Tipoj de laboro kaj liaj karakterizaĵoj

La bazo de la homa vivo estas celkonscia profesia laboro. Ĝi estas ĉe la persono elspezas plejparto de la tempo. Kiu faras ĝin por sia propra kontento kaj plezuro, la alia - por materialo subteno mem kaj iliaj familioj.

Teorio: baza terminoj, la difino de "laboro" konceptoj

laboro - direkto de homa aktiveco, la signoj estas taŭga kaj kreivo.

Kategorio de laboro - aro de fenomenoj aŭ konceptoj kiuj montras la samajn simptomojn. La kategorioj de laboro inkludas la enhavon, naturo kaj formoj de laboro.

La enhavo de laboro - kolekton de individuaj elementoj de laboro, identigo de kiuj okazas laŭ la profesia laboro akcesoraj, ilian strukturon, kompleksecon kaj la havebleco de aparta kuri sinsekvo.

Naturo de laboro - ĝi estas la kvalita karakterizaĵojn de sia okupo kiuj kombinas plurajn tipojn de laboro al la grupo en certaj kialoj.

Formoj de laboro - aro de tipoj de laboro operacioj, la efektivigo de kiuj postulas energian konsumon, la uzo de mekanizita aŭ aŭtomatigita ekipaĵo kaj maŝino iloj.

Klasifiko de laboro aktiveco: tipoj kaj karakterizaĵojn de la laboro

Fakte, laboro klasifikoj estas tiom da. Ĉi tio estas pro la fakto ke la laboro estas kompleksa multiaspektnoe sociekonomiajn fenomeno.

Depende de la enhavo de la verko estas dividita en:

• Mensa kaj fizika. Klara linio inter tiuj du specoj de laboro ne ekzistas. Sekve distingi inter ĉefe mensan kaj ĉefe fizika aktiveco laboral. Mensa laboro supozas aktiva fluo de penso procezoj kaj la fizikaj - homa muskolo energio kostoj.
• Simpla laboro kaj kompleksa. Facila-okupo, kiel regulo, ne postulas oficistoj al ajna profesia kvalifikoj, specifaj kapabloj kaj kapabloj. Kompleksaj laboron sub forton nur por homoj kiuj havas apartan profesion.
• Funkcia kaj profesia. En la efektivigo de la funkcia laboro temigas la elfaro de certa nombro de funkcioj specifaj al la respektivaj profesio. Profesia laboro agoj kiel subspecio de funkcia laboro, por krei profesia strukturo, depende de la aro de laborposteno funkcioj. Ekzemplo: La instruisto - funkcia ia laboro, la instruisto de desegno - profesia rigardanta laboro.
• Reprodukta kaj krea laboro. reprodukta naturo de laboro implikas la efektivigon de norma aro de funkcioj, kaj la rezulto estas antaŭdeterminita. Por krea laboro, havas la kapablon, ne ĉiuj dungitoj, ĝi dependas de la nivelo de edukado de laborista, liaj kapabloj, krea pensado kaj deklivo al la novigo. Ĉi tio estas pro la nekonata rezulto de krea laboro.

Depende de la naturo de la eldono, kiel ekzemple specoj de laboro:

• Konkretaj kaj abstraktaj aktiveco laboral. Konkreta laboro - tio estas la verko de sola oficisto, kiu igas la celon de la naturo por igi ĝin utila kaj krei kliento valoro. Ĝi permesas vin difini la productividad laboral en dungista nivelo, kompari la produktiveco elfaro de individuaj industrioj kaj kampoj de agado. Abstrakta laboro -, kadre de la specifa laboro, kie diversaj altkvalitaj metita de funkciaj tipoj de laboro prenas malantaŭa sidloko. Ĝi kreas valoron varo produktoj.
• Sendependa laboro kaj kolektivaj. Tipoj de mem-dungadon inkludas absolute ĉiuj tipoj de laboro kiu estas farita fare de specifa persono aŭ specifa laboristo kompanio. Kolektiva laboro - laboro de grupo de laboristoj, dungitaro de la entrepreno, ĝia aparta fako.
• Privata kaj publika dungado. Publika laboro ĉiam konsistas privata, ĉar la lasta estas propra socia karaktero.
• Salajro kaj samonaemny tipoj de laboro. Dungita laboro aktiveco estas efektivigita surbaze de la konkludo inter la dunganto kaj la dungito laborkontrakto, kontrakto. Samonaemny laboro implikas la kreadon de sendependa entrepreno kaj organizo de la procezo de produktado, kiam la posedanto de la produktado mem provizas laboroj.

Depende de la rezultoj de laboro estas:

• Vivu kaj pasintaj laboro. Vivante laboro - la laboro de homo, kiun li elfaras je donita tempo. Rezultoj lasta laboro reflektis en la celoj kaj rimedoj de laboro, kiuj estis kreitaj de aliaj laboristoj kaj estas la produktoj de industria celo.
• Produktiva laboro kaj neproduktiva. La ĉefa diferenco - la formo de la avantaĝoj. Laŭ la rezultoj de produktivaj okupo estas natura-materia profitojn, kaj surbaze de ne-produktiva laboro - la profiton de la socia kaj spirita orientiĝo, kiuj reprezentas la valoron kaj utilecon al publiko.

Depende de la rimedoj uzitaj en la dungo de laboro distingitaj:

• Manlaboro. Permane. Ĝi permesis la uzon de simpla mano iloj.
• Mechanised laboro. Efektivigi laboron konsiderata tipo estas imperativo operacion de mekanizitaj iloj. Kaj la energio kiu elspezas la dungito estas asignita al ilo de laboro kaj ŝanĝas la temon.
• Maŝino laboro. Temo igita de funkciado de la maŝinaro, kiu kuras oficisto. Ripozas sur la ŝultroj de tiu lasta estas ankoraŭ respondeca de la ekzekuto de certaj funkcioj.
• Aŭtomata laboro. Ĝi engaĝas modifo de la objekto de aŭtomata funkciado de la teamo. El la oficisto postulas la efektivigo de kontrolo de kvalito mekanismoj, kiuj faras ĉiujn necesajn funkciojn sen la partopreno de la homa faktoro.

Depende de la laborkondiĉojn eblas:

• Senmova kaj moveblaj laboro. Ĝi inkludas ĉiujn tipojn de laboro, kiuj estas pro la specifaj detaloj de la procezo kaj varioj de fabrikitaj produktoj.
• Lumo, meza kaj peza laboro aktiveco. Dependas de la nivelo de fizika aktiveco kiu alvenas la oficisto en la uzado de iuj funkcioj.
• Liberaj laboro kaj regimentado. Ĝi dependas de la specifaj kondiĉoj de laboro kaj stilo de komerca administrado.

Depende de la metodoj uzataj por altiri homojn reliefigitaj:

• Laboro sur fremda ekonomia devigo. Karakteriza trajto - la manko de deziro por labori en homoj. La laboristo portas sian karieron sub trudado, sen instigo (materialo, spiritaj, ktp).
• Laboro aktiveco de ekonomia devigo. La viro laboras por havi la rimedojn por ekzisti kaj subteni sin kaj siajn familiojn. Dungis devigita okupitaj ĉiuj dungitoj.
• Laboro sur sia propra. Karakteriza trajto - la ĉeesto de la oficisto deziras realigi sian dungadon potencialo. La rezultoj de ĉi tiu laboro estas por la bono de la socio.

La ĉefaj formoj de laboro

1. Formoj de laboro asociita kun la aktivigo de muskola agado. Postulas substanca elspezo de energio laboristo, kiel estas bazita sur ekzerco kaj elfaro de ajna procezo en la aŭtomata modo estas ne eblas. Tiu formo validas por manlaboro.
2. Mechanised formo de laboro. Ili havas pli malaltan fizika aktiveco kaj kompleksecon de la programo de agado, kiu estas asociita kun la uzo de mekanizita ekipaĵo.
3. Parte aŭtomata formoj de laboro. En la procezo de fabrikado de la ŝlosila rolo de aŭtomata ekipaĵo kaj iloj, kaj homoj nur devas realigi bontenadon de uzita maŝinoj. Karakterizaj trajtoj: la monotoneco, la akcelita ritmo de laboro, la forigo de krea iniciatoj.
4. Formoj de laboro, postulanta procezoj en la produktado administrado. Ĝi inkludas ĉiujn tipojn de laboro en kiu la oficisto agas kiel la postulata nivelo operacional, kaj lia ĉefa tasko - procesi kontrolo kaj kontrolo de aŭtomata ekipaĵon.
5. Inteligentaj formoj de laboro. Karakterizita de la neceso de aktivigo de mensa aktiveco de la cerbo, memoro, atento, ktp, Tiel kiel minimuma fizika penado. Tiu formo validas por administraj, krea kaj scienca laboro, kaj ankaŭ la aktiveco laboral de laboristoj de medicino.
6. Conveyor formoj de laboro. Karakteriza trajto: la divido de la procezo de fabrikado por individua operacioj, kiuj devus realigi en sekvenco. Detaloj por ĉiu laboristo estas manĝigataj aŭtomate per operacio de la zono transportadora.

Trajtoj de mensa laboro

Mensa laboro - laboro kiu postulas ricevi kaj procesante informo datumoj, la efektivigo de kiuj estas pro la aktivigo de la pensado procezo. Por mensa laboro karakteriza estas forta streĉiĝo de la centra nervoza sistemo. Ankaŭ, ni ne ekskludi la kazo kiam la sukcesa efektivigo de intelekta laboro postulas fizikan penego.

Scio laboristoj. Kiuj estas ili?

Per mense laboristoj inkludas perantoj, operatoroj, oficistoj krea profesiuloj, medicinaj profesiuloj, lernantoj kaj studentoj.

La kategorio de "operatoroj" estas homoj, aktiveco laboral estas konektita kun la direktado de maŝinaro, teamo, monitoranta la progreson de teknologiaj procezoj.

Administra laboro farita kapoj de organizoj, entreprenoj, instruistoj. Trajto: La minimuma kvanto de tempo por procesi la informon.

Per la krea profesioj estas aktoroj, artistoj, verkistoj, komponistoj, kaj dizajnistoj. Krea laboro - tio estas la plej malfacila speco de intelekta laboro.

Medicina bastono ankaŭ konsiderita inteligenta, sed nur tiuj fakoj kiuj implikas regulan kontakton kun homoj - pacientoj, kaj la elfaro de laboro postulas pliigita respondeco, kie la decido devus esti prenita kiel eble, ekzistas manko de la tempo faktoro.

Scienca laboro de studentoj de lernejoj kaj universitatoj postulas aktivigon de memoro, atento kaj percepto.

Fizika aktiveco laboral

Fizika laboro je la kosto de iuj fizikaj aktivecoj. Karakteriza trajto - la interago inter homo-laboristo de la rimedoj de laboro. En fizika laboro la homo estas parto de la procezo, kaj prezentisto de diversaj funkcioj en la laboro procezo.

Mensa kaj fizika laboro aktiveco: fiziologia diferencoj

Mensa kaj fizika aktiveco laboral estas interkonektitaj kaj interdependaj. Ajna intelekta laboro postulas certa energio kostoj, tiel kiel la fizika ne eblas sen la aktivigo de la informo komponanto. Ekzemple, ĉiaj manlaboro postulata de la persono kiel la aktivigo de mensaj procezoj kaj fizika aktiveco. La diferenco estas, ke la fizika laboro estas dominata de energio konsumado, dum la intelekta - la laboro de la cerbo.

Mensa agadoj plenumiĝas grandan nombron da nervo ĉeloj, prefere ol fizika, kiel mensa laboro kompleksa kvalifikita, vasta kaj multfaceta.

Fizika laceco pli palpebla per fizika aktiveco ol de mensa laboro. Krome, sur la okazo de fizikaj laciĝo de la laboro povas halti, estas neeble halti la mensa aktiveco.

Profesio fizika laboro

Ĝis nun, pli ol fizika laboro peto, lertaj laboristoj por trovi laboron multe pli facile ol "intelektuloj". Laborista manko kaŭzas relative alta rapideco por plenumi laboron postulas fizikan peno. Krome, se la pezan fizikan laboron farita en malfavoraj homaj sano kondiĉoj, provizas por pliigita pago ĉe la leĝdona nivelo.

Lumo fizika laboro implikitaj: produktado laboristoj, manaĝeroj aŭtomata procezo, bastono, tajlorinoj, agronomoj, bestkuracistoj, flegistinoj, kuracistoj, vendistoj de fabrikitaj produktoj, fizika edukado instruistoj, trejnistoj, sportaj kluboj, ktp

Por okupojn kun fizikaj aktivecoj de modera severeco estas: maŝino operatoroj lignoprilaboro kaj metalworking industrioj, mekaniko, teknikisto, kirurgo, apotekisto, tekstila laboristo, ŝoforo, manĝaĵo industrio laboristoj, servo dungitaro en la hejma sfero kaj en la kampo de catering, la vendanto de la produktado destinas de varoj , fervojo, ŝoforo de la levo transporto.

Por profesioj per malfacila fizika aktiveco estas: konstruo, preskaŭ ĉiuj specoj de agrikulturaj laboroj, mekaniko, ministo surfaco, oficisto de petrolo, gaso, pulpo kaj papero, ligno prilaborado industrio, metalurgio, fandejo kaj aliaj.

Por okupojn kun fizika laboro pliigis severeco inkludas: subtera ministo, steelworker, Fellers, dividi la landon ligno, mampostería, konkretaj laboristo, fosmaŝino, loader ne-mekanizita laboro, laboristo en la kampo de konstrumaterialoj (ne-mekanizita laboro).

laboro funkcio

Laboro havas la sekvajn funkciojn:

• implikita en la reprodukto de riĉeco (ĝi estas unu el la faktoroj de produktado) desegnita renkonti homajn bezonojn;
• kreas socian riĉecon;
• Ĝi kontribuas al la disvolviĝo de la socio;
• Ĝi kaŭzas la evoluon de scienco kaj teknologio kaj kulturo;
• Ĝi estas implikita en la formado de la homo;
• Ĝi agas kiel mem-procezo kaj esprimado de la individuo.

La rolo de laboro en la homa vivo

"La laboro de la simioj faris viron" - familiara frazo, ĉu ne? Estas en ĉi tiu frazo kuŝas profundan signifon, kiu reflektas la plej granda rolo de laboro en ĉiu de niaj vivoj.

Laboro Sperto permesas personon iĝi persono, kaj la persono - realigi. Laboro - la garante de la evoluo, akiraĵo de novaj scioj, kapabloj kaj sperto.

Kio okazas poste? Viro kultivistoj, ilustras kaj sperto, bazita sur kiu kreas novajn produktojn, servoj, kulturaj valoroj, incitante scienca kaj teknika progreso, kaŭzante novan bezonoj kaj plene kontentigi ilin.