Kiel indiki en la resumo de la malfortojn de homo

Iu ajn kiu iam ajn petis pri tasko, alfrontita kun la problemo de plenigante vivresumo. Se erojn kun personaj informoj, edukado, kaj spertas multajn demandojn kaŭzi ne, kalkuli "fortojn kaj malfortojn" de homa kelkfoje nekomprenebla.

Kiel estas la dunganto La intereso en via kandidatecon? ĉiuj pli aŭ malpli klara kun la forta karaktero trajtoj. Ni ĉiuj ŝatas laŭdi min mem. Sed ne overdo ĝin. Perehvalili - elmontri superoptimisma kaj inklina al narcisismo.

Pripensu kio estas la agado. Elekti pozitivaj karakterizaĵoj laŭ tiu kriterio. Laboro asociita kun la laboro? Skribante "kreivo", "ne-norma pensado." Vi estos multe komunikilo kun homoj? Rekordo en lia plusoj komunikado kapablojn, respondemo.

Sed esti honesta. Se vi ne havas la deklaris kvalito, tio rezultas en la intervjuo. Aŭ jam en la procezo, fari aferojn pli malbona. Ne necesas por indiki la sama aŭ simila kvalito en malsamaj vortoj. Ekzemple, komunikado kaj sociabilidad. Sufiĉe ion tiu.

debilidades homaj priskribi malfacila. Vi ne povas diri al potenciala dunganto ke vi ne havas malfortojn. Ŝajnas, mensogo, aŭ alta memestimo. Ĉi tiuj oficistoj ne volis. Proper kompletigo de ĉi tiu linio montros, ke vi kapablas adekvate taksi la malpli da. Do, por trakti ilin.

Profesia reclutadores estas konsilitaj eviti la resumon de banalities, kiel toksomanio al la laboro aŭ postulante mem kaj aliaj. Ja vi povas trakti tiajn homajn malfortojn kiel la nekapablo plani vian propran horoj de laboro kaj konfliktoj.

Identigi la reala mankojn havas. Nun apliki ilin al la planita poziciojn. Se negativaj trajtoj ne tuŝas ĝin, bonvolu skribi. Ekzemple, kandidato por la posteno asociita kun la papero aŭ mekanikan laboron, ne scias kiel komuniki kun homoj estas bonega.

Malgrandaj truojn en profesia scio povas aperi kiel malfortojn. Persono, absolute bone informita pri ĉio, ne ekzistas. En ĉi tiu kazo, ne esti malĝuste atentigi, ke vi havas specifan planon por trakti tiun difekton.

Plano "lukto kun" - estas granda vojo por mencii la malfortojn de homo. Kaj ankaŭ la anstataŭigo de la vortoj designar ili. Pigreco povas esti manko de organizo. Do, ni povas skribi la jenon: "Mi havas iom da propra manko de organizo, sed mi faras laboron planon kaj sekvu ĝin."

Se vi rekonas por mallonga temperamento kaj emo konfliktoj, eblaj elektoj estas: "Senutile emocia, sed mi praktikas diversajn mastrumado teknikoj." Sed antaŭ ol la intervjuo aŭ post rekta invito al laboro estas demandi tiajn teknikojn.

Indiku la malfortojn de viro en la abstrakta, ĉiuokaze necesas. Ne timu de ĉi tiu temo. Memoru, la dunganto ĉiuokaze, atendas ke en la kurso de la aktivecoj vi efektivigi ilian pozitivan kvalitoj, kaj ne negativaj.