Limigo de depreno de salajroj. Tipoj kaj ordo de deprenoj

Ĉiu laboras persono devas scii ke signifis depreno de salajroj. Do estas iom da, kiu estas dekalkulita de la monata enspezo de civitano al situacioj difinita de la Laborista Kodo kaj federalaj leĝoj. Ĝi estas ankaŭ la loko por esti limigi deprenoj de salajroj, certaj regularoj. Tamen, ĉiuj ĉi tiuj aferoj devus esti rakontita en ordo.

Artikolo 137 de la RF TC

Ekzistas tia afero kiel jura protekto de la RFP. Sed antaŭ pluiri por diskuti la fakto kiu implicas limigo de deprenoj de salajroj, devus apliki al la 137-a artikolo de la Laborista Kodo. Ĝi listigas la kazoj en kiuj certa kvanto povas esti retirita de la monata enspezo de la persono.

Tiel, la dunganto rajtas dedukti monon de via GP praktiko kaj por kompensi ilin nefinitan anticipe. Li povas ankaŭ fari ĝin en rekompenco nevozvraschonnoy aŭ neuzitaj kvantoj transdonita al la konto de dungito pro lia kopio al alia pozicio aŭ sendo en vojaĝo de negocoj.

Pli permesis deprenoj de laboristaj salajroj por la reveno de mono pagita al ili ankaŭ. Ĉi tio okazas pro kalkulante eraroj librotenisto.

Ankaŭ, dunganto povas dedukti certan kvanton kiam oficisto forlasas antaŭ la kompletiĝo de la laboranta jaro en kiu persono jam ricevis pagis forpermeson.

Tamen, decidoj pri la celo, povus trovi deprenoj de laboristaj salajroj, la administrado estas devigita preni ene de monato post la tago estas konsiderata la lasta redoni la antaŭas / ŝuldon / analfabeta kalkulita pagoj.

Artikolo 138 de la RF TC

Kiel devus nun paroli rekte pri la limigo de deprenoj de salajroj. Ilia tuta monata kvanto devus superi 1/5 de personaj enspezoj. La esceptoj estas la "specialaj" kazoj fiksitaj de la Federacia Leĝo. Ili permesas la depreno de 50% de salajro. Sed tio estas la maksimuma. Eĉ se iom da kalkulo estas farita en pluraj plenumaj dokumentoj.

Ekzistas kelkaj kazoj en kiuj la limigo de deprenoj de salajroj estas metita al 70%. Ili rilatas al homoj servanta sur apartan taskon korekto puno, kaj ankaŭ civitanoj, pagi infano subteno por negrava infanoj. 70% de la salajro povas dekalkulotaj de la enspezoj de pli individuoj estos rekompencita en mono damaĝoj kaŭzitaj al sano / vivon de alia persono aŭ valora proprieto.

Sed ĝi ne estas permesita subtrahi monon de la Severance salajro kaj aliaj avantaĝoj por kiuj ekzekuto oni ne pagigita en ligo kun la Federacia Leĝo.

esceptoj

Estas kazoj kiuj konvenas la priskribon pri la antaŭe menciita sed kiuj ne permesebla deprenoj de salajroj. La Laborista Kodo ankaŭ mencias pri ili.

Tiel, la situacio kun la maldungo. Se persono lasas la taskon pro la rifuzo esti kopiitaj al alia, neniu punoj ne estas faritaj. La sama validas por dungitoj faris redunda pro la fakto ke la dunganto ne plu bezonas iliajn servojn.

Pli kvantoj ne tenis kiam la firmao likviditaj aŭ individua entreprenisto decidis fermi sian negocon. La sama kazo validas por redukto de grandeco de laboristoj, la ofensivo de krizo, ŝanĝo de proprieto de la proprieto, voki la oficisto sur milita / civila servo kaj la restarigo de homaj pozicioj, antaŭe prezentis tiun laboron.

Kaj, kompreneble, ne permesis depreno el la enspezoj de la homo agnoskita kiel nekapabla aŭ mortintoj / mankanta nesekveblaj.

eraro

Estas notinde, ke ne ĉiam pagis en eksceso listigitaj oficisto povas rekuperi. Estas tri kialoj, unu el kiuj (kalkula eraro) jam estis menciita.

La dua kialo por serĉi la "ekstra" mono estas nura dungito de vino aŭ la ne respekto de labornormoj. Sed nur se ĝi estis rekonita de la enton okupiĝis la konsideron de individua laboro disputojn. Ĉi konstatas en la 155-a kaj 157th artikoloj de la Laborista Kodo.

Tria kialo por kredi kontraŭleĝaj agoj faritaj de persono. Sed, denove, lia komisiono devus esti establita fare de la tribunalo.

alimony

Se ni parolas pri la specoj de deprenoj de salajroj, ĝi estos la plej ofta. Sekve estas necese noti la temo de alimony individuan atenton.

Leĝaro difinita klara procedo por kolekto kaj la kvantoj. Jen kiel ĝi aspektas alimony depreno de salajroj:

• La 1an de negrava infano konsistigis 25% de malneta monata enspezo.
• 2 infanoj - 33%.
• Je 3 aŭ pli - 50%.

Supozu viro perlaboras en unu monato 30 000 p. En ĉi tiu kazo, ĝi konstituus la pago de la infanoj 7500, 9900 kaj 15000 respektive direktiloj. Dum civitano kun rento de 50 mil alimony de la salajro estus egaligas al 12 500, 16 500 kaj 25 000.

Gravas scii se persono estas en ŝuldo, la leĝo rajtas reakiri el ĝi 70% de la enspezoj.

Ŝanĝi la kvanto de vivtenado

Ĝi estas ankaŭ ebla. Sed nur en certaj kazoj. Estis nur post la tribunalo donis la vivon cirkonstancoj de ambaŭ iamaj geedzoj.

Tenu asigno de ekzekuto de salajroj povas esti farita en pli malgrandan grandecon, se persono havas plurajn infanojn el diversaj geedzecoj. Ĝi devus doni al vi ekzemplon. Supozu viro havas tri infanojn de malsamaj virinoj. En ĉi tiu kazo, ĉiu el ili li pagos 16% de lia salajro.

malkresko procento

Eblas. La procento reduktos en la okazaĵo ke la pagador plimalbonigis financa situacio. Sed ĉiuokaze, difini la novan grandecon de la pagoj devas iri al tribunalo kun aserto. Ambaŭ iamaj edzinoj bezonos prezenti registrita de ilia enspezo, ekstrakti el la domo registro, naskiĝo / infano pasporton kaj pruvo de geedzeco / eksedziĝo civitanoj.

La procento estos reviziita kaj reduktita en la okazaĵo ke la Tribunalo venas al la konkludo, ke la pli frua certa kvanto po persono por teni plu. Ĉar ĝi estas tro granda kaj malhelpas lian financan pozicion.

tipoj de pagoj

Parolante pri la reteno de asigno de ekzekuto de salajroj, kaj kompreneble la atenton, kun kion aliaj fontoj de enspezoj povas kolektis monon. Krom la baza enspezo, la listo inkludas premioj, gratifikoj, "gratifikoj" por laboro en malfacilaj kondiĉoj kaj antikva tempo.

Ankaŭ prenas en rakontas ĉiujn tipojn de gratifikoj kaj salajrojn de kiuj povas esti pagitaj al komunumoj kaj publikaj servantoj. Konsideri pensioj, stipendioj kaj royalties al aŭtoroj. Kaj tamen la profito ricevis de la homo metante lia proprieto sur lizkontrakto aŭ reklamoj. Kaj la mono gajnis por li dum la periodo de malkapablo.

Sed iuj fundoj neniam iras al depreno de salajroj. La Laborista Kodo ankaŭ enhavas ilin en iliajn poziciojn. Estas malpermesite kolekti financon de la kvantoj permesite persono por vojaĝi elspezoj. Pli al la gepatroj ĉefurbo, financa helpo, kompenso por entombigo kaj enhavo donita naskiĝo aŭ gravedaj virinoj. Ankaŭ nomas tiun liston de kvantoj pagitaj al la civitano kiel kompenso por la damaĝoj kaŭzitaj al li.

grundoj

Ĝi specoj de deprenoj de salajroj estas determinitaj laŭ ili. Tamen, ili estas tie nur tri. Do kio estas la tipoj:

• Bezonata.
• Asignita laŭ iniciato gvidado.
• Konsentis oficisto kaj la dunganto.

Kaj se estas neceso por konservi iom da homa, kiu estas konsiderata priorización, difinita de leĝo. Kaj la unua afero Civitano reakiris deviga reteno. Kiuj estas impostoj. Kaj en ĉi tiu kazo, la grandeco de deprenoj de salajroj bone konata al ĉiuj - Li estas dek tri procento monata.

Tiam, post impostoj, pagitaj kvantoj kolektita de administra dokumento. Kaj la lasta afero personoj tenas listojn provizita de la administrado. Estas interese, ke la salajro, kiun kvanto estos reakiris, enspezoj estas konsiderata konsiderante la persona enspezimposto. Alpreni homa salajro estas 40 000. Sed post kiam li pagas la postulata 13%, ĝi restas 34.800 p. Sed kun ĉi tiu kvanto estos subtrahita kaj alimony kaj aliaj retenciones.

priorización

Tiu temo devus iri reen. La proceduro por depreno de salajroj estas de aparta intereso. La unua paŝo devas esti plenumis la kondiĉojn pri vivtenado kaj pagoj por kompenso.

Tiam civitano estas devigata plenumi la postulojn de certaj dispozicioj de rilatoj laborales. Tio aludas al la rekompenco de membroj de produktado kooperativojn, advokatoj, aŭtoroj por la uzo de liaj verkoj, ktp Retención, lasante ŝin malpli ofta tutaj.

En tria loko venas atribuoj al la Socia Asekuro Fonduso. Kaj pli al la Pension Fund de la Rusa Federacio. Tiam, por fari pagojn en la ŝtata buĝeto fondusoj. Kaj fine, la lasta afero civitano fari kopiojn la kvanton de deprenoj de salajroj sub la plenumaj dokumentoj.

Gravas observi tiun ordon. La leĝo postulas persono por plenumi la postulojn de ĉiu vico post la repago estos faritaj antaŭa pagoj.

Retención kiel puno

Tiu tipo de punoj ankaŭ okazas ofte. Ni parolas pri punoj, kiuj produktas en multaj entreprenoj. Ili kutime estas elsenditaj en la sekvaj kazoj:

• Kun sistema prokrasto.
• Se la oficisto ne plenumas iujn lokajn reguligo de produktado indico.
• Ĉe regula lasante la laborejo.
• Kiam aplikis al intenca damaĝo al proprieto de la entrepreno tra neglektado.

En pli gravaj kazoj (ekzemple, ŝtelo de valoraĵojn aŭ malkaŝo de komerco sekretojn) etaton depreno ne estas limigita al la situacio. Kutime por grandaj seksperfortadoj estu administra esploro.

Kiel vi povas vidi, la leĝo detale kaj klare priskribas la kazoj rilataj al forpreno monoj de legitima monata enspezo de civitano. Se okazos situacion en kiu tiu scio estos utila, estas pli bone kaj atente tralegi la koncerna federala leĝo kaj la Laborista Kodo. Ili helpos civitanojn lerni pli pri siaj rajtoj.