Ijob priskriboj de la ĉefa specialisto. Tipa laborpriskribo: la specimeno

Ĉiu dunganto estas bone la gravecon de solidigi laboron devoj la oficisto, la medio de lia profesia respondeco. Tiucele la organizo disvolvis laboron priskriboj por la diversaj pozicioj. Estas kelkaj gravaj punktoj kiuj devas konsideri, ĉar la laboron priskribo - de la laboro interkonsento.

Parto de la laborkontrakto

La instrukcioj ne ĉiam doni pro graveco, kaj por bona kialo: ili estas devigaj kaj, fakte, la plej grava parto de la okupo kontrakto inter la oficisto kaj la dunganto.

Plej ofte apartan interkonsenton de la partioj ne abonas, ili konsentas pri la kondiĉoj de parolan interkonsenton kaj ligis por la ordono pri okupo, kiel postulita de leĝo. Laboro leĝaro estas sufiĉe serioza alproksimiĝo al protektanta laboristo rajtoj: ĝi ne povas esti devigataj funkciojn kiuj ne estas rilatigitaj kun la laborkontrakto. Tial la dunganto tio utilas ripari tion kaj kiel la dungito devus plenumi.

La plej bona maniero klarigi la gamo de laborposteno devojn de dungita personoj - krei laboron priskriboj por li. Kondukante specialisto funkcioj diferencigas profesia devoj sen kategorio.

La strukturo de la laboro priskribo

La formo de tia grava dokumento adoptita ĉe la ŝtata nivelo kaj atingis en la kompetentiga dosierujojn.

La leĝdonanto havigis plurajn deviga sekcioj:

• ĝeneralaj reguloj;
• laboron devoj;
• leĝo;
• mezuro kaj respondeco kondiĉoj;
• ke la oficisto bezonas scii;
• nivelo de kvalifiko;
• interagado ene de la organizo.

Funkcia respondecoj devus inkluzivi detalan priskribon de la laboro devoj kiuj estas atribuitaj al la oficisto. Se la deklaro estas farita al publika servisto, tiam oni devas inkludi specialajn regulojn kaj leĝaro, specifaj postuloj por la kandidato.

Ekzemple, la laboro priskribo kondukante specialisto urba setlejo administrado devus inkluzivi la devigo al dosiero jara rento.

Vastaj profesia kategorio

En kvalifikado dosierujojn leĝdonanto identigita pluraj kategorioj de bastono;

• gvidantoj;
• profesiuloj;
• fakuloj;
• teknika oficistoj;
• laboristoj.

Tipoj de laboro kaj pozicioj asignita al malsamaj kategorioj laŭ la nivelo de edukado kaj la sfero de respondeco de oficistoj.

Specialisto - la plej vasta kategorio kiu inkludas dungitoj el diversaj regionoj kaj fakoj. Krome, la manlibro permesas varii la nomo de la laboro kun la helpo de helpa vortoj, kiel altranga specialisto, fakulo de (aktiveco).

Kondukante specialisto - kiu estas li?

Ene certaj kategorioj de laboristoj estas vicigitaj per nivelo de kvalifiko kaj profesia sperto. Profesia nivelo kutime difinita per rezultoj de atesto, post kiu la oficisto estas asignita tn kategorio.

Por Profesiuloj kvalifiko dosierujojn estas disponigitaj:

• La dua kategorio - komencajn;
• la unua kategorio;
• Kondukante specialisto.

Kompenson estas ligita al la kategorioj: la pli alta la kategorio, la pli alta la salajro. Tiel, laboron priskriboj ne enhavas kondukante specialisto manaĝero funkciojn sed inkludas sperta laboro kaj granda respondeco.

Ekzemple, sperta instrukcion kadro povas inkluzivi funkcioj kiel metodika subteno por laboristo trejnado aŭ kunordigo fako specialistoj en pritaksanta persona.

Evoluo de laborposteno priskriboj - al kiu atribui?

Sur malgranda bastono evoluigi gvidliniojn kaj povas direkti kontrolisto kaj HR specialisto. Se la ŝtato estas pli, la disvolviĝo de ĉi tiuj dokumentoj estas kutime okupiĝis HR fako.

Ijob priskriboj inkluzivas ĉefaj peritaje postulas pli altaj kvalifikoj, kun metodika kaj fokusa direkto.

Evoluintaj laboron priskriboj subskribita de la tuja kontrolisto, konsentis advokato, inĝeniero sur laboro sekureco, profesia stabo kaj aprobita de la estro de la entrepreno.

Funkcia respondecoj kaj laborposteno

Respondecoj - grava komponanto de la okupo kontrakto inter la partioj. Kondukante specialisto kaj fakulo de la 2 kategorio estu postulita fari similajn tipojn de laboro. Pro la vasta profesia sperto kaj kvalifikoj de ŝlosilo dungitaro devus konfidi al pli kompleksa aŭ ne-norma laboro.

Funkcia respondecojn kaj devojn - estas, fakte, sinonimojn, malsamaj difinoj de la medio de la oficisto la agadojn. En la gamo da laboron priskriboj helpos orienti la taŭgeco referenco librojn pri malsamaj branĉoj.

Kondukante specialistoj kaj la novulo povas alĝustiĝi per la sama peniko en la volumo de laboro, sed ĝi havas sencon uzi la profesia titolo de la unua, instruante lin al pli progresinta trajtoj.

Ijob Priskribo Leading Specialisto Loĝejo: specimeno

Konsideru ekzemple la ĉefa fakulo instrukcion ŝablono, laborante en la sfero de loĝejo kaj komunumaj servoj.

Sube donas laboron priskribo kondukante specialisto en ŝuldoj reakiro por loĝejo kaj komunumaj servoj.

1. Ĝeneralaj Provizaĵoj

• Kondukante specialisto en ŝuldoj reakiro por loĝejo kaj komunumaj servoj (cxi - la kondukante specialisto) rilatas al "specialisto" kategorio.
• Por la pozicio de gvida specialisto nomumita de la persono havanta nekompleta alta edukado (bakalaŭra), kun minimuma aŭ neniu postuloj por longo de servo.
• Kondukante Specialisto varbis kaj forsendis de ĝi fare de la ordo de Direktoro de (nomo de organizo).
• En la laboro kondukante specialisto regita de la leĝoj, per regularoj, ordonoj (specifi detalojn).

2. Devoj kondukante specialisto

• Provizas konstanta monitorado de konfidas kaj uzanto kotizojn por utileco servoj.
• Timely TAKE aranĝojn por reakiri la rezultanta ŝuldon pagi loĝejo kaj komunumaj servoj.
• Monata bazo raportojn pri la rezultoj de laboro efektivigita, ktp

3. Rajtoj

Kondukante specialisto rajtas:

• submetiĝi al la gvidado de proponoj por plibonigi la okupas;
• partopreni en la diskuto de temoj apartenantaj al ĝi, ktp

4. Respondeco

Por ne-agado aŭ nepropra agado de devoj sub la instrukcio, la gvida fakulo respondecas laŭ la leĝaro.

5. Kvalifikoj

Nekompleta alta edukado (bakalaŭra), laboro sperto en specialisto de 1 kategorio - almenaŭ 1 jaro.

Mi devas scii:

• Leĝaro en la sfero de loĝejo kaj komunumaj servoj.
• Ĉarto de la entrepreno, la kolektiva interkonsento, la ordonoj por la kompanio, ktp

6 Interagoj

Kondukante specialisto interagas kun librotenado, vendoj fako, la jura sektoro, la Departemento de loĝistiko kaj aliaj fakoj.

Subskribo de la Kapo (Nomo)

konsentis:

kapo yur.sektorom

Subskribo (plena nomo)

familiara:

Subskribo (plena nomo)

Kion atentu la evoluo de gvidliniojn

Evoluo de laborposteno priskriboj - la procezo estas sufiĉe respondeca. Do ĝi ne estas korekti tiam oni devas pagi atenton al pluraj gravaj punktoj:

• nomo produktoj devas plenumi klasifikilo profesioj;
• respondecoj indiki detale, kun maksimumo responda al la reala laboro;
• Tipaj sekcioj de la instrukcioj devas esti observita;
• listo de dezirinda interagoj kun la unuoj restis malfermita, speciale en grandaj korporacioj.

Ijob priskriboj de la ĉefa specialisto enhavas etendita listo de funkcioj kaj aldona postuloj al la oficisto.

Zorgeme desegnitaj kaj konvene ornamita laborpriskribo eblas ekstreme helpema en la malfacilaj momentoj de la dunganto kaj la dungito - klarigi kaj limigi la amplekson de sia respondeco.