KomercaHuman Resource Management

Kontrakto - Kondiĉoj kaj trajtoj

Karakterizaĵo kontraktoj estas ke ili estas preskaŭ en ĉiuj sferoj de la ekonomia rilatoj. Tiu konstruo, kaj diversaj servoj, kaj eĉ la rilato inter dungito kaj dunganto. Estas sufiĉe certe ke tia larĝa aplikokampo kreas iujn malfacilaĵojn en la dezajno de kontraktoj. Kaj rezulte - la problemo kaj la agado de laboro pri ili, kaj al la fermi.

Ni provu kompreni kion la laboron kontrakto.

Artikolo 702 de la Civila Kodo estas difinita, ke la laboro kontrakto havas kontrakton tipo, en kiu la unua partio estos propran materialon per si mem kaj je sia propra risko plenumi iun laboron / servoj. La dua partio estas devigata akcepti la laboron / servoj kaj tiel pagi por ili. La unua flanko en tia kontrakto estas la entreprenisto.

Grava komponanto estas la temo de la kontrakto interkonsento, tio la rezulto de agoj plenumataj de la entreprenisto sub la kontrakto, kaj kiu volas akiri la kliento. La rezulto de kontrakto - ne estas procezo, kaj la rezulto estas ke la kliento ricevas. Ie ekzemple en la kazo de, konstruante domon ne estas la temo de la kontrakto kiun la entreprenisto peras la materialojn, farante brikojn aŭ mampostería alportas komunikado, subjekto de la kontrakto en tiu kazo - nur la domo kiu plenumas iujn kriteriojn.

Se la laboro kontrakto antaŭvidas grandan kvanton de laboro, eblas al la fazo-out kun la kreo de la interaj rezultoj. En la ekzemplo de la konstruado de la domo povas esti unua paŝo en la akiraĵo de materialoj, la dua - la konstruado de la domo, la tria - sumigado komunikadoj, ktp Kun ĉi tiu rompo de la pago devas esti efektivigita post la fermo de ĉiu stadio kaj en la kontrakto, ĉi tiuj punktoj estas diskutitaj kaj indikis kiom (aŭ procento de la kvanto) devas esti pagita je la fermo de ĉiu scenejo.

La prezo de verkoj / servoj devas esti kondiĉita en la kontrakto kaj estas listigita en la signifa paragrafo de lia. La pravigo por la prezo ĉi tie povas esti taksita, ŝtono, ktp Se vi ŝanĝas la valoron necesaj ekzekuti suplementa interkonsento, aŭ kialoj de pagi sumon ol konsentite en la kontrakto, la kliento ne ĉeestas.

Termino de verkoj / servoj kaj formo de transdono de la rezulto de laboro - ĝi estas ankaŭ esencaj kondiĉoj kontrakto. La kontrakto devas indiki la limdato funkcias, kaj en la kazo de retiriĝita fermo - limdato de ĉiu de la stadioj.

Laŭ la interkonsento inter la partioj kaj la aliaj terminoj kaj kondiĉoj povas esti inkluditaj en la kontrakto interkonsento. Sed ĉiuokaze la ekziston de materia pruvo de laboro bezonata. Tial, la kontrakto ne povas esti konkludis se ĝi estas, kaj iuj servoj (kiel ekzemple servoj) kiuj ne kondukas al la kreado de io.

En iuj kazoj, kontrakton interkonsento povas esti konkludis inter la oficisto kaj la dunganto. Ĉi tio eblas, se ĝi ne estas permanenta tasko, kaj sur la ekzekuto de ajna verkoj en precize la specifita kvanto da tempo, por konsentita kotizon, kaj se rezulte de la laboro aperas aparta produkto (ekzemple, skribi artikolon en ĵurnalo aŭ pentri la murojn de la ĉambro ). la okupo kontrakto de la kontrakto diferenco estas ke en la unua kazo, la dunganto pagas por la tempo, kiam dungito pasigas sur plenumante la devojn specifita en la kontrakto, dum la dua - la fina rezulto de la laboro. En ĉi tiu kazo, la oficisto kiu subskribis tian kontrakton, tiu estos en dangxero konforme ne kun la Laboro kaj la Civila Kodo.

En la kazo kie kontrakton estas kontrakto anstataŭ okupo kontrakto, la dunganto ne devigata provizi la oficisto kun laboro spaco kaj iloj por fari la taskon. Ĉio ĉi, laŭ la Civila Kodo, la oficisto devas havi mem. Oficisto sub kontrakto ankaŭ ne rajtas ajna ferioj kaj malsana permeso.

Tial, en la kazo de la okupo rilato la oficisto estas ankoraŭ pli bona esti oficisto kaj konkludi ĝi estas okupo kontrakto, sed ne ligas al la kontrakto verkoj.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eo.birmiss.com. Theme powered by WordPress.