj al la efiko ke civitano ne povas esti eksigita de la semajnfinoj.

Due, iuj oficistoj povas esti implikita en la procezo de fino de la rilato kun la dunganto. Aparte, temas librotenado. Devigante ilin iri labori pro unu kadro en la oficiala produktado estas neebla.

Trie, la finaĵo daton oni ne povas portis sur la unua labortago. Ĉi tio estas pro la fakto, ke en ĉi tiu kazo estos kroman tagon post eliranta.

Ĉiuj ĉi tiuj karakterizaĵoj devas konsideri por ĉiu dunganto. Vi povas transferir la procezo de fino de la rilato de la unua tago, sed la oficisto rajtas esprimi sian malkonsenton. Ekzemple, por plendi al la dunganto. Tiam la procedo de fino de la rilato estos trovita esti kontraŭleĝa.

Laŭ la Labour Kodo

En normalaj maldungo, vi povas facile apliki por la Laborista Kodo de la Rusa Federacio. Ĝi estas klare skribite, ke la tago de fino de la antaŭe finis la rilaton inter dunganto kaj dungito estos la unua laboro periodo post la semajnfino. Sed konsiderante la antaŭe menciita faktoj ekzistas malfacilaĵoj.

maldungo tago falas en tagon sur horaro? Aŭ simple de ferioj kutiman leĝon? En ĉi tiu situacio, ĝi rekomendas meti malsupren por adiaŭi la lasta labortago de kiu estis vere perfektigita civitano. Laŭe, ĉiuj agoj estas efektivigitaj kun tia datado. Akcepto mildigas dungantoj de multaj problemoj.

kaptiloj

Tamen, el diversaj kaptiloj donita algoritmo malhelpos ago. Kial? La tuta kulpo de la leĝaro laboral, kiu funkcias hodiaŭ en Rusio.

Se la tago de la maldungo falas sur liberan tagon, kaj la estro decidis uzi la antaŭe proponita tekniko kun registriĝo de la ordo kaj dokumentoj en pli frua dato, la sklavo havas la plenan rajton al dosiero plendon kun la Labour Inspección. La afero estas, ke per leĝo, dum laboranta sur la kadro povas ŝanĝi vian menson kaj kolekti apliko por finaĵo de sia okupo.

Sekvas, ke kiam vi faras konvenan ordon en la tago antaŭ ol rompi la leĝon homan rajton. Se la libera spaco elektis nova oficisto, vi devas antaŭeniri konkludi kun li postenon kontrakton.

Fiksa limtempo okupo kontrakto

Kelkfoje ekzistas situacioj en kiuj subulo estas subskribita fiksa termino dungado kontrakto. Ofte ĝi estas ĉi tiuj kazoj alportas multajn problemojn superuloj. Post fali pli ofte en tago en kiu la maldungo dato.

Kiel funkcii la dunganto, ne trafos problemojn? Ekzistas tri teorioj pri tiu temo. Inter ili estas:

• formaligi la fino de rilatoj en la lasta tago estas vere pasigis;
• nuligi la kontrakton post la ferio / elirita;
• formaligi la procezo en la tago de fino de la kontrakto kun la partopreno de ĉiuj necesaj oficistoj labori, se ili havas la saman produktadon.

Fakuloj konsilas agi sur la dua proponita skemo. Estas ĉi tiu scenaro okazas plej ofte.

livero de dokumentoj

La resto de la procezo ne diferencas de la antaŭe donitaj algoritmo. maldungo tago falas sur semajnfino tago? Sangigantaj grafika aŭ iu ajn alia - ĝi ne estas tiel grava. La ĉefa afero estas, ke nun ĉiu dunganto scias, por iu planoj estis proponitaj por agi.

Sur fino de la okupo rilato estas devige doni la oficisto specifa listo de dokumentoj. Ili estas:

• dungadon historio;
• Kopio de la ordo por nuligi la kontrakton (laŭpete);
• ajna helpo de persona sklavo kazo (se ili demandas);
• payslip;
• enspezoj komunikaĵo sur Formo 2-PIT.

Ĉiuj de ĉi tiuj valorpaperoj estas elsenditaj en la deviga kadro. Por ili, la oficisto signoj en profesiaj revuoj. Ankaŭ librotenado por payslip eminenteco kontanta mono.

Multaj homoj pensas pri kiel procedi en la studo de la situacio. Se la tago de la maldungo falas en tago, kiam la temo laboro libro? Ĉio dependas de la decido de la kapo rilate al registro de la maldungo por.

Kiel praktiko montras, la dokumento povas esti donita ajna tago. Sekve forsendis oficisto rajtas veni por la koncerna dokumentado en la unua labortago. Estas tiu situacio okazas plej ofte.

En iuj kazoj, dungadon historio donas anticipe. Sed tio ne estas la plej bona praktiko. Estas rekomendinde negoci kun oficisto de la nuancoj de la emisión de ĉi tiuj dokumentoj.

konkludoj

Nun mi komprenas kion fari, se la tago de la maldungo falas sur semajnfino tago. La Laborista Kodo provizas por grandega aro de funkcioj kun respekto al ĉi tiu temo. Sed sub la dekstra agoj studis la procedo ne kaŭzas problemojn.

Oni rekomendas negoci kun ĉiuj trajtoj de la kadro. Tiam vi povas aranĝi al la ordo de maldungo kaj elsendi la dokumentojn, eĉ tage poste. Alivorte, la unua labortago post ferio. Sed tiaj manipuladoj estas faritaj riskante liaj superuloj.

Kiel dirite, se la tago de la maldungo falas en tago la ordo estas eldonita kun la dato fakte laboris ŝanĝoj. Fakte, provi negoci bona kaj "taŭgas" finaĵo de dungado dum laborhoroj.

Por dungito ne gravas kiam ĝi estis la maldungo daton - falas sur labortago aŭ ne. Ja dungitaro ne bezonas zorgi pri la dokumentado. Se dunganto atencas la reguloj, ĝi povas esti facile plendi. Ofte ĝi estas en la sklavo flanko ricevas la leĝo. maldungo falas sur liberan tagon post la ferioj? Pli simila situacio ne kaŭzas problemojn.