Komerca, Administrado
Ĝenerala Ĝenerala Direktoro: devoj, priskribo de laboro
Unu el la ŝlosilaj figuroj en la korporacio estas la Ĝenerala Ĝenerala Direktoro. La dekstra mano de la persono ne povas esti la aŭtoritato neklara, do la laboron priskribo postulas klare difinitan listo de roloj, rajtoj kaj respondecoj. La enhavo de tia dokumento rekte rilatas al la direkto de la laboro de la kapo. Deputitoj en financo, ekonomio, sekureco aŭ disvolviĝo havos malsamajn devojn kaj funkciojn.
Ijla priskribo de la Deputita Ĝenerala Direktoro: la graveco kaj ordo de evoluo
La datumbazo por redakti la instrukcion estas la Kvalifika Manlibro de afiŝoj. La instrukcio, kiel regulo, enhavas:
- listo por trejnado postuloj (kvalifikoj) ;
- Funkcioj de la oficisto, laboraj devoj;
- Kono kaj metodoj, al kiuj la specialisto dependos de la laboro.
Enhavo de la instrukcio
La priskribo de laboro de la Ĝenerala Ĝenerala Direktoro inkluzivas la rajtojn kaj kondiĉojn de laboro. En iuj dokumentoj ekzistas sekcioj: "Devas scii", "Ĝeneralaj", "Finaj dispozicioj" kaj aliaj.
La sekvaj postuloj por la kvalifiko de direktisto estas universale akceptitaj: pli alta edukado, sperto laboral, sperto en administraj pozicioj.
La unua sekcio ( "Ĝeneralaj Provizaĵoj") karakterizas la specialisto en la kompanio strukturo. La deputito rekte prezentas al la ĝenerala direktoro, estas nomumita kaj forigita de sia posteno laŭ necese.
Laboroj
La devoj de la Subdirektoro-Generalo inkluzivas scion pri la leĝoj de la Rusa Federacio kaj la regultaj agoj de la entrepreno. Krome, scio pri civilaj, laboraj, financaj, impostaj kaj aliaj juraj kadroj.
| La kapo en ĉi tiu pozicio estas studi | La ĉefaj funkcioj povas esti atribuitaj |
|
|
|
|
|
|
|
|
La rolo de la deputito kiel gvidanto
La unua deputita CEO fariĝas ligo inter la administranto de la institucia ligo kaj la resto de la laborantaro, kiu forlasas ĉiujn siajn agadojn. Li devigas ne nur informi dungitojn de ĉiuj ordoj kaj ordoj de pli alta administrado, sed ankaŭ por certigi ilian efektivigon. Por la direktoro, lia deputito estas respondo al dungitoj, informas pri problemaj situacioj en la firma laboro kaj la mezuroj prenitaj por trakti ilin.
Aldone al la obligacioj, oni devas provizi la jenajn rajtojn:
- Agi kiel la persono de la organizo dum intertraktadoj en la limoj de la kompetenteco;
- Informi la ĝeneralan direktoron pri seksperfortadoj kaj proponi manierojn neŭtrigi ilin;
- Postuli de la tuta demarŝo de la entrepreno pri organizado kaj teknologia regularo, por peti en la fakoj dokumentadon kaj datumojn necesajn por plenumi siajn devojn;
- Disigi kaj doni ordonojn al subuloj laŭ ilia aŭtoritato, por determini siajn funkciojn kaj devojn, partopreni en la disvolviĝo de ordoj, instrukcioj, kontraktoj kaj aliaj dokumentoj.
Respondeco venas kiam neglektema sinteno al siaj funkcioj, malobservo de ordoj, aprobitaj instrukcioj kaj reguloj.
Funkcia helpanto por ekonomiaj aferoj
Deputita Ĝenerala Direktoro pri Ekonomio estas unu el la ŝlosilaj figuroj en la korporacio. Liaj ĉefaj taskoj planas, organizas kaj regas la ekonomian aktivecon de la kompanio. Ili dependas de la strategio kaj grado de disvolviĝo de la entrepreno.
Grandskala organizaĵo kun granda kompenso kaj perspektivoj ne povas fari sen administrantoj en tiaj kampoj kiel financaj. Kiel regulo, la deputito kunordigas la laboron de la ekonomia fako kaj kontado, en iuj kazoj - la laboro de aliaj fakoj.
Profesia laborprezento helpas taŭge kaj plene kompreni siajn funkciojn. Ŝi helpas trovi vere taŭgan specialiston por ĉi tiu respondeca poŝto.
La enhavo de la priskribo de laboro de la deputito pri ekonomiaj aferoj
| La laboro de administranto en la kampo de ekonomio implicas scion | Rektaj respondecoj de la direktoro por ekonomiko inkluzivas |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
Kvalifikaj postuloj por Deputito en Ekonomiko
Kvalifikaj postuloj por administrantoj en grandaj kompanioj kun tutmonda nomo inkluzivas scion pri internaciaj financaj raportoj, angla lingvo, disponado de pliaj edukoj, kiel MBA-grado, CFA-atestiloj, CPA.
Fakuloj pri ekonomio kaj financo en malsamaj kompanioj neniam solvas la samajn problemojn. Iliaj funkcioj estas diversaj: de rutina administrado de la financa sfero altiri investojn, elsendante sekurecojn.
Por sukcesa agado de servaj obligacioj de la vicprezidanto por ekonomiko, ekzistas neceso por administraj kaj gvidaj kvalitoj, interpersonaj kapabloj. Postulas la ĉeeston de kapablo influi kaj persvadi, interrilati sukcese kun partneroj, fari mastrumado decidoj, laboro en teamo.
Vicdirektoro pri Strategia Disvolviĝo
La Deputita Ĝenerala Direktoro pri Disvolviĝo okupiĝas pri planado de la agadoj de la Korporacio por la estonteco. Formulo de la misio de la entrepreno, celoj kaj celoj, la difino de sukcesa politiko estas la privilegio de strategia administranto. Ĉio tio kaŭzas la ĉeeston de certaj kvalifikaj postuloj: pli alta edukado (ekonomia, jura) kaj administra sperto, prefere kiel strategia administranto.
Speciala disvolvado devas koni la teorion pri administrado, merkatado, ekonomio, strategia, financa kaj noviga administrado.
La enhavo de la priskribo de laboro de la Deputito pri Strategia Disvolviĝo
Liaj ĉefaj laborpostoj inkluzivas:
- Planado pri organiza politika disvolviĝo, viglado de produktadprocesoj, analizo de indikiloj;
- Disvolviĝo kaj efektivigo de novaj projektoj de disvolviĝo (komercaj linioj, novaj merkatoj, ĝisdatigoj), preparado de dokumentado rilatigita kun la efektivigo de novaj programoj;
- Nomumado de tiuj respondecaj pri la efektivigo de evoluaj planoj, organizado kaj kontrolo de kunlaboro de fakoj super projektoj.
Disvolviĝajn kontraŭ-krizajn mezurojn, ĝustigi planojn en ne-normaj situacioj ankaŭ estas la respondeco de la doktata disvolviĝo. Development Manager povas postuli la uzi kaj peti ajnan informon pri la kompanio laboro ĉe la fako administrantoj. Li formulas proponojn por optimumigi laborajn procezojn, demandojn pri la implementado de strategiaj planoj.
La ĉeesto de la vicdirektoro de la strategia direktado kaj disvolviĝo de la ekonomio estas la privilegio de la gravaj evoluantaj kompanioj kiuj metis altajn celojn kaj objektivojn.
Unu el la ĉefaj kaj gravaj pozicioj en la organizo estas la Ĝenerala Ĝenerala Direktoro. Instrukcio estas desegnita por esti fidinda subteno por li en la laboro, sendepende de la kvanto de liaj devoj.
Similar articles
Trending Now