Produkto marginal de la laboro - kio estas tio, kio estas ĝia valoro?

Kion ajn la kompanio estis engaĝita en ĝi ĉiuokaze, laboras pri la rezulto. Kaj la rezulto estas produktado. produktado de la produkto povas esti ambaŭ materia kaj nemateria. En inĝenierio planto kiel produktado de la produkto estas la maŝino de la bombono fabriko - candy, en la medicina kampo - la nombro de pacientoj servis en la universitato - la nombro de diplomitoj.

En la produktado de diversaj rimedoj uzitaj de la produktoj. Estas mono, ekipaĵo, tero, rimedoj, homa laboro. Laboro - estas ankaŭ produkto. Ĝi estas dividita en la tuta, mezumo kaj marginal. Produkto marginal de la laboro - ĝi estas plia vastiĝo de produktado kiu rezultis el ĝia kresko de unu unuo. Samtempe la resto de la faktoroj de produktado restas neŝanĝita.

Kiom estas la produkto marginal de laboro

La volumo de la kompanio produkto, kompreneble, dependas rekte de la nombro da dungitoj. La averaĝa produkto de laboro montras la efikeco (produktiveco) de la kolektiva laboro kiel tuto. Ekzemple, 24 majstro faris unu horo 10 tabloj kaj 12 aliaj artistoj faris la saman kvanton de interno produktoj por la sama periodo de tempo. Do, ili laboras pli efike.

Tio vere reflektas la produkto marginal de la laboro?

Produkto marginal de laboro egalas la kresko de produktado volumo, dividita por ŝanĝiĝema rimedo. Alivorte, ĉi tiu figuro lasas certe kiel pliigis produktiveco uzante nova variablo porcion por la sama unuo de tempo. Ekzemple, nova rimedo estu nova laboro forto, ekipaĵo aŭ teknologio.

Kiom da laboristoj dungi

Por ajna kompanio kiu serĉas sukcesa operacio kaj evoluo, estas grave determini kiom da laboristoj estas necesa por maksimuma efikeco. Ŝajnas ke ju pli laboristoj, la alta volumo de produktado? Multe malpli.

Kiam la mezumo produkto marginal de la laboro atingos sian maksimumon, estos egala al la valoro de la produkto marginal. Tio signifas, ke la kresko de la stabo kondukos al malkresko en produktado. Difini tiu egaleco povas specialan ŝtonon, kiu enkalkulas almenaŭ du variabloj de la rimedo - laboro kaj kapitalo.

Kio determinas salajroj

Kun justa kaj ĝusta kalkulo de la kompanio administranto povas determini la plej alta ebla pago por laboro dungis dungitojn, konservante profito kresko de la entrepreno. Salajroj kaj produkto marginal de la laboro - estas interdependaj konceptoj. Kiam la enton retenas optimuma proporcio de ŝanĝiĝema rimedoj kaj mano de verko implikitaj, tiam estas produktiveco kresko. Laŭe, tio kondukas al stabila salajro. Se la entrepreno havas sufiĉe rimedoj variabloj (ekzemple, la sama kvanto de kapitalo investita en la produktado), la altiro de novaj unuoj de laboro eventuale konduki al malpliigante revenas, kiu poste reflektis en bastono salajroj kiel tuto.

Ĉiuj tre rilata de formuloj kaj kalkuloj

Donita ke produkto marginal de la laboro - estas plue ellaboris produktojn altirante aldona laboro unuo, oni devas atenti ankaŭ pri investado en la produktado de aldonaj ĉefurbo. Simpla ekzemplo: se la firmao investas en la aĉeto de 100 tunoj da viando por la produktado de kolbasoj kaj 100 kompanio oficistoj fari produktojn, do kun kresko en personaron al 50 aldonaj laborpostenoj, la kompanio reduktos lian profitoj koste de devi pagi aldonan salajroj por novaj dungitoj.

Kelkaj produktoj la sama. Do, kun la kreskanta nombro de labori materialojn necesajn por pliigi aĉetoj. Tial, por pliigi la ĉefurbon investis. Sed por ke la produkto marginal de la laboro kaj kapitalo investis en produktado, havas propran rilatumo. Tio estas, kroman kvanton de produktado devus alporti la kompanio enspezoj kiuj superas investis ĉefurbo kostojn.

interesa fakto

Kompreneble, ĉiu laboristo volas akiri pli salajro laboras. La mono estas bezonata ĉefe por la kontento de materialo bezonoj. Laborante pli da homoj kaj generi pli enspezoj. Ĉi tiu estas la idealo. Sed kun la tempo, kiam enspezo kreskas tiel ke kovras ĉiujn bazajn bezonojn, estas periodo kiam la oficisto preferas libertempo anstataŭ laboro. Kaj ĝi ne aspiras pli granda produktiveco en la kurso de iliaj taskoj. Tiel, kun kresko en salajro enspezoj efiko estas en kontraŭdiro kun la anstataŭigo efiko.

Tute ne perdon

Determini la optimuman kvanton de la implikitaj homaj rimedoj, devus konsideri ĉiuj disponeblaj indikiloj. Tiu estas la nombro de salajrataj laboristoj, kaj la tuta kosto kaj kosto marginal, kaj totala efikeco. Prenante en nova oficisto, ĉefo de la firmao aspektas kiel enspezo de lia laboro, kadre de la kostoj kiuj estas neeviteblaj kun la neceso de lia posteno.

Kaj poste estas konceptoj kiel produkto marginal de la laboro en terminoj de mono kaj produkto marginal de la laboro en fizika terminoj. Unue konsideri la koston de laboro. Tiu estas la kosto por la entrepreno. Kaj la salajro devus esti konkurenciva. Alie bonaj homoj sercxos aliaj firmaoj kie ilia laboro estos estimita. Samtempe kapo de la kompanio ne rajtas pagigas por laboro superas la enspezojn kiuj alportas la laboron de kurado, aŭ egala al ĝi.

La karakterizaĵoj kaj la bezono modernigi

Dum la profitoj de la entrepreno superas laboro kostojn, la kompanio administrantoj povas inviti novajn dungitojn kaj generi pli enspezoj. Indikilo produkto marginal de laboro daŭre kreskos. Sed ekzistas alia vojo: sen vastigante stabo, la kompanio renversas kroman koston de modernigo.

Ĝisdatigi ekipaĵo, tiel pliigante la productividad de la laboro, la kompanio atingas kresko en profitoj. Produkto marginal de la laboro en monaj terminoj montras kiel pliigis la totala enspezo de la firmao uzas la saman laboro unuoj uzante progresinta moderna ekipaĵo. Kun la dekstra ekipaĵo bazita sur kosto estos repagis super periodo de tempo kaj komenci alporti pura profito. Kaj ĝi estas pli malmultekosta ol altirante novaj oficistoj, en kiu la kostoj restas la sama aŭ eĉ pliigi.

La rilatumo de laboro por kapitalo enspezoj

Tiel, la produkto marginal de la laboro - estas aldona produkto. Ĝi akiras uzante pliaj unuecoj de laboro. Origine marĝena produkto de kapitalo - estas la aldona varoj kaj servoj, rezultanta de la aldona fundoj de inversio. Kaj la kompanio estas interesita en aĉetanta novaj teknologioj, dum la produkto marginal egalas la reala kosto de ĉefurbo. La kompanio ricevos la ekonomiaj profitoj kiuj pagos por ĉiuj stadioj de produktado, ĉu ankaŭ "pinto mono". Pli larĝe, la nacia enspezo kiel tuto kaj poste asignita al la enspezo de dungitoj, enspezo posedantoj de kapitalo kaj ekonomia profito.

interesa fakto

Unu el la usonaj senatanoj - Pol Duglas - en 1927 pripensis la stranga fenomeno. naciaj enspezoj imposto ne ŝanĝiĝis tra la jaroj, laborante kaj komercistoj egale ĝui la rezulto de pliigis produktadon kaj progresema ekonomio. La senatano volis scii la kaŭzo de konstanta proporcio de la faktoroj de produktado, kaj demandis la faman matematikiston Charles Cobb por ŝtonoj. Ĝi tiel naskiĝis la fama Cobb-Douglas, konfirmante ke la rilatumoj de laboro por kapitalo enspezoj konsekvence. Kaj la parto de produktado faktoroj dependas nur de la parto de laboro en enspezoj, sed ne dependas de la nombro de la faktoroj sin kaj la nivelo de disvolviĝo de la industria industrio.

La fleksebleco de la procezo de produktado

Al kompetentaj ĉefo ĉiam trovi la perfekta kombino de faktoroj de produktado por pliigi profitojn kaj redukti kostojn de la entrepreno. Memoru ke la produkto marginal de la laboro estas proksime ligita al la kvanto de kapitalo uzita. Kun la kresko de fabrikitaj produktoj kaj servoj al la produkto marginal altiĝos, kaj inverse - kun malpliigo de la produktado, li ankaŭ falas.

Malmultaj nur pliigi la nombron de produktitaj varoj kaj servoj. Gravaj ke tiuj produktoj estas en peto kaj estas implementado. Kosto de produkto marginal de laboro egalas la enspezoj de la produkto marginal de la laboro en ajna rimedo uzado. Serĉi kaj trovi merkatoj por varoj, povos negoci kaj efektivigi konkuran varoj kaj servoj - estas la tasko de la estro de la kompanio kaj liaj asociitaj.

malkreskanta efikeco

Ekzistas tia afero kiel la "leĝo de malpliigi revenas." Li ĵetis al la rango de "leĝo", ĉar ĝi estas propra al ĉiuj industrioj sen escepto. Jen kio okazas estas ke la progresiva kresko de iu ajn el la faktoroj de produktado por unueco de unua faras profiton, sed tiam en iu momento komencas malpliiĝi. Tiel, la unua la leviĝo de grandon produkto marginal de la laboro, kaj post tio ĉi valoro estas reduktita. Kial estas ĉi tiu okazante?

En tempo en laboro kostoj estas malaltaj kaj kapitalo restas neŝanĝita, ĉefo de la entrepreno decidas pliigi laboro unuoj. Kaj pro tiu kresko profito. Sed kiam laboristoj fariĝis multe pli investi restas la sama, iuj de la oficistoj laboras ineficientemente, kaj tiam la kompanio profitoj falas.

Simpla ekzemplo: terpomon kunveno laboras 10 personoj. Sed tiam venas la dek-unua laboristo, sed la volumo de produktado kun lia alveno ne ŝanĝas, ĉar la lando estas la sama kiel la rendimento estas preskaŭ la sama. En ĉi tiu kazo, kiel regulo, sen tranĉi bastonon oficistoj, la entrepreno estas enkonduki teknologia plibonigoj, kaj la volumo de produktado pliigas denove. Tio estas, en la sama intrigo de tero, Vi povas kreski riĉa rikolto kun la plej lasta teknologio. Tiam la kosto de la pago de la dek-unua de laboristo volas vin pravigi pliigi profitojn de la firmao.

Laboru nur per profito

Tiel, la marĝena produktiveco de la laboro kaj la produkto marginal de la laboro - rilataj konceptoj. Klinigxos pliigi en la volumo de produktado tra la uzo de aldona unuo de laboro. La kapo de la kompanio enkalkulas ĉiujn faktorojn de produktado en la preparo de mallongatempaj kaj longatempaj planojn. Ĝi provas plibonigi la flekseblecon de produktado procezoj, observi la dinamikon de ĉiuj indikiloj.

Reclutamiento de novaj bastonon ankaŭ okazas iom post iom kiel la kresko de la ĉefurbo renversita, kvazaŭ elĉerpita la eblon de redukti kostojn de produktado. Kaj la ĉefa indikilo de la ĝentila decido de la estro de la kompanio kaj liaj asociitaj, administrantoj, estas la kresko de la kompanio profito. Kaj kiel la produkto marginal de la laboro - estas de la esenco kaj estos profito, estas tiu figuro estas esenca.