Korporacia juro - estas scienco

Laboro entreprenoj, kiel, ĝenerale, kaj iliaj institucioj, devus esti subjekto al iuj leĝoj kaj regularoj. Kaj tiuj - la tuta sistemo. Kaj oni nomas kompania leĝo. Tio inkluzivas leĝaro sur artikon socioj, de kooperativoj, kaj ankaŭ la sistemo de civila leĝo, kio tuŝas al la aktiveco de negoco entoj: kompanioj, entreprenoj kaj aliaj. Korporacia rajtoj estas ĉefe koncernis kun la protekto de financoj kaj grandaj kompania aktivoj. Tamen, ĉi tiu protekto estas sufiĉe problema, ĉar ne ekzistas kompania leĝo kiel sistemo, kaj estas vario de areoj de leĝo, en kiu la plimulto de ĉi tiuj aktivoj menciita.

Kion implicas koncepton?

Fakte, la tre frazo "kompania juro" devas esti komprenita en du sensoj. Unue, aro de juraj reguloj kiuj regas la starigo kaj funkciado de kompanioj, kaj ankaŭ reguligante ilian interrilatojn kun merkato partoprenantoj. Ankaŭ sub tiu frazo rilatas al sistemo de reguloj fiksitaj de la posedanto aŭ la administrado de la negocoj, desegnita reguligi juraj rilatoj rekte ene de la kompanio aŭ organizo. Ĝi rezultas ke sub la unua kaj sub la dua interpreto estas komprenita, fakte, unu kaj la sama.

La polico por firmaoj kaj posedaĵoj?

Korporacia rajtoj estas necesa por la normala operacio de komercaj organizoj. Ili provizas siajn eksterajn komunikado, reguligas la rilatojn de entreprenoj kun aliaj merkato partoprenantoj, tiel kiel agordi certaj normoj ene de ĉi tiuj organizoj por dungitoj. Kaj por tiu speco de leĝo respektis, necesaj advokatoj. Ili ankaŭ komprenis la tutan subtilaĵoj kaj nuancoj. Kaj ĉi tie, kompreneble, la demando ĉu fidi la solvo de iuj taskoj al sia advokato? Aŭ estas ĝi pli bona por ke dungi sendependa profesiuloj. La problemo estas ke advokatoj laboras en organizaĵoj povas esti bonega oficistoj, sed kutime nur en unu aparta areo de leĝo, kaj bezonas profesiuloj kiuj pensas granda.

Absoluta kaj relativa kompania rajtoj

Kaj nun kelkaj vortoj por diri pri la specoj de kompania rajtoj. Depende de la kialo estas klasifikitaj malsame. Kutime, distingita absoluta kaj relativa rilatoj en kompanioj. La unua supozas la ĉeeston de nur 1 temo, kiu estas dotita per certaj rajtoj rilate al la nombro de personoj. Tio igas ilin absoluta. Se ni parolas pri la dua, en kiu la temoj estas relative klara por individualización. La laŭleĝa rilato relativa al la fore kelkaj temoj, kun rajtoj kaj kelkajn devojn.

Korporacia Leĝo en 2013 estis tiel gravaj kiel antaŭe. Tio estas tre grava kaj necesa Stratum en ajna organizo. En ĉi tiu kazo, la pli granda la entrepreno, des pli grava la reguligo de lia laboro ĉe la nivelo de dokumentoj strekitaj konsiderante ĉiuj leĝdonaj aktoj kiuj iel rilataj al kompania leĝo.