Pagoj dum kuntiriĝo. leĝaro garantiojn

Hodiaŭ, tre gravaj temon pri maldungoj kaj downsizing. Granda nombro da civitanoj ĉiutaga perdas sian postenon, dum kelkaj estas konsciaj de la jura kadro de laboro leĝaro, kaj ne ĉiuj bone konas la bazajn regulojn de la Laborista Kodo de la Rusa Federacio.

Tiel, la redukto de ŝtataj - unu el la kialoj por la cancelación de la okupo kontrakto, kion implicas redukto en la numero de stabo unuoj en rilato al aparta oficejo aŭ kompleta forigo de ŝtataj iliajn poziciojn.

Reduktante la nombron da oficistoj bezonas la dunganto por fari ĉiu el la forsendis oficistoj kompleta kalkulo.

De entitlements provizita dum reduktante la leĝaro laboral. Ili inkludas:

plena etaton

Por ĉiu fajro oficistoj (sendepende de la kialoj de maldungo), faris la finan ŝtonon de la salajro. Kun la redukto de dungitaro dependas konservado de la meza salajro en la periodo de serĉi laboron, sed ĉi tiu periodo ne devus superi du monatoj de la dato de maldungo. Kun maloftaj esceptoj, la pagoj dum reduktante retenida por forsendis oficistoj por tri monatoj, kondiĉe ke de periodo de dek kvar tagoj post la maldungo forsendis vokis al la dungadon servo, sed por kialoj ekster sia povo, ne estis utiligita.

Accrual de Severance salajro

Severance salajro - la kvanto de materialo helpo, necesaj por plua laboro, kiu estas ŝarĝita rezulte de la maldungo de oficisto, sen lia kulpo. Cancelaciones laboro interkonsento rilate al la stabo redukto, oficistoj kiuj forsendis, fidanta akumuliĝis Severance salajro. Laŭ establis normojn TC, lia grandeco devas esti egala al la grandeco de la ordinara salajro maldungita.

Pago de akumuliĝis dum reduktante la stato en la kvanto de dek kvar tago mezumo enspezoj dependas oficisto en la okazaĵo ke postenon kontrakton finita pro:

• rifuzo translokigi al alia pozicio (pro medicina contra-indikoj aŭ en la foresto de taŭga vaka sidlokoj);
• rifuzo transdoni al la entrepreno (organizo), lokita en malsama areo, kune kun la dunganto;
• varbado dungitaro en la milita aŭ alternativa servo;
• restarigo de la homa laboro, antaŭ efektivigi la laboron;
• oficisto rekono malebligita (kun la taŭga medicina atestilon);
• rifuzo de oficisto de la proponita laboro lige kun signifa ŝanĝojn en la enhavo de la dungado kontrakto ;
• Aliaj kazoj provizis la enhavo de la laboro aŭ kolektivnegoca interkonsento.

Por sezonaj dungitoj aŭ oficistoj kiuj laboras en la malproksima Nordo, la _payout_ estas en reduktante la monata mezumo enspezoj konservante ĝis tri monatoj, tamen, la dungadon servo estas kompetenta por etendi la periodo por ses monatoj.

Aliaj pagoj dum reduktante

La supre pagon kiam redundo ne estas ĝisfunda. Accrual de aliaj mona kompenso devus esti:

• En kazo la fajro oficistoj forlasas neuzata;
• se postenon kontrakto estis finita ĝustatempe, ne atingante du monatoj de la dato de sciigo (la dunganto estas devigita fari la oficisto efektiva pago en la kvanto de la meza salajro, kiu estas kalkulita en proporcio al la tempo de laboro, ĝis la fino de la avizo periodo por maldungo).

Post la ricevo de la fina pago, kaj ankaŭ post la emisión de laboro rekordon karto kaj aliajn personajn dokumentojn kiu estis adiaŭita oficisto dungadon pliajn demandojn simple decidi per la okupo servon.