Contratación: Vi devus esti preta por ajna demandoj?

Bona unua impreso estas tre grava, do dum la intervjuo vi do ĝi estas grava por povi produkti ĝin. La intervjuo povas kaŭzi seriozajn streĉiĝojn, precipe se la laboro vi vere ĝuas. La plej bona maniero por trankviligi - prepari por la ĉefaj temoj kaj temoj. La intervjuo okazos senprobleme, kaj Mi estos via revo laboron!

Rakontu vian historion

Kiam vi petas diri al ni pri vi mem, la respondo devus esti planita por unu aŭ du minutoj. Mallonge diru al ni kia persono vi estas. Ne necesas dividi informojn pri lia persona vivo, pli bona priskribas via kariero vojo aŭ edukado, klarigi kiel la kompanio povas helpi vian sperton kaj kapabloj. Vi devus scii kio estas postulata de la firmao. Se taksas teknikaj kapabloj, diru al ni pri ili. Priskribu precize kion estas konektita kun la libera vi kandidatiĝas por. Antaŭ la intervjuo, ke proksimume du aŭ tri atingoj kaj nepre mencii ilin. Tio garantias al vi bonegan rezulton: vi fari bonan impreson.

Via fortojn kaj malfortojn

Pensu pri kio povus diri pri la homoj ĉirkaŭ vi, kiam vi provas elpensi liston de viaj fortoj. Ĉiam kongruas iliajn vortojn kun ekzemploj. Elektu fortoj responda kompania kulturo kaj celoj. Se vi volas komenci starto, substreki lian multi-tasking kaj iniciaton. Gravas, ke via fortoj estis rilatigitaj kun la laboro, ekzemple, homoj apliki por loko en la dungitaro fako, ĝi havas mencii lian communicability. En la demando de la malfortojn estas ĉiam malfacile respondi. Ne diru la norma frazon pri perfeccionismo aŭ troa amo al laboro. Provu diri la veron, paroli pri la paŝoj kiujn vi uzas por trakti la problemon. Ne diru ion, kio montros vin kiel nekompetenta oficisto: ne akceptas, ke ĝi ne povas renkonti limdato, ili ne mencias konfliktoj kun kolegoj. Normala malforto povas esti tempo-mastrumado, se vi diru al ni kiel trakti iliajn eraroj.

Takso de salajro

Vi ne devas respondi tiun demandon en la intervjuo kaj vi havas la tutan rajton al malakcepti ĝin ĝis vi ricevas specifan proponon. Diru kion vi volas prokrasti la diskuton ĝis dum via ne ricevas proponon kun aparta pozicio. La dunganto devas scii, kiel ĝi estas nekonvena temo, do insistas pri specifa figuro via interparolanto estos neverŝajna.

La kialoj de la deziro por labori en ĉi tiu entrepreno

Legu pri la kompanio kiu povas. Se iu el viaj amikoj aŭ vi bone konas la bastono, paroli kun ili. Vi devus havi ideon de la kompania kulturo. Tiam vi povos paroli, kiel la kompanio valoroj koincidas kun via propra. Via partnero scios kiel bone vi havas en la teamo kaj la rajton persono por la firmao.

Via vizio de la estonteco

Se vi demandas pri kie vi vidas vin mem en kvin jaroj, provu paroli pri kiel planas movi supren la kuro eskalo de laboro, Vi volas nun. Vi devus esti konscia pri karieron ŝancojn en la kompanio kaj respondi laŭe. Ne estu tro modesta, por ne ŝajnas malsukcesa kandidato. Ne priskribi vian personan planoj por la sekvaj kvin jaroj, estas netaŭga kaj malhelpos vin de fari bonan impreson.

Intervjuoj en aliaj kompanioj

Se vi demandas, se vi provas akiri laboron aliloke, ne multe atentis ĉi temo. Respondu mallonge. Se jes, nur mencii ke vi estas malferma al sugestoj. Vi ankaŭ povas diri ke ĉi tiu libera vi interesiĝas plej. Memoru ke la plej grava afero en la nuna momento - honesteco. Vi ne mensogu al vi, se vi ne planas aliaj intervjuoj, kontroli tiun informon ne estas neatingebla se via interparolanto subite suspektus.

Via kontribuo al la firmao

Se vi demandas, kio profitigas povas alporti al la kompanio, provu priskribi kial vi estas bona oficisto, mencianta specifaj paŝoj. Ekzemple, alportos novan ideon aŭ diri al ni pri via pasinteco atingoj. Imagu kion vi faros en la unuaj semajnoj de la laboro. Priskribu detale kion oni volas atingi, kaj kia agadplano por preni ĉi.

La kialoj de maldungo de antaŭa laboro

Vi komprenos, se vi estis adiaŭita pro la malfacila ekonomia situacio aŭ aliaj cirkonstancoj kiuj ne povas esti influita. Ne estas necese dividi la detalojn tamen esti honesta kaj rekta respondo al tiu demando. Se vi finas pro malagrabla situacio, diras nenion malbonan pri la superuloj aŭ la entrepreno, ĝi montras vi ne estas el la plej bona partio. Fokuso sur kio vi sonĝas pri kresko kaj laboron proponojn ŝajnas vin paŝo en la ĝustan direkton.

Bonvolu demandi al la patrono

Se vi petis fari demandojn, estas bona ŝanco por montri sian individuecon. Pripensu demandoj kiuj postulas detalan respondon. Ne demandu demandoj kiuj sonas tro certa, ne enfokusigi aŭ pagi pliigi. Pli bona kontrolu kion vi povas fari por la kompanio, ĝi montras vian iniciaton kaj intereso.

Viaj metodoj de solvo de konfliktoj

Atentu kiam vi demandis pri via manierojn pritraktas konfliktoj. Provu ne montri negativaj emocioj. Vi devas subteni pozitivan humoro, kiu montras, ke vi povas facile trakti malfacilajn situaciojn. Donu bonaj ekzemploj de lia pasinta sperto, parolu trankvile kaj kun konfido.

Testu vian scion kaj sperton

Ĉiuj promesoj de via vivresumo devus baziĝi sur la vero, kiel la intervjuo vi povas elprovi por kontroli viajn scio kaj sperto. Ekzemple, vi povas demandi demandojn de la profesia kampo, aŭ proponi al vi situacion, ke vi devas esti solvita. La plej bona maniero por prepari - legi kiel eble de la specialigitaj literaturo. Pripensu zorge pri la demandoj kaj respondoj atente.

La rakonto pri la atingoj

Vi povas avantaĝa por priskribi vin mem, se vi demandis por diri pri la pasinteco atingoj. Nepre prepari vin mem por tiu afero. Noti tri el liaj ĉefaj atingoj kaj ekzerci paroli pri ili. Voku specifaj informoj kaj listoj ekzemploj de kiel plibonigi la okupas de la antaŭa firmao. Do vi pruvos lian efikecon.

La rakonto pri la malsukcesoj

Atentu kiam vi demandis por paroli pri malsukcesoj. Tiu povas esti tre komplika temo. Estu honesta. Ne elektu enuiga historio kiu estis negrava eraro. Tio montras, ke vi timas. Montri kion ili lernis pro sia fiasko kaj kion faris tiun eraron denove.

Opinio kolegoj pri vi

Se vi petas diri al ni, kiel vi rilatas al kolegoj, Vi povas kopii lian pozitivan trajtoj. Ne menciu malavantaĝoj. Vi parolas pri ili nur kiam vi demandis. Memoru kion vi diris pri la kolegoj kaj superuloj. Tio helpos vin por formuli vian respondon estas bonega.

La grandeco de la salajro de la antaŭa loko

Memoru, ke vi ne devas diskuti temojn kiuj kaŭzas vin malkomforto. Vi povas respondi la demandon, simple priskribas la gamo de efektoj atendis. Por ke la rezulto estas bona, vi devas scii antaŭ la intervjuo, kio estos via eblaj salajron, kaj voki al ŝi proksimuma nombro.