Kiel por adiaŭi sen salajro?

La fakto, ke la oficisto povas postuli la jara pagita forpermeson, ĉiu scias. Sed, bedaŭrinde, cirkonstancoj ofte devigas personon preni sensalajraj forestopermeson sen salajro. Kutime, iru por ĝi malvolonte laboristoj. Kiu ŝatus sidi sen salajro?

En kelkaj areoj, kiel ekzemple komerco aŭ konstruo, laborante aktiveco pinto en iuj epokoj aŭ sezonoj - ekzemple, en Novjara ferioj. Estas neverŝajne, ke mastrumado ĝojos, se unu el la oficistoj kolektu por ripozi dum ĉi tiu periodo. Eblas la aŭtoritatojn rifuzas lasi sen salajro?

Jes, ĝi povas. Laŭ artikolo 128 de la LC RF oficisto povas iri en forpermeso sen salajro se postulita de la familio aŭ aliaj pravigebla cirkonstancoj. Sed dum la leĝo klare deklaris kion la cirkonstancoj povas nomi respektema. Do mastrumado, se dezirata, povas rifuzi forlasi sen salajro, citante la fakton ke ne ekzistas bona kialo por tio. Kion vi povas ekscii? Estas necese negoci. Vi ne povas simple skribi deklaron kaj lasi, lasante lin la kapitano - ĝi estas leĝa povas dedukti absentismo kaj eksigi kun la responda eniro en la workbook. Siavice, la oficisto, en kazo de malsukceso en forpermeso sen salajro, povas arkivi apliko por maldungo - kiu estas multe pli malbona ol iu el la kompanio dum krizo operacio.

La vero estas ke estas kelkaj kategorioj de oficistoj, kiun la aŭtoritatoj ne rajtas rifuzi forlasi sen salajro.

Tiuj inkludas:

1. Laboristoj, kiu petis lige kun la aliĝo de geedziĝo, morto de proksima parenco aŭ naskiĝo de infano - ne pli ol kvin tagoj.
2. Laboristoj kun malkapabloj.
3. Edzinoj kaj gepatroj de soldatoj kiuj ricevis vundojn, skuo aŭ mortigitaj en militservo, aŭ akiri la malsano dum la periodo de militservo, kiu kondukis al la morto aŭ handikapo.
4. Oficistoj, pensiuloj, retiriĝis sur maljuneco kaj ankoraŭ laboras.
5. Milito malsanuloj.
6. Combat veteranoj.
7. Loĝantoj de sieĝata Leningrado, aljuĝis la konvenan signo.
8. Personoj enirinte en supera edukado.
9. Herooj de Sovetio kaj la Rusa Federacio.
10. Personoj kiuj kombinas laboron kaj studon.
11. Membroj de elekto komisionoj kaj kandidatoj por elekto - ĝis la fino de elektoj.
12. Homoj laboranta partatempan.
13. Civila kaj urbaj dungitoj.
14. Herooj de Socialisma. Laboro kaj plena kavaliroj de la Ordeno de Laboro Glory.
15. Laborante en kondiĉoj de Ekstrema Nordo kaj ekvivalenta areoj popolo.
16. Edzinoj de armea personaro.

Ĉiuj supraj kategorioj de dungitoj devas provizi la aŭtoritatojn lasi sen salajro. eldono horo decidita estas unuope en ĉiu kazo. Ekzemple, milito malsanuloj povas ripozi en sia propra logxejo ene 60 tagoj, homoj laboras partatempan, rajtas ricevi de periodo pli longa ol forlasi la ĉefan laboron, kaj tiuj eniri alta edukado - 15 kalendaro tagoj. Kompreneble feriojn konsentis pri la aŭtoritatojn povas esti kelkaj tagoj kaj monatoj sen limigoj. Escepto - urbaj kaj funkciuloj ne adiaŭas sen salajro por pli ol unu jaro.

Ni konsideras kazojn kie permeso estas prenita sur la enhavo de la oficisto. Bedaŭrinde, precipe en krizo periodoj kaj dum malfunkcio entrepreno administrantoj sendis sur sensalajraj lasi iliajn dungitojn, tiel rekte kontraŭas la leĝon. Kio ajn estas la malfacilaĵo de la entrepreno, la administrado rajtas sendi laboristojn sen enhavo.

Ne forgesu, ke la permeso sen salajro en la oficisto iniciato, daŭrante pli longa ol 2 semajnoj ne estas inkluzivita en la kalkulo periodo por la ŝtono de pagitaj forpermeson. Simple dirite, ĝi estas neebla sen la enhavo estis farita sur la jaro kaj poste alia, kaj akiri pagita forpermeson.