Accrual de hospitalo

Malsana, bedaŭrinde, ĉion. Sed ĉiuokaze necesas meti la dunganto konscia de lia malsano por povi resti hejme laŭleĝe. Kiel corroborative dokumenton en ĉi tiu kazo agas kiel la hospitalo folio. Ĝi permesas al ni ne nur iri al laboro, sed ankaŭ pagos por ĉi tiu periodo. Kiel funkcias la oficojn en la hospitalo?

Unuavice ĝi estas notinde, ke malsana permeso povas atendi por ricevi malsano avantaĝojn. Ĝi povas ricevi persono laboranta sub okupo kontrakto. Kaj pagis malsana permeso, se dungito estis maldungita, sekvata de la komenco de la malkapablo de tridek periodo post la ago estis finita kontrakto. Accrual de malsana en la unua loko dependas de la sperto, ekzistanta dungito. Se estas pli ol ok jaroj, la pago estu farata cent procentoj, kun longitudo de kvin ĝis ok jaroj, estas ĉirkaŭ okdek procento, kaj en lia termino al kvin jaroj, vi povas nur fidi la sesdek procentoj. En la okazaĵo de malkapablo la oficisto ricevos la poŝmonon en la loko de laboro. Se estas civitano de pli ol unu loko de laboro, kaj post kelkaj li povas atendi efektivigon de la servoj en kazo de malsano inter ili. Malsana permeso accrual en la efektivigo de infano zorgo estas malsama: estas necese elekti nur unu organizo estas devigata havigi profitojn. Nun ĝi havas konsideri tiun temon pli detale.

Accrual hospitalo pro malsano, kaj ankaŭ dum gravedeco aŭ childcare efektivigas surbaze de la averaĝa oficisto de salajro. Ĝi prenas en rakontas por la ŝtono de la du kalendaro jaroj antaŭ la aktuala, en kiu la incapacidad por verko estis ricevita de dungitoj. Kiel mezumo enspezoj konsideri la totalo de salajroj kaj gratifikoj, avantaĝoj, kompenso, gratifikoj ricevita de dungitoj. Determini la mezumo ĉiutaga pago de la tuta sumo ricevis devus esti dividita per 730, tio estas, la nombro de tagoj en du jaroj.

La proceduro por pago de hospitalo littukojn dependas de la meza salajro. Por fari tion, vi devas unue determini la kvanto de ĉiuj postenoj por du jaroj sole. Ĝi ne devus superi 415 000 je jaro, kiel tiu sumo estas la maksimuma disponebla por jara akuzojn. Poste, la informo akirita estas resumitaj kaj poste dividita en 730. La sekva paŝo estas trovi produkton de la kvociento de koeficiento depende tempo. Nun ĝi eblas determini la kvanton de profitoj, kalkulita per la produkto de la meza ĉiutaga gajno por la tempo de incapacidad de la civitano sur la kalendaro.

La profito povas esti determinita kaj elirantaj de SMIC. Por fari tion, vi devas difini la mezumo ĉiutaga salajro de minimuma salajro, tiam vi devus uzi faktoro de Kazaĥio, en la kazo de partatempan laboron. La fina sumo estas ricevita per multipliko de averaĝa salajro, kaj la nombro de tagoj estas inkluzivita en la registrita kuracisto.

En 2012, nova gvidliniojn estis uzitaj por kalkuli la hospitalo, kaj ankaŭ gratifikoj por infano zorgo kaj patrineco. La trajtoj provizitaj por profitoj por gravedeco kaj akuŝo. En ĉi tiu situacio konsideri ankaŭ prenis la du antaŭaj jaroj, sed ĉi tiu periodo necesas ekskludi malsana kaj ferioj, kaj la rezultanta sumo devas esti dividita per la nombro da tagoj pasigis sur la fakto. La rezulta sumo ĉiam multiplikita per cent procentoj, te, en ĉi tiu kazo, ne konsideri la sperton de la virinoj laboras.

Prizorgo hospitalo estas la necedebla rajto de la dungito, kiu povas uzi en kazo de malsano. Accrual de malsana en tiu situacio estas efektivigita en plena respekto de la rusa leĝo.