19 ne-profesiaj kutimoj kiuj povas ruinigi laboron intervjuo

Se vi devas intervjui, Vi sendube volas fari bonan impreson. Gravas ne nur viajn kapablojn, sed via konduto ĝenerale. Eĉ se vi estas kvalifikita oficisto, iuj el viaj kutimoj povas puŝi vin al la dunganto. Kion ekzakte povas malhelpi vin de atingi laboron? Ni vidu!

manko de preparado

Dungantoj atentu la amplekso al kiu la kandidato estas konscia pri sia respondeco kaj la Kompanio kiel tuto. Tiu ebligas al vi montri la preparo de la laboro kaj ke vi faru vian decidon bazita sur faktoj, kaj ne de simpla deziro akiri ie.

Fumado kaj trinkado

Malbonajn kutimojn povas malhelpi vin de atingi laboron. Neniam fumi antaŭ la intervjuo! La odoro estos tuj videbla. Se vi estas kontraktanta kun fumanto, ĝi povas esti ignorita, sed iuj ne multe ŝatas ĝin. Malbona ideo kaj estos trinki alkoholon. Tio helpos trankviligi viajn nervojn, sed povas obtuza la sensoj, kaj vi riskas ne ŝajnis tro inteligenta conversador.

malfrueco

Ĉu ĉion kion vi povas por ne malfruiĝi por intervjuo. Via tardiness tuj montras, ke vi ne prenos verkon serioze. Tiu ne estas la impreson ke vi volas fari. Provu alveni dek kvin minutoj antaŭ la komenco de la intervjuo. Se vi venis multe pli frue, vi povas simple promeni. Se vi devas atendi en la oficejo, ĝi povas kaŭzi koleron al la dunganto - vi devigos lin rapidi.

Kompatinda mem-prizorgo

Se estas kialo por kiu vi volas duŝi, do ĉi tiu intervjuo. Vi ne volas flari via dunganto puŝis?

Tro multaj aferoj

Via biletujo kaj plurajn kopiojn de vivresumo - ĉio, kion vi devas havi ĉe vi sur la intervjuo. Ne alporti tason da kafo aŭ botelon da akvo, kaj metis la poŝtelefono.

netaŭga vestoj

Elektu vestojn por la oficejo, kiun li sonĝis. Fuŝa kostumo montras ke vi zorgas. Ĉi tiu estas la plej simpla maniero por puŝi la persono. Tamen tro formala attire tro montras ne la plej bonan informon pri vi - tio montras, ke vi ne konvenas en la kompania kulturo.

malstreĉita konduto

Vi ne devus konduti tro rigide, sed familiare nomas persono kiu decidas preni vin labori aŭ ne, ĝi ne estas necesa. Do vi ne povas fari normala aspekto.

negativa humoro

Se vi dubas vian kapablecojn kaj nur atendis la plej malbonan rezulton, via dunganto rimarkos la negativa humoro. Ĝi estas ankaŭ grava ne diri ion malbonan pri eksa estro, kolegoj aŭ la entrepreno kie vi laboris. Krome, arogantecon ankaŭ povas diri pri vi ne estas la plej bona afero. Estu certa, sed humila.

Uzante vian telefonon

Vi ne devas nomi aŭ skribi mesaĝojn dum la intervjuo. Vi eble pensas, ke ĝi montras vian postulon, sed nur montras mankon de respekto kaj sinregado.

troa postuloj

Petu demandoj dum la intervjuo estas tre grava, ĝi montras, ke vi estas aktive interesita pri la konversacio kaj helpas vin determini ĉu vi taŭgas la firmao. Tamen, kelkaj el la postuloj kaj postuloj igos vin ne en la plej bona de kandidato. Ili montras ke vi estas tro postuli personon.

troa malfermiteco

Kompreneble, la intervjuo vi diru al ni pri vi mem, tamen troa talkativeness povas diri al vi pli ol vi volas. Kunhavigi nur specifaj informoj. Ne parolu pri lia infanaĝo aŭ lia persona vivo. Ne insistas pri aparta afero. Aŭskultu, donu al la mastrino la ŝancon demandi demandojn.

fivortojn

Eĉ se vi estas tre maltrankvila, ne jxuru - Spektu via lingvo. Malbenado montras ke vi ne povas trankvile kaj penseme pritrakti la situacion. Uzante tiujn vortojn, vi estas neprofesia.

La kutimo de interrompante

Interrompi malĝentile. Kiam vi kondutas tiel, vi montras aliajn, kiuj ne respektas ilin kaj ne havas la paciencon. Kompreneble, la partopreno en konversacio - bona afero, sed la nekapablo daŭrigi konversacion eliminas lia alloga. Neniam interrompi kiam vi volas fari bonan impreson al la interparolanto.

Malbona korpa lingvo

Kion vi diras dum la intervjuo estas tiel grava kiel kiel vi diras ĝin. Malbona korpa lingvo subfosas la gravecon de viaj vortoj. La dunganto ne ŝatas la kandidatoj, kiuj ne povas rideti, ne subtenis okulo kontakton, karakterizita de malbona pozicio. Nervoza miksanta klavoj kutimis skui kruron kaj gratante mian kapon tro negativa - do vi montri enuo. Intervjuo - tio estas grava streso. Tamen, provu kontroli sian konduton, kaj post tio vi povas akiri la laborpostenon farita, vi ĉiam revis.

ornamo

Se vi kaptas mensogo, Vi neniam ricevas laboron. Ne mensogu, kaj ne troigas. Vi estas multe pli facile atingos en tiu ol vi pensas - la dunganto verŝajne elprovis pli da informo pri vi antaŭ via renkontiĝo.

pasiva sinteno

La plej malbona afero vi povas fari - nur atendas la fino de la intervjuo. Kompreneble, vi deziras kiel eble plej rapide iri tra turmenta tempo, tamen, vi devus preni intereson en la alia partio en la kurso de la kunveno. La mastrino tuj rimarkos se vi ne interesas. Abstrakta stato montras via pasiveco.

troa aktiveco

Ne tuj petos pri la samaj rezultoj, ĝi montras viajn troa postuloj. Ne montri vian malespero ricevi sidlokon. Krome, ĉi tiu insisto estas nur mallerta. Provu kontroli viajn emociojn kaj montri ilin en modereco.

modesteco

Estas komprenebla, ke vi estas nervoza dum la intervjuo. Tamen, Vi ne devus esti limigita al unusilaba respondoj. Penseme respondi demandojn, ne timu paŭzoj, la ĉefa afero - ne estu timema.

mankon de dankemo

Unu el la plej grandaj eraroj - manko de dankemo post la intervjuo. Ĉu vi parolis en la oficejo aŭ alvokita telefone, nepre dankas la interparolanto. Alie, vi evidentigas mankon de intereso. En ĉi tiu kazo, neniu estos de intereso al vi.