Laborhoroj. Foto laboranta tempo: ekzemplo, specimeno

Efikeco faras homojn sukcesa, konkura. Granda ilo por la studo de kiom efike vi abonas labortempo - Foto de labortempo, alivorte ĝi nomiĝas altempigo. Kio estas tiu ilo, kiel uzi ĝin kaj kion ĝi alportas rezultojn - legi la artikolon.

Kiu estas la bildo de tempo de laboro?

Ĉi tiu metodo de enketo, en kiu la kontinua mezurado estas submetita al tempo aŭ de iu periodo de tempo. Tra ĉi observado povas provizi informojn pri kion la okupitaj oficisto, grupo de oficistoj aŭ teamo dum la labortago. Observado estas sperta, kiel tia studo povas esti efektivigita sendepende. Fiksante tute elmontritaj tuta ago kiel rilataj al laboro kaj distro, fumo paŭzoj, neformala komunikado , kaj tiel plu.

Inter oficistoj kiuj amis tempo mastrumado kaj konscias la gravecon de tempo mastrumado, estas populara ilo. Cetere, se vi interesiĝas pri la demando, kiel optimumigi la tempo de laboro, laborante tempo foto estos la unua paŝo. Vi nur povas administri kio estas mezurita. Ofte, nur observado, eĉ sen iu ŝanĝo en la labortago jam kondukas al pliigo en efikeco.

celoj

Tiu metodo persekutas kelkajn celojn. Unu el la plej gravaj - malkaŝo de perdo de tempo dum la labortago. Sekva - determini ilin kaŭzas de perdo de tempo kaj la disvolviĝo de sistemo de mezuroj, kiu permesos labori pli efike. Foto laboranta tempo permesas la disvolviĝo de normoj ĝustatempe por fluoj de laboro por adopti organiza sperto en la plej sukcesaj dungitoj kaj instrui aliajn homojn por atingi altajn rezultojn.

Precipe valora tian esploron estas, kiam la demando de pligrandigo aŭ redukto de la stabo, la distribuon de respondecoj.

Se vi volas diskuti kun via kontrolisto kreskanta via salajro aŭ serĉo asistanto, persona bildo de la laborhoroj formos arope bonega pruvo bazo. Vi devos fortan argumentoj, Kapo reagi al viaj proponoj pli serioze, se preparita en simila maniero.

Portante fotoj de labortempo

Malgraŭ tio, ke la procedo nomo enhavas la vorton "foto", neniu el la fotografa teamo ne bezonata. nur sufiĉas paperon kaj plumoj. Por simpligi la problemon evoluintaj formoj preta por plenigi la specimenoj. Ili povas esti trovitaj en la juraj sistemoj de la "Konsultisto". La formo povas formiĝi kaj administri siajn proprajn aŭ ordinara tablo.

Foje ne ĉiam sufiĉas, do gvatado povas subteni dum kelkaj tagoj.

La tuta procezo povas esti dividita en tri stadioj: preparado, la procezo de observado, analizo de la rezultoj. Je la prepara stadio kaj plenigas formoj, en la stadio de observoj estas registrita, en la stadio de procesante la rezultojn kalkuli kiom longe ĝi prenas apartan tipon de laboro, ĝi analizis la efikecon, konkludoj.

Ŝtono de rezultoj

La pli bone supozi la sama tipo de operacioj kombinas, kolektitaj en grupoj. Plej popularaj grupoj estas:

• Laboro sur la preparado kaj finaĵo (lanĉo teamo, preparo de necesa iloj, ekipaĵo elŝaltita, laborejo purigado).
• Organizaj aferoj.
• Tempo uzita por efektivigi taskojn.
• Ripozo paŭzoj kaj lunĉo.

Ni povas distingi pli malgrandaj grupoj, kiel taŭga por aparta studo. Tiam la kalkulita koeficiento montras efikecon aŭ neefikeco de la tago laboranta persona.

formo timekeeping

La formo devas nepre esti "ĉapo", kiu eniris la informo pri la nomo kaj specialigitaj oficisto entrepreno, kiu kondukis la studo, dato kaj tempo de la analizo.

Tiam ĝi devas esti tablon. La unua kolumno - serian numeron kaj kolumnon por la nomo de la laboro. La tria kolumno notas la intertempo de tempo, kaj ĝis kiom da skolki farita laboro. La kvara kolumno estas kalkulita la kvanton de tempo pasigita sur laboro tempo. Vi povas aldoni kolumnon por notoj.

La ĉefaj tipoj de esploro

Rigardi Eble por unu persono, tiam estos individuo foto. Eblas spekti grupo aŭ teamo, tiam estos grupo aŭ brigado Foto.

Se la observado estas efektivigita tra la labortago, tiam tiu bildo estas nomita klasika. Ne suferu riparado ne la tutan tagon, sed nur iuj de liaj aspektoj.

Alia divido menciita supre. Rigardi eble estas specialisto, aŭ la labortago prenanta fotojn vi povas fari vi mem. Se vi uzas triaj observanto povas alfronti kontraŭreagon dungitoj. Ili povas rifuzi labori sub la superrigardo de, aŭ, male, ili komencas labori pli rapide kaj pli longa ol kutime, rezultante en malĝusta datumo sur temporaba.

Ili povas studi kaj kun la helpo de video ekipaĵon. Unuflanke, ĝi permesas akiri objektivan informon sur la alia - ne ĉiu ago eblas klare distingi inter rigardante nur de la flanko, sen komento de la persono plenumante la laboro por li.

psikologia preparado

La studo de kiel oficistoj uzi labortempo - Foto de labortempo, simpla teknike, sed psikologie komplika metodo. Oficistoj percepti tiaj studoj kiel provo kontroli kiu ili, plimalbonigi laborkondiĉoj, identigi malfortojn kaj puni.

Estas do grave atenti la prepara klarigo de la graveco de ĉi tiu studo. Seriozaj influo psikologia klimato en la teamo. Se homoj laboras en atmosfero de konfido kaj bonvolon, do volonte renkontos ĉio kiu helpos fari la organizo pli efika kaj konkurenciva. Se, male, estas karakteriza por la kolektiva malfido, konstanta punon, do akiri fidinda informo kiu vere donas la rezultoj estos ekstreme malfacila.

Gravas por konstrui sistemon de instigoj, sub kiu dungitoj estus utilaj por labori plej efike.

analizi ekzemplo

Ne ĉiu oficisto povas fari preciza tempigo de la labortago. La plej malfacila por plenumi siajn dungitojn okupiĝis manaĝeraj pozicioj, aparte kompleksa bildo librotenistoj laboranta tempo. Simple kun tiuj fakuloj kiuj havas kirurgio havas klarajn limojn kaj funkciojn. Kutime, ĝi laboras specialaĵoj.

Ni rigardu ekzemplon. La oficisto prenas la pozicion de manaĝero en la kompania fako. Ĉi tie estas bildo de tempo de laboro (la specimeno):

• La komenco de la labortago - 9-00.
• Laborejo Preparado (PC ŝarĝi, preparado de dokumentoj) - 9-10.
• Planas kunsido - 9-15.
• Telefono konversacio kun ŝlosilo kliento - 9-30.
• Kontrolanta retpoŝton - 9-42.
• Preparado de la kontrakto por la kliento - 9-53.
• Fumo paŭzo - 10-37.
• Preparado de nova produkto prezento por la kliento - 10-57.
• Lunĉo - 14-05.
• Internship nova oficisto - 14-58.
• Fumo paŭzo - 16-15.
• Nomante klientoj - 16-30.
• Finaĵo de la tago (purigi la labortablo, malŝalti la komputilon) - 17-55.
• Flegejo - 18-00.

Nun ni devas kalkuli kiom da tempo ĉiu agado, distribui specoj de laboro en grupoj, por kalkuli la koeficiento de efikeco de administrado. Tiu foto laborante tempo (ekzemple) helpos vin fari vian propran.

Kiu bezonas tiun informon?

Unue interesataj partioj estas perantoj kaj posedantoj de firmaoj, kiuj volas kompreni, kiel optimume ŝarĝita kun dungitaro, ĝi estas uzata efike laborforto kompanio.

Oficistoj de la Departemento de Homaj Rimedoj, Homaj Rimedoj ankaŭ bezonas tiujn studojn por esti fareblaj laboron priskriboj, por elekti ĝuste la nombro de oficistoj, kiu estas necesa en la organizo, por realigi esplorojn laboro.

Respondeca oficistoj kaj interesiĝas pri la fakto ke la labortago estis uzita efike sen malfunkcio kaj laborpostenoj engaĝante ĉiuj manoj, ne por krei situacion kun la pretigo aŭ verkon prenita hejme.

Nun vi bone konas la proceduro kiu permesas vin taksi se efika uzo dum laborhoroj (Foto laboranta tempo). Provu apliki la metodon praktike, vi trovos grandan nombron da rezervoj, vidi kiel labori optimume. Kun tiu aliro, Vi povas fariĝi unu el la plej produktivaj dungitoj, kaj estas nepre vidi kaj estimita.