Kiel krei vivresumo kaj konduti en la intervjuo?

Nia epoko - la epoko de interreto. Aĝo de ĉiuj specoj estas disponeblaj por ĉiu informo. La reto prezentas grandegan nombron de malsamaj specoj de manlibroj kaj gvidliniojn pri la temo de kiel kaj kiel ne konduti en laboron. Ni ankaŭ devas skribi artikolon - "Kiel verki vivresumo iun laboron", tie evoluigi temo - ke konsideri en la preparado de resumo de kiel skribi letero, ktp

Ĝi similis ke kun tiom multe da rimedoj ĉiuj devas akiri deziris laborpostenon senprobleme. Sed, bedaŭrinde, la realo montras la malon. Se vi rigardas la plimulto de kandidatoj en la intervjuo, ĝi ne estas surpriza.

Parto de la laboro serĉantoj lasas sin veni al la intervjuo malfrue. Iu en la intervjuo procezo kun negativa nuanco parolas pri antaŭaj dungantoj. Tiaj kandidatoj estas vere sufiĉe multe. Kompreneble, apenaŭ kompetentaj dunganto prenos ilin labori.

Sube estas kelkaj gravaj sperta konsilo estos listigitaj kaj klarigis pri la temo de kiel ne kondutu dum laboron intervjuo.

malfrueco

Nur la forto majeure estos bona kialo, el morala vidpunkto, ĉeesti intervjuo kun prokrasto. Estas pli bone, kiel oni diras, esti sekura ol nedobdet. Venu al la intervjuo anticipe, eĉ se vi devos sidi kaj atendi. Ne zorgu, legi gazeton aŭ trinki tason da kafo. Kaj melodio en por intervjuo tempo forlasis. Korkoj, malbonkonduta knabo, kiu vi estis kolektita en infanĝardeno, ne estas kialo prokrasti.

nerviosismo

Ni ĉiuj havas momentojn kiam ĉirkaŭe ĝenaj. Precipe, kiam unu post la alia amasiĝis tuta amason da problemoj: la aŭto paneis, havis faladon eksteren kun partnero, laŭ maniero havas poŝtelefonon kaj monujo ŝtelita. Eĉ tia "bukedon" okazis komence de la tagan okazaĵoj ne donas al vi la rajton vent ilia kolero sur aliaj, precipe sur potenciala dunganto en laboron intervjuo. Eble, entute vi estas tre afabla kaj pozitiva persono. Tamen, estas grave unua impreso. La ligo rete, ni rigardis iom el la kulminaĵoj dum la paŝo de la resumo.

negativajn

Kutime, 90% de la sonoj en la intervjuo demandon sur antaŭa laboro. Multaj kandidatoj komencas plendi kaj respondi negative pri pasinteco dungantoj kaj la entrepreno kiel tutaĵo. Tamen, ĝi estas plena de tio, ke la ŝanco akiri novan laboron estas reduktita signife. Jugxu por vi mem. Via intervjuanto ne konas vin. Li ne scias se vi diras la veron, aŭ nur elverŝi koleron, estante pli malkontenta pro tio, ke vi, ekzemple, maljuste (per via subjektiva opinio) pafis. Tre eble, li supozas ke vi respondos simile kaj la nova entrepreno, se vi ankoraŭ ripozadis sur ĝi, sed longtempe povas esti maldungita aŭ ili mem foriri.

Uzante poŝtelefono

Antaŭ la intervjuo, poŝtelefono, estas dezirinda elŝalti ajn. Aŭ surmetis silenta modo. Ĉar vi forgesis fari tion, en la kazo de alvoko en la intervjuo, pardonpeti, kaj elŝalti la telefonon. En neniu kazo ne permesas vin mem respondi la alvokon. Ĉi tio defie montri potenciala dunganto ke interparolo kun li ne estas tre grava al vi. Kaj ankaŭ preni sian tempon. Estas neverŝajne, ke vi priskribus en la kunteksto de sia okupo sur la pozitiva flanko.

Nu, jen ĉio. Sekvu ĉi tiujn regulojn kaj akiri laborpostenon estos multe pli facile! Bonŝancon!

Fonto - http://richpro.ru/