Organiza kaj administraciaj mastrumado metodoj

La problemo adimnistrativno organiza agado estas kunordigi la agoj de subuloj. Ĉar ne tiuj ekonomiaj mekanismoj kaj metodoj ne povas funkcii kutime sen administra kontrolo. Ekde organiza administra mastrumado metodoj ebligi la disciplino kaj kunordigo de laboro procezoj en la kolektiva entrepreno (organizo). Kaj la plej grava por la ĉefo elekti la dekstra ekvilibro de ekonomia, organizaj kaj administraj aranĝoj por la efika administrado de ĉiuj procezoj en la entrepreno.

Administra administrado praktikoj konsideri ilian subtenon de leĝo kaj la potencoj de la kapo. Kaj la ĉefa afero ĉi tie estas distingi inter kelkaj el la trajtoj kaj diferencoj inter la administraj kaj mastrumado praktikoj subjektiva kaj volitional metodoj de gvidado. Tiu agado estas nomita la administrado kaj eniras kiel komponento parto de la ĝenerala administrado.

Nur administra mastrumado metodoj kaj mekanismoj malsamas de la ekonomiaj metodoj do ĝi estas tute malĝusta supozi ke la movo uzanta administraj metodoj de administrado principoj plibonigos ekonomia.

En la efiko de la administraj metodoj de administrado havas rektan efikon kaj la efiko sur la celo de kontrolo de ordoj kaj instrukcioj. Ili povas esti donita ambaŭ parole kaj skribe. Krome, administra personaro mastrumado teknikoj kaj supozi tiajn komponantojn kiel la kontrolo super la plenumon de ordonoj kaj instruoj de la sistemo de subteni la laboron disciplino kun la uzo de rimedoj administrativos, kaj pli. Ĉiuj supre komponantojn permesas organizi disciplinado kaj preciza laborista sistemo. Ili estos subtenataj de regularoj kaj dokumentoj, kaj ĉe la entrepreno kaj ĉe la ŝtata nivelo en la kadro de ekonomia leĝaro.

Estas tri ĉefaj formoj de vaste uzata administraj metodoj:

- devigan (esprimita kiel ordonojn kaj malpermesojn eldono);

- conciliación formon (estas konsultita kaj rezolucio);

- sugestojn kaj rekomendojn (profesian konsilon, lobiado, ofertas).

Ĉiuj administra mastrumado metodoj tamen havas unu aferon komunan - ili estas rektaj instrukcioj kaj taskoj eldonita (adoptita) de pli altaj aŭtoritatoj, kaj direktis ilin al la procezo de optimización de la procezoj de produktado surbaze de kaj konforme al ĉiuj leĝoj kaj reguligajn agojn, kaj ankaŭ mastrumado de ordoj. Rudova distsiploiny uzante administra stredstv kaj pli. kiel kontroli la ekzekuton ordonojn kaj pikas

Organiza kaj administraciaj mastrumado metodoj pli malgrasaj eksteren kaj estas iomete malsamaj de aliaj formoj kaj metodoj de administrado. Ili distingas por klareco kaj celata direktivojn postulas deviga efektivigo de ĉiuj ordoj, se ili ne plenumas ĉiujn agojn estas konsiderataj malobservoj de administra disciplino, kiu povus tiam konduki al diversaj punoj. Tio estas esence la organiza administra mastrumado praktikoj estas formoj de devigo, kaj rezervo forto ĝis kiam la laboro procezo ne fariĝis esenca neceso por viro.

Kvankam de scienca vidpunkto, ĉiuj formoj kaj metodoj de administrado estas ĉefe direktita kontraŭ la apogo al progresemaj metodoj de laboro, kaj ne devus kaŭzi negativajn perceptoj kaj nedezirataj emocioj inter la dungitaro de la entrepreno.