Akiro Specialisto: respondecoj, laboron priskribo, edukado asignoj, vivresumo

Trovi taŭgan laboron hodiaŭ ne facile. Post ĉio, ĝi ne nur helpu sin subteni sin mem kaj siajn familiojn, sed ankaŭ esti realigita kiel profesia en ilia kampo. Jes, kaj plej multaj kandidatoj, kiuj volas trovi laboron, oficiale atendas ricevi plenan socian pakon kaj rilatajn avantaĝojn. Inter la disponeblaj liberajxoj ofte estas poŝto por aĉeta specialisto. Kion faras ĉi tiuj dungitoj? Kiuj entreprenoj bezonas? Kiujn devojn plenumus ĉi tiu specialisto? Ĉu necesas ricevi plenkreskan altan edukadon por ĉi tiu celo aŭ simple preni kursojn? La specialisto pri aĉetado estas populara hodiaŭo. Sekve, poste en la artikolo, oni respondos la respondojn al la supre demandoj.

La esenco de la dokumento

Kio estas la Ijob Priskribo profesia uzanto aĉetoj? Jen speciala interna dokumento de aparta organizaĵo, kiu klare kaj koncize skizas la ĉefajn postulojn al la kandidato por la posteno, priskribis la rondo de liaj profesiaj devoj, kaj ankaŭ oficistoj de la rajtoj, la medio de la difino de la amplekso de lia respondeco por neglekteme farita laboro. Lia havebleco estas deviga en iu ajn entrepreno kie ekzistas "akcela specialisto" pozicio. La devoj de la oficisto devas esti konvene difinitaj por ke lia funkcio realiĝu en la kompanio kiel atendis. Kio estas la lasta?

Funkcioj de specialisto

Malgraŭ la fakto, ke la pozicio en demando aperis relative lastatempe, la profesia normo "Akcesora Specialisto" estas plene formita kaj enhavas striktajn postulojn. Post ĉio, tiaj dungitoj estis postulitaj pli frue. Ekzemple, similaj profesiaj funkcioj estis prezentitaj de dungitoj enlistigitaj en la dungitaro de entreprenoj kaj produktadganizoj. Tiam tia poŝto havis alian nomon: inĝeniero por materialo kaj teknika subteno.

Do, kio signifas la "akcesora specialisto"? Por malplenigi ĝin, sen malkaŝi al la leganto la multajn nuancojn de profesiaj devoj, kiuj reflektas la proprajn laborojn kaj produktadon de certa kompanio, la ĉefa tasko de tia dungito estas la permanenta provizado de la organizo kun iuj necesaj materialoj aŭ varoj.

La ĝenerala funkcio reflektita de la profesia normo "Akcesora Specialisto" (nome provizante la kompanion kun la necesaj materialoj por ĝia taŭga funkcio) inkluzivas, inter aliaj, sufiĉe grandan nombro da nerektaj respondecoj, kiel analizo de la reala kvalito Oferitaj de provizantoj de produktoj kaj ĝia merkatvaloro.

Intenco kaj Strukturo

Ĝi estas la priskribo de la laboro, kiel jam menciita supre, estas unu el la du ĉefaj dokumentoj (la dua estas la labora kontrakto finita kun la oficisto), kiu determinas kion la akcela specialisto devas plenumi dum sia laboro. La formado de ĉi tiu dokumento estas ĉefa prioritato por administrado, ĉar, laŭ la nuna leĝaro, dungito ne povas plenumi aliajn taskojn, krom tiuj, kiuj klare priskribis en la kontrakto, kiun li eniris en la dungon. Kaj ĉi tiu dokumento, kiel regulo, faras referencon en la indikita loko, postulante apelacion al la priskribo de laboro. Tial multaj specialistoj atentas tian atenton.

Kiel aspektas la priskribo de la laboristo pri la specialisto en demando? Gravas, ke ĝi estu strekita laŭ la normoj kaj formoj adoptitaj en la regiono. Do, la dokumento en demando devas esti kompilita tiel ke ĝi nepre enhavas la sekvajn sekciojn:

• La unua sekcio estas plene dediĉita al datumoj pri la kunordigo kaj aprobo de la teksto de ĉi tiu dokumento rekte. Por tio, ĉiuj tiuj, kiuj partoprenis ĉi tiujn procezojn, devas registri ĉi tiun fakton per siaj personaj subskriboj kun siaj transskriboj, kaj ankaŭ indiki la koncernajn datojn. En la kunordigo, kiel regulo, la jura fako, la dungitaro, kaj ankaŭ rekte partoprenos tiun dividon, al kiu la certa oficisto partoprenos.
• En la sekva sekcio, necesas listigi ĉiujn aktualajn postulojn por la kandidato por la pozicio en demando. Ili devas priskribi detale la bezonatan edukadon, scion kaj praktikajn kapablojn, necesan laboran sperton, same kiel aĝon kaj aliajn trajtojn, kiuj povas rilati al ĉi tiu aparta pozicio. Krome, oni devas provizi kompletan liston de ĉiuj dokumentoj (inkluzive de hejmaj aktoj de la kompanio kaj nacia leĝaro), per kiuj la nova oficisto devos esti atente ekzamenita. Kaj ankaŭ la sekcio en demando priskribas la lokon de la pozicio en la tuta stabila tablo, la proceduro kaj kondiĉoj por akcepti kandidaton por laborposteno, la firma mekanismo aŭ la anstataŭigon de dungito dum la tempo de sia longdaŭra foresto. Gravas indiki la tujan estron de la nova oficisto.
• En la ĉefa sekcio de la instrukcio en demando, necesas listigi ĉion, kio atendas de la oficisto dum sia profesia aktiveco (ĉiuj liaj laborpostoj, same kiel liaj rajtoj). Pli precize priskribis la devojn de specialisto en la instrukcioj, pli verŝajne la laboro fariĝos ĝuste, kiu profitigos la entreprenon. Rajtoj neeviteble ligas kun devoj. Kiel regulo, ili estas nomataj kiel: la rajto al decaj laboraj kondiĉoj; La rajto ricevi datumojn necesajn por plenumi siajn devojn; La rajto proponi agadojn desegnitaj por plibonigi la procezon de laboro.
• En la lasta sekcio, kutime estas demando pri kia respondeco falos la dungito, se li faros sian senpripense plenumadon de siaj profesiaj devoj.

Trajtoj de la dokumento

Kio determinas la terminojn de referenco, kiun havas la specialisto de aĉetado? 44-FZ, aŭ la Federacia Leĝo, kiu reflektas la nunajn postulojn de la leĝo. Laŭ li, la dokumento en demando havas tre en komuna kun la priskribo de laboro de la specialisto de aĉetoj. Tamen ekzistas kelkaj diferencoj, kiuj distingas la pozicion de "akcela specialisto". La devoj de ĉi tiuj du dungitoj ne estas identaj. Sciu ĉi tiujn diferencojn precipe necesa por la dungitoj kaj administrado de grandaj entreprenoj, kiuj, kiel regulo, konsideras la ĉeeston de ĉi tiuj du poŝtoj.

Tial, antaŭ la fina formado de la priskribo de laboro, estas grave konvene kompreni la bazajn postulojn por kandidatoj. Do necesas scii, kia estas la kvalifiko de la akcela specialisto, kaj ankaŭ kiel distingi la devojn de ĉi tiuj dungitoj.

Praktiko montras, ke la devoj de la oficisto engaĝitaj estas signife pli grandaj ol tiuj de la oferta firmao. En la laboreja hierarkio, la unua pozicio estas signife pli alta ol la dua. Simile, la nivelo de salajroj diferencas. Tial ĝi estus logike, ke la postuloj por la kandidato por la "speciala aĉetado", kies devoj estas signife pli gravaj, multe pli altas kaj pli malmola. Ĉi tio devas esti konsiderata dum redaktado de labor-priskriboj. Rekomenci akiri specialiston (aŭ pli ĝuste, kandidato por ĉi tiu pozicio) povas sukcesi nur se li scius antaŭen la normajn postulojn por la petanto.

Simile, la profesiaj devoj de dungitoj ankaŭ estu klare delineataj. Ĉi tio helpos establi harmonian interrilatadon inter la spertuloj mem kaj inter la tuta fako, kiu estas en sia subordigo.

Postuloj por la aĉetanta specialisto

La specifaĵo de aparta profesio determinas kelkajn specialajn kondiĉojn, kiuj estas specifa al aparta profesio, kiuj estas prezentitaj al kandidatoj por pozicio. Kaj en la areo sub konsidero, ekzistas ankaŭ iuj kriterioj. La aĉetanta specialisto estas elektita bazita sur la disponeblaj kapabloj kaj scio. Do la kandidato devas:

• Havu analitikan menson;
• Povi fari decidojn eĉ en kondiĉoj de konstanta streso kaj porti plenan personan respondecon pro siaj rezultoj;
• Povi manipuli grandajn kvantojn da informoj kaj korekte konservi la nunan dokumentadon;
• Havu la kapablojn por fari komercajn intertraktadojn por atingi la deziritan rezulton por la kompanio;
• Klare komprenu, kiel funkcias la dogana laboro kaj kiel transportas kompanioj de transporto;
• Esti certa uzanto de persona komputilo, kaj ankaŭ uzi ĉiujn programojn necesajn por la okupado de profesiaj funkcioj.

Inter aliaj aferoj, ajna dunganto rajtas formuli aliajn postulojn necesajn por certigi, ke la laboro estas farita de kvalito. La specialisto pri aĉetado estas grava parto de la sukceso de la kompanio. Ekzemple, se kompanio entreprenas eksterlandajn ekonomiajn agadojn, tiam tia oficisto povas postuli scion pri fremdaj lingvoj. Tial gravas formi vian kaprupon kompetente. Aĉetanta specialisto estas pozicio, kiu permesas multajn realigi iliajn kapablecojn brile. Por ĉi tio, ĝi valoras la domaĝon preni ŝancon.

Rajtoj

La oficialaj devoj de specialisto en publika aĉetado estos diskutitaj pli kaj nun gravas kompreni, kiajn rajtojn li havas.

• Preni la iniciaton en la kampo fari diversajn proponojn, kiuj povus plibonigi aŭ faciligi la progreson de la procezo de laboro, kiu rilatas ekskluzive al la funkciado de ĉi tiu funkcio fare de la dungito.
• Postuli de lia tuja kontrolisto absoluta helpo en aferoj rilatigitaj kun la efektivigo de la rajtoj aŭ devoj de la dungito.
• Postulas la administradon de la kompanio provizi la fakon kun ĉiuj necesaj organizaj kaj teknikaj kondiĉoj, same kiel la ĝustila kompilaĵo kaj prilaborado de laboraj dokumentoj kaj raportoj, kiujn la oficisto bezonas efektivigi siajn profesiajn devojn.
• Establi interrilaton inter la dividoj de la kompanio kaj certaj unuoj de iuj triaj organizoj necesaj por pritrakti rapide kun emerĝaj kontraktoj, kiuj nepre povas esti interne de la ĉefa administranto.

Respondeco

Kion la plumbona kontraktisto specialigas en siaj referencoj?

• Monitado kaj certigo de la efektivigo de la kontribua plano por ĉiu monato.
• Administra respondeco pri malkaŝado de sentemaj informoj, ke internaj dokumentoj de la kompanio difinas kiel korporacia sekreto, kaj kiu estas oficiale posedata de aparta entrepreno.
• Persona ekzekuto de ĉiuj ekzistantaj internaj reguligoj, same kiel plenumado de disciplinaj normoj.
• La efektivigo de aĉetaj transakcioj, same kiel la konkludo de gravaj kontraktoj kun diversaj organizaĵoj aŭ individuoj, se necese.
• Plenumado de fajraj sekureco kaj sekurecaj reguligoj, por ne kaŭzi ajnan difekton al la dungitoj de la kompanio aŭ ties palpebla propraĵo.
• Kompreneble efektivigo de ĉiuj ricevitaj instrukcioj, instrukcioj, instrukcioj, ordoj, ordoj de la tuja superulo, same kiel la ĝenerala direktoro de la kompanio.
• Respondeco por apliki aŭ faciligi la inflikton de ambaŭ materialaj damaĝoj kaj rekta damaĝo al la komerca reputacio de la kompanio.
• Respondeco pri neglektado de siaj propraj oficialaj devoj, kiu determinas la nunan instrukcion, same kiel la nunajn leĝdonajn agojn de la Rusa Federacio.

Laborkondiĉoj

Kion la priskribo de la laboristo priskribas al ni pri la laboraj kondiĉoj sub kiuj ĉi tiu oficisto devus labori? La moda dungado de la persono okupanta la pozicion en demando ĉe la firmao estas determinita per la reguloj de internaj laboraj reguloj, speciale skribitaj por la individua entrepreno, same kiel la kontrakto finita kun la novaj dungitoj en la dungado. Inter aliaj aferoj, ĉi tiuj kondiĉoj postulas la bezonon peri periode por komercaj vojaĝoj por plenumi laborpostenojn.

La ordono de konata kun la priskribo de laboro

La konkludo de la dungata kontrakto, kiu fakte indikas la momenton de dungado, estas ideala tempo por la estonta oficisto prizorgi zorgeme pri la respondeco de la specialisto de aĉetado, tio estas, li legis la priskribo de laboro. Kiel registri la fakton, ke la oficisto havigis la tutan necesan informon? Estas pluraj manieroj. Inter ili estas la sekvaj:

• Persona subskribo (kaj ĝia transskribo), same kiel la dato, kiu indikas, ke la specialisto pri aĉetado jam atente studis siajn devojn kaj estas preta konfirmi ĝin; Estas metita en specialan revuon, kiu estas specife desegnita por ĉi tiuj celoj;
• Aparta noto, ke la oficisto estas informita al la plenumo, kiu estas atestita per la persona subskribo de la individua oficisto rekte sub la teksto de la priskribo de la laboro, desegnita por konatiĝi al ĉiu nova kandidato;
• Simila marko, ankaŭ atestita per subskribo kaj dato, kiu estas submetita al teksto de individua laborprezenta priskribo, kiu estas preta por individua oficisto, kiu poste estas ligita al sia persona komerco, establita en la entrepreno.

Konkludo

La specialisto de aĉetoj estas speciala dungito de la entrepreno, kiu okupiĝas pri la efektivigo kaj kontrolo de la procezo de provizado de la kompanio kun varoj necesaj por ĝia produktado, ĉiaj materialoj, diversaj unuaj materioj. Ĉi tiu oficisto ankaŭ preparas kaj kontrolas ĉiujn raportajn dokumentojn, kiuj estas gravaj al siaj rektaj respondecoj. Inter aliaj aferoj, la specialisto en demando devas esti evoluinta analizajn pensojn kaj bonajn komunikajn kapablojn por povi ĝuste taksi la rentabilidad de la propono de transakcio kaj kompetente intertrakti kun provizantoj.

Estas same grave scii praktike kiel kontroli la produktojn por plenumi la deklaritajn kriteriojn. Tia spertulo devas manipuli personan komputilon kaj havi altan nivelon de komputilaj programoj, kiujn li bezonos dum plenumi liajn bazajn laborpostojn; Faru gravajn decidojn en mallonga tempo, eĉ sub premo kaj sub konstanta streso, ĉar la sukceso de la tuta firmao rekte dependas de ilia efikeco; Pretigi grandajn volumojn da informoj ĝustatempe kaj tiri taŭgajn konkludojn; Esti perfekte gvidita en realaj kondiĉoj de funkciado de kutimoj, kaj ankaŭ en funkciojn de laboro de apartaj transportaj kompanioj kun kiuj la donita organizo kunlaboras. Ĉi tiuj dungitoj devas kompreni la bazajn subtilaĵojn elekti la necesajn materialojn, kompreni, kiel oni devas transporti ilin kaj konservi ilin, por ke ili ne perdu iliajn utilajn proprietojn kaj prezenton. Ankaŭ estas nemalhavebla, kaj iam nemalhavebla kondiĉo, la ekziston de certa sperto en la kampo de aĉetado. Kutime aktivaj kaj energiaj homoj prenas ĉi tiun pozicion. Tiaj kandidatoj havas ŝancojn, ke ili okupos ĉi tiun liberaĵon.

Se vi pensas pri kiel labori kiel akiro specialisto, por komenco estas grave esplori la tipa laborpriskribo (norma dokumento kiu specifas la vario de rajtoj, devoj kaj respondecoj de aparta oficisto). Tio helpos konatiĝi kun la venonta mastruma kondiĉoj kaj eltrovi anticipe ĉiuj ties kompleksecojn. Do vi povas kompreni ĉu aŭ ne daŭrigi siajn klopodojn por atingi tiun pozicion aŭ pli bone serĉi ion alian. Se ĉiu iras bone, tiam vi devas provi certigi ke vi renkontas ĉiujn postulojn de la kompanio. Por fari tion, vi devas eltrovi kiel eble pri la organizo kaj lia negoco aktiveco, produktado kaj vendoj volumoj, kaj kune kun la baza teknika karakterizaĵojn.

Konsideru la demandon de sia propra laboro por esti ekstreme serioza. Gravas ekzameni anticipe tiel informoj pri tiu kompanio, vi volas, kaj ankaŭ rekte sur la dezirata pozicio. Tio postulas singarde iizuchit laborpriskribo sur la elektita fako. La norma formo de la dokumento en la plimulto profesioj publika havaĵo, do kun ŝi en la okazo de bezono povas ĉiam esti trovita de iu ajn. La pli grava vi estas preparita, des pli bone viajn ŝancojn akiri kion vi volas. Kaj la laboron alportas vi nur agrablajn emociojn!