Revizio de la bezono de produktado eldono

La Laborista Kodo provizas por revizio de la oficisto de ferioj , kaj priskribas detale la agoj de la dunganto tiurilate. Sed ĉi tie la kialoj por kiuj povas esti interrompita ferioj, restu por iuj specialistoj neklara.

Kapo ofte determinas kiam kaj pro kio argumentas la oficisto ferioj povas esti interrompita. Unuflanke, li estas anstataŭita de la bezono pruvi kaj fundamenti la graveco de organiza aŭ operaciaj cirkonstancoj. Sed, samtempe, la misuzo de la dunganto provizis la juraj eblon ne favoraj por taŭga ripozo oficistoj kiuj tuŝas al la rendimento. Ĝi devus tial esti objektive taksi ilin kaŭzas kaj la bezono labori produktadon vacationers.

Revizio de la bezono de produktado eldono estas rekomendinde apliki en la kazo de prevento de escepto situacioj kaj elimino de siaj sekvoj, por malhelpi produktadon malfunkcio por eviti damaĝon al la solvo de urĝa organiza aferoj kaj aliaj cirkonstancoj de urĝeco. Dume, estas la malica praktiko de frua finaĵo de permeso en la kazo, ekzemple, la alveno de festojn korpoj. Tiaj agoj perantoj faras vi pensas, kial la manko de kelkaj subuloj surgrunde povas havi efikon sur la okupas de la organizo kiel tutaĵo.

Sed, tamen, se la ĉefo decidis retiriĝi de la ferio oficisto tiam kadroj devas plenumi ĉiujn necesajn formalaĵojn. La unua kaj esenca kondiĉo interrompi ferioj - la konsento de la oficisto. Cetere, la ĉefa problemo estas ke parolan certigojn sufiĉa. Estas necese akiri skriba konsento. Kiel la organizo elsendos tia dokumento, ne gravas. Ĉu tiu deklaro la oficisto, ke li pretas cedi lian leĝan amuzaĵo de operaciaj bezonoj, montros ĉu la oficisto memo sian tujan kontrolisto priskribanta la kialo de la retiro kaj proponis rekte al ŝia subskribi, aŭ ĝi sendos avizo al la propono interrompi la ferioj - la leĝdonanto ne specifis. Sed, ĉiuokaze, skribita konsento devas esti akirita antaŭ ol ordono estas eldonita revoki la ferion aŭ tagon al tago.

La nura celo devas enhavi informon pri la kialo de la retiro de la ferioj, la ordo de uzo de lia restanta parto (forlasi la transigo procedo). Kun ĝi oficisto renkontas sub la pentraĵo.

Ni notu, ke en ĉiu kazo estas neeble realigi revizion de la ferioj, se persono ne donis lia skribita konsento. Estas ankaŭ ne subjekto revizii personoj sub 18 jaroj de laboro en malutila aŭ danĝeraj laboro kaj gravedaj virinoj.

Multaj interesiĝas la demando - ĉu eblas iel influi la oficisto, se li ne konsentis retiriĝi de ferioj. La leĝdonanto ne havigis juran bazon por la aplikado de disciplina sankcioj. Cetere, la Supera Tribunalo de la Rusa Federacio de la tempo de agado de la Laborista Kodo difinis lian pozicion tiel: se la leĝo ne rekte sekurigis la dunganto rajtas interrompi ferioj antaŭ tempo la oficisto sen lia konsento, kaj rifuzo reveni por labori en tia situacio ne povas esti konsiderita rompo de laboro disciplino.

Kaj alia problemo ŝprucas kiam revokon al la kapo de la sekva ferio - kie trovi la oficisto. Estas kazoj kiam poŝtelefono ferio-eligita aŭ prudente forlasis la domon, se ne perdita. Kompreneble, por akiri informita pri la loko de ferioj, neniu gvidanto povas, tie ĉi, kaj ĝi tuŝas al la kompania spirito kaj respondeco de ĉiuj por la komuna kaŭzo. En kelkaj organizoj, kelkaj bastonon laboron priskriboj enhavi postulon raporti la loko de ferioj. Iuj vacationers provizi iliajn telefonojn je la kosto de la organizo.