Payroll depreno: Leĝo kaj Praktiko

Depreno de salajroj laŭ iniciato de la kapo estas neakceptebla, ne inkluzive de impostoj kaj cirkonstancoj priskribitaj en la leĝo: retención de asignoj de ekzekuto, por la unspent ferioj, anticipe, en la kazo de la kalkula erarojn en la kazo de provita kulpo de la oficisto (ne plenumis la laboro normo). En la tria parto de la Labour Kodo ĉiuj klare literumita ekstere (Artikolo 137). Por advokatoj, tiu regulo estas firma, kaj estas malfacile imagi, ke la kapo estis tiel senscia kaj malhelpi tiajn arbitreco en respekto de liaj oficistoj. Tamen, ĝi okazas.

Instrua kazo de juĝa praktiko

Kapo, konsiderita ke la rapideco de laboro ne realigita, kun la subteno de la afero de lia deputito, faris etaton depreno (granda parto de la sumo). Per leĝo, estas neakceptebla ago, eĉ se la administranto kredas ke estas valida. Tiu ago estis duoble kontraŭleĝa, ĉar eĉ en kazoj kie la leĝo povas subteni salajro, pli ol 20% de la salajro daŭre teni ne estas elekteblaj. Nur en specialaj kazoj - 50%, 70%, kiam temas mencii la asigno de ekzekuto: alimony, kompenso por malbono kaŭzis (per la korto).

Kaj rilatas al lia nescio estas tute sensignifa: La juĝo identigita la kulpo de la dunganto kaj ĝi ordigis la pagon de materialo damaĝo kaj pro la oficisto salajroj en plena.

La leĝo estas la leĝo

La supre kazo studo povis turni favore al la dunganto. Se li prenis en konsideron la postuloj de la laborista Kodo. Oficisto, kiu ne eligi la laboro normo, certe devas laboron publikigita de sia salajro, se ĝi estas pruvita. Linchamiento plenumi sen pruvo, sen la partopreno de tria partio (en ĉi tiu kazo la laboro inspektisto) estas neakceptebla en nia lando.

Al intenco de la unspent anticipe por ferio kiam dungito folioj, reteno povas esti farita de la salajro (oficisto ricevas nur pasigis tagojn). Tenu por unearned ferioj tagoj laŭleĝe (art. 137). Tamen, ekzistas kazoj en kiuj ne ekzistas kulpo oficisto, la maldungo estis devigita, kaj tial etaton depreno ne estas farita: pro la sanstato, forvendo kaj aliaj kazoj listigitaj en la artikoloj 77, 81 kaj 83 de la Laborista Kodo.

Multaj homoj naive kredi, ke la akcidento publikigis super la meto salajro povas resti kun ili ( "necesas konsideri la plej bona!" - oni diras en tiaj kazoj). Fakte, laŭ la RF Kodo de salajroj povas subtrahita tro malneta kvanto, se la kialo estis kalkulante eraro, kiu ne okazas ...

Kiel parto de la Labour Kodo induktoj ne nur malkaŝas, en kio kazoj povas fortikajxo kaj en kelkaj ne, kaj grandecoj retenciones (de 20% al 70%) - Artikolo 138.

ejecutorias procezo

Kiel parto de la etato depreno por asigno de ekzekuto devas ankaŭ gvidi federacia juro, en Artikolo 99 de la Federacia Leĝo №229 grandeco estas indikita deprenoj por diversaj asignoj de ekzekuto (diversaj tribunalo decidoj). Laŭ la tribunalo kun laboranta civitano povas esti reakirita de la salajro grafo kaŭzis iun damaĝon, en pago de alimony. La plankoj estas la postuloj de la plenumaj littukojn alguaciles gvidi la folioj en la organizo. Kaj tiam ĝi estas ĝis la librotenisto. Post imposto dekalkuli de la asigno de ekzekuto strikte laŭ la postuloj specifita en ĝi. Sed vi devas ankoraŭ memoras, ke 70% de la salajro majo estas dekalkulotaj nur en certaj kazoj (infana subteno por negrava infanoj, ekzemple). Tipe, etaton depreno estas ne pli ol 20%. Induktoj estas faritaj tiel longe kiel la devo de la civitano ne repagis (specifita en la juĝo kaj asigno de ekzekuto).

Hold laŭ peto de la oficisto

La oficisto povas deziri transigo monon al la banko kontoj de kompanioj en pago por iliaj servoj rekte de via salajro. Tiucele ni skribi deklaron al la librotenado fako, kaj poste la responda kvanto de la salajro estos subtrahita kaj kopiitaj al la konto de la ricevanto.