Komisiono - gajnante homoj aktivaj

Komisiono - a salajron agento (persono aŭ entrepreno) por provizi servojn aŭ subteno transakcioj / transakciojn en la nomo de alia persono kaj ĉe lia elspezo. Proponante perantoj ofte recurrir entrepreno serĉis pliigi sian spezo. Sekve, la komisiono ofte kalkulita kiel procento de la rapido atingita de la interulo. Ĝi povas preni multajn formojn.

Ofte uzata en la komisiono de la lineara formo de la pli alta spezo aŭ vendoj volumo, la pli granda la kvanto ricevita de la intermediario. En ĉi tiu formo de pago por laboro estas facile kalkulita, aldonaj formoj de promocio povas esti uzata paralele, sed ekzistas en ĝi, kaj malavantaĝoj. Ekzemple, ĉe tre altaj rapidoj atingita peranto, lia enspezoj povas esti pli alta ol tiu de la kapo-garantiulo kompanio. Kompreneble, en ĉi tiu kazo, povas kaŭzi streĉiĝoj en la teamo. Cetere, la alta reala Operacio povas malaltigi sian intereson pri la aplikado de aldona penado por pliigi la rapido / vendoj.

En okcidentaj landoj ofte aplikiĝas degressive komisiono kiel procento de spezo, gvidita de la laboro de intermediarios pago estas reduktita al la pliigi la volumon de vendoj / spezo. En ĉi tiu kazo estas tre grava la ĝusta kalkulo de la procento ŝanĝo en kompenso, kiu enkalkulas la interesojn de la kompanio kaj la garantianto, kaj la ludanto, aŭ li ne interesas la kresko de spezo / vendoj.

Komisiono en progresiva formo, kiam la kresko de la vendoj kresko / rotacio pliigas kaj la procento de la kvanto de kompenso, ofte uzata kiam vendante varoj aŭ servoj kiuj ne estas en alta postulo. Tiu ĉi formularo estas efika en stimuli intermediarios, sed kaŭzas altajn kostojn, la garantiulo kompanio.

Por peli la efektivigo de certaj varoj aŭ servoj de la firmao estas ofte uzata en speciala komisiono formo - pliigis intereson sur transakcioj estas kun ĉi tiuj varoj / servoj en momento donita intervalo.

Ekzemplo de la fakoj en kiuj la salajroj estas kalkulitaj estas en la formo de komisiono, estas la laboro de agento de asekuroj - persono oficiale reprezentas la asekura kompanio kaj arangxi dokumentoj por persona asekuron kaj proprieto asekuro.

Tiu laboro deca aktiva, energia homo, kiu povas kaj amantoj interrilati kun homoj. Specialaj edukado laboron kiel agento de asekuroj estas ne postulita ĉar ĉiu asekuron kompanio mem preparas lia dungitoj ĉe diversaj niveloj (primara, kun sperto en la asekuristo, administrantoj de grupo). Operacii agento de asekuroj estas gravaj komponantoj tiaj aktivecoj kiel profesia etiko, kulturo de servo, scion pri la reguloj kaj kondiĉoj de ĉiuj specoj de asekuro provizita de la firmao, la kapablon subteni dokumentado registri iliajn agadojn kaj raportado sur ĝi.

La devoj de la asekuro agento inkluzivas konsilante klientojn en ĉiuj tipoj de servoj provizita de la firmao, dunganto helpo en elektanta produkton laŭ la bezonoj de la konsumanto.