Internacia consulting kompanio PERFORMIA Internacia ( "Performia") respondojn. Kiel pasi "Performia" de testoj?

La laboro estas integrita parto de la moderna vivo. Kaj do la demando de sia okupo estas ĉiam tre serioza. Al la helpo de la tiel nomata consulting kompanioj. Ili promesas ne nur por preni vian laboron, sed ankaŭ garantio ĝenerale bonaj enspezoj. Unu el tiaj firmaoj - "Performia". Respondoj pri ĝi interesas multajn. La studo de ĉi tiuj aŭ ni devas fari. Kia entrepreno estas tio? Kio ŝancoj ĝi proponas? Ĉu vi povas kredi tion? Ĉio ĉi plu. Nur esti preta - tuj la dunganto determini la integrecon de la (potencialo) ne funkcios. Ne estas tiel facila, ĉar la opinio de la firmao estas ambaŭ pozitivaj kaj negativaj.

aktiveco

La unua afero vi devas nepre atentu - tio estas ĉe la fokuso de la laboro de la korporacio. Consulting kompanio "Performia" - tio estas la loko, kie vi elektas la plej promesplenaj el taŭga profesio kaj laboro. Cetere, vi estos uzata, kaj eĉ pagi estos bone.

Ĝenerale, en konsultado estas nenio suspektema. Ĉi tio estas sufiĉe normala, varbado agentejoj estas nun groŝon dekduo! Estas facile fidi ilin. Do, unue, neniu suspekto "Performia" kaŭzas. Vi povas fidi ilin senprobleme. Sed ĉu valoras fari tion? Kio uzantoj diras pri ĉi tiu fandado?

Laboro aŭ malvera famo?

"Performia" ricevas miksitajn recenzojn. Vi povas renkonti kaj pozitivaj opinioj kaj negativaj. Kaj multajn el ili. Do, ni devos zorge studi ĉion, kion proponos plu. Ja esti trompitaj ne volas, ĉu ne?

Ĝenerale, kiel jam menciita, konsultante - ne ekzistas falsaĵo. Kaj la entrepreno, kiun ili faras, ofte trovas sin en eksedziĝo aŭ fraŭdoj. Bazita sur tiu, ekzistas ĉiu kialo kredi, ke tio ĉi estas vere bona kaj konscienca entrepreno. Kvankam ilia aktiveco estas efektivigita ĉefe per interreto.

Tamen, multaj argumentas ke la konsultante kompanio nomata "Performia" - estas vera trompo. Ofte, ĉi tiu opinio ne certigita. Homoj nur esprimi siajn opiniojn. Principe, iuj urĝaĵo de tiu supozo tie. Ekzemple, por intervjuo vi estos invititaj post fari iu firmao kondiĉoj. Ili kaŭzas multajn pensi konvene kaj ĉu ĝi estas necesa por komuniki kun la korporacio.

Ĉiukaze, la kompanio "Performia" efektive estas. Kaj ofertas realan taskon, kaj ankaŭ okupo. Sed kio povus esti la konsekvencoj post kontakto kun la organizo? Ĉu ekzistas entute?

trajtoj

Ajna. Cetere, laŭ iuj uzantoj, multaj el ili. La afero estas ke "Performia" - laboro kiu devas esti gajnis. Kiel precize? Kio estas pri?

La fakto, ke la intervjuo ne povas konsideri la normo tie. Ĝi povas diri, ĝi okazas en pluraj stadioj. Unue, ne estas malfacile diveni - estas dialogon per retpoŝto kun la manaĝero. Li diras al vi pri la entrepreno kaj invitos al la dua fazo. Ni parolas pri pasi testoj kiu helpos vin trovi unu aŭ la alia pozicio. Estas ili kiuj flankenmetis specialan lokon en la "Performa". Dekstra - vi povas persone ĉeesti intervjuo kaj laboron. Neniu? Poste liberaj.

Tion "Performia" respondojn ricevis ne estas la plej bona. Precipe post temas testado. Multaj interesiĝas ĝia enhavo, kaj ankaŭ forpaso ebloj. Kion ili pensas de ĉi tiu uzanto? Ja necesas akcepti la kondiĉojn proponis "Performia"? Aŭ pli bone ne salaton kun ĉi tiu korporacio?

tri stadioj

Fakte, ĝi estas ĉiu decidas por si mem. Tamen, recenzoj de la testoj "Performia" ricevas tre ofte. Ili estas diversaj. Eble estas ĉi tiu punkto kaj kaŭzas la publika intereso. Konsultinte kompanioj mem uzas iun ĉekojn sur via scio kaj kapabloj, sed en malsama formo. Testing - deviga momento en ajna okupo, krom ke ĝi estas iom malsama de tiu kompanio proponas "Performia".

Kio? Ekzemple, taskoj estas dividitaj en plurajn partojn. Ĉiu el ili portas vin al la plej bona de 2 horoj. Averaĝe, la plenigo sola testo prenos multan tempon. Tuta "Performa" testo konsistas en 3 partoj.

Ili faras multaj pensas. Precipe se vi rigardas la karakteroj demandoj. En la unua parto vi estos demandata pri la lasta loko de laboro - nenio suspektema, normala fenomeno. Pri du jaroj, ankaŭ, demandos la dunganto. En la dua preta al vi pri mi mem en ĉiuj sensoj. En la tria eldonita kontaktoj por komuniki kun vi. Tiu alproksimiĝo faras multajn homojn konfuzita kaj rifuzas labori kun la firmao.

Kiel plenigi?

Antaŭ laboron en nia nuna entrepreno, multaj demandas kiel pasi "Performia" de testoj. La senduba respondo ne estas ĉi tie. Ĉiuj partoprenantoj ripeti unu - dekstra aŭ malĝusta respondoj ne. Vi nur devas respondi la veron pri tiuj aŭ aliaj situacioj. Kaj fine ricevas respondon de la dunganto - se vi kvalifikas por laboro aŭ ne.

Plenigante plejparte bazita sur markoj "Jes", "Ne", "mi ne scias." Montriĝas, ke la laboro vi estas nur iranta tra la plej ofta demandaron kiu kunigas informojn pri vi. Kaj kiel persono kaj kiel dungito. Por ĉiuj ĉi "Performia" respondojn ricevis ne estas la plej bona. Post demandado turnas tro detala. Ne rekte okupo, kaj preparado de aŭtobiografio iun! Por kio la dunganto tiel detalan dosieron pri vi?

Lot - tiel malbona

Nu, la testo estas "Aviva", kiel ni vidis - estas detala enketo de eblaj dungitoj. Kaj do la servo mem ricevas multajn negativajn recenzojn.

La punkto estas ke se oni ignoras la parton rilatajn al via pasinteco dungadon, kaj ankaŭ persona kontaktinformojn kaj enfokusigi nur sur la provon, ĝi povas esti konfuza. Kio? Pli ol 200 demandoj kiuj esence neniel koncernas laboro kaj kapabloj ne estas! Kial do estas la dunganto? Sur kio terenoj Performia Internacia kolektas ĉiu ĉi tiu informo?

Ni devas prepari por kion vi petas pri ĉiuj aspektoj de la moderna vivo - ĉi tie kaj personajn opiniojn, kaj religio kaj kredo. Suspektema, ĉu ne? minimuma datumo sur kapabloj, sed kun maksimumo de foraj de laboro temoj. Iuj provas ne atentu ĉio ĉi - kaj respondis bone. Sed fakte, tia enketo ne ĉiuj feliĉaj. En komenco, la respondo al la demando estas simpla - "Jes", "ne scias", "Ne". Metu marko kie necesas - kaj ĉiuj problemoj estas solvitaj.

produkto

Alia punkto al kiu vi devus pagi atenton - tio estas la enketo kiu sekvas antaŭ ol testado. Ni parolas pri informon pri li. Ĉi tie vi devas ne nur al vi, kion vi faras, sed ankaŭ por prezenti deviga kontaktoj por komunikado. Konfirma estos zorgema.

Nur ekzistas unu trajto ke multaj el ĝia streĉiĝo testado raportante al la "Performa". Ni parolas pri tia koncepto kiel "produkto". En ĉi tiu teksto, vi estos petita por priskribi kion vi produktas. Estas necese, sendepende aktiveco vi. Forĵeti - akiri malbonajn rezultojn kaj la rifuzo de sia okupo.

Kaj tiam la demando - kiel pli puraj aŭ gvardio devus priskribi la produkton kiu estas produktitaj? Brad, kiu ankaŭ bezonas rigardu! Tro ĉiuj suspektemaj, kaj malbonan. Precipe se ni konsideras la multoblajn-elekto testo kiu ne estas rilatigita kun la profesia agado. Do, ne estas kialo por pridubi la agadojn de la hodiaŭa kompanioj.

kontaktoj

Negativaj ricevas "Performia 'recenzoj ankaŭ por tio, ke la postuloj de ĉiuj eblaj kandidatoj, sendepende de la rezultoj kaj kontaktinformojn. Kaj detala. Kaj ne eniru estas neeble - enketo estas finita.

Principe, ekzistas nenio suspektema - potenciala dunganto simple kolektas informon kiu helpos lin en dungadon serĉanto. La demando estas - kial fari ĝin se estas ebleco de fiasko de la testo? Kelkaj konfuzas ĉi fenomeno, kiu, male, ne atentu lin. Sed estas klara nur unu afero - la ago de la kompanio ne estas plena de konfido.

Kio preparis nin kiel akcepto testo "Performia"? Testa IQ, kiu estas fakte ne specifaj demandoj testi inteligenteco perfidas. Ĝi bezonas kaj via telefono, kaj retpoŝto, kaj loko. Alie, kelkaj horoj elspezita por la demandaron estos vane.

La esenco de la testo

Do kio estas efektive provas tion en la entrepreno, de kiu tiel parolis? "Performia" revizias la kandidato ricevas por ĝi ne estas la plej bona. Precipe de tiuj kiuj ankoraŭ ĝeni por eltrovi kio sendis demandaroj.

la problemo kuŝas en tio, ke ĉi tie, kiel dirite, vi respondos al diversaj demandoj. Ili havas malmultan rilaton al la laboro. Pli ĝuste, ĝi estas testo kiu helpos fari foton de via personeco kaj plena. Li "grimpos en la animo", ĉerpos ĉio necesa por potenciala dunganto. Tio estas, vi estas konsentanta al mem-malkovri ĉiujn sekretojn de influo sur vi kaj via personeco.

Tia alproksimiĝo malinstigas multajn. Kaj ne nur tio. Post testo "Performa" estas bazita sur la Cienciología. Tiu estas speciala scienco, kiu en Rusio estas konsiderita sekto. Io kiel la Atestantoj de Jehovo. Jam ĉi tiu estas la kialo por resti for de niaj aktualaj kompanio.

Estas vere sekto?

Eble "Performia" ankoraŭ estas bona fide dunganto, vi povas fidi? Jes, ĉi tiuj recenzoj en Interreto povas trovi en konsiderindaj kvantoj. Sed tian fenomeno povas vidi en ajna entrepreno. Eĉ krimuloj povas nun doni al ni la iluzion de integrecon fikcia entrepreno! Konservu ke en menso.

Tiuj kiuj laboris en la "Performa" estas rekonitaj - ĝi vere estas vera sekto. Kaj la pli rapida vi eliris de ĝi, des pli bone. Se vi ne havas ajnan rilatoj kun la aŭtoritatoj kaj la kompetentaj aŭtoritatoj verŝajne forigi tiujn sektojn ne nur okazos. Vi ne lasu foriri. Cetere, vi ne komprenas, ke vi estas sub la influo - post la testo, kiu estis farita komence, influos vin intuicia kaj psikologia nivelo, por ne kaŭzi neniun suspekton!

mono

Se ni parolas pri la enspezoj, tiam iri tien kiom promesis, estas neeble. De monato al monato, vi ricevos malpli kaj malpli. Sed por investi en la firmao - pli. Ni parolas pri sia propra mono, kaj laboro.

La plej grava afero - vi ne komprenas kio okazas. Estas tra la Cienciología gvidantoj influi subuloj, fari profiton kaj fari monon el ili. Do, "Performia 'recenzoj ofte ricevas kiel sekto. Kaj resti for de ŝi multaj rekomendas laŭeble.

ekfalojn

Parenteze, eblas ke vi ne alproksimigi al la dunganto kiel laboron serĉanto. Tiaj kazoj ankaŭ okazi. Kaj post tiaj asertoj ne havas por intervjuo ne invitis aŭ eĉ daŭre babili en virtuala maniero ne faros. Tio estas, "Performia" autodestrucción, vi ne plu ekzistis por ŝi.

Kial do? Kiel praktiko montras, la testo "en IQ" ne pasas la personeco kiu ne povas esti influita de psikologia. Fortaj volata kaj nevnushaemye - tiaj sektoj ne estas necesa. Ili bezonas sklavoj kiuj povas esti funkciita kiel deziro kapo. Ne miru, se vi rifuzis "Performia". GXoju kaj daŭre Ne metas kun ŝi!