Hodiaŭ, kiam prenante preskaŭ ajna laboro estas postenon kontrakton. Tiu dokumento estas tre propra: ĝi havas grandegan kvanton de nuancoj kaj devas esti tirita supren laŭ certaj reguloj kaj regularoj. Kio estas okupo kontrakto? Kiel arangxi tiun dokumenton? Certe ĉu ĝi devus okazi? Ĉi tiuj kaj aliaj demandoj kandidatoj provos respondi sube.
Tiel, la dungado kontrakto raportita skriba interkonsento inter la estro de la kompanio kaj la nova dungito, inkluzive informojn pri la rajtoj kaj devoj de ambaŭ partioj. Sub la kontrakto, la dungito estas devigataj plenumi siajn taskojn kaj plenumi la domo reguloj. Laŭe, la estro devas pagi la oficisto prezo argxenta (salajroj), kiu ankaŭ deklaris en la dokumento. La ĉefa rajtas postulas dungito plenumas siajn taskojn plene kaj prenos paŝojn alie. En tipa okupo kontrakto kondiĉas ke la estro devas krei favorajn kondiĉojn por laboro kaj kontribui al la sukcesa efektivigo de subulo iliaj taskoj. Se dunganto atencas tion la kondiĉo, ĝi povas esti monpunita, kaj la oficisto estos repagita por iuj kostoj.
Ni notu, ke la kontrakto de dungado estas malsama en ĉiu kazo. Sola universala specimeno ne ekzistas, ĉar en malsamaj urboj kaj landoj, malsamaj mastruma kondiĉoj, lia maniero sezoneco. Krome, ĉiu dependas de la kompanio kaj la dunganto. Iuj laboro konsiderante la super cirkonstancoj, povas esti permanenta, provizora, sezona, kaj tial malsama tempo estas postenon kontrakton. Performing iama laboro, ekzemple, malofte ligita al ajna interkonsentoj. Alivorte, dungadon kontraktoj povas esti aŭ por unu monato aŭ kvin jaroj, kaj dum nedifinita periodo. La ŝlosila punkto - la deziro kaj interkonsento inter la dunganto kaj la dungito.
Kio estas la laboro kontrakto termino? Tiu dokumento, kiu estas mallonga tempo en kazoj kie la laboro estas mallonga. Kiel ekzemplo, la contratación por la posteno, kiu estis antaŭe okupita de gravedulino, kaj post la fino de ŝia akuŝferio devus esti liberigita. La sama situacio okazas se la oficisto estas malsana kaj bezonas esti iu por anstataŭigi. La valideco de la kontrakto finiĝas tuj post la reveno de la iamaj dungitoj.
Kio estas okupo kontrakto, komprenata. Kio problemoj povas ekesti en lia redakcio? Se vi iras por subskribi la dokumenton en proksima estonteco, konscii ke la estro de la kompanio ne postulas informon pri registriĝo aŭ nacia deveno, kaj tiuj faktoroj ne influas la eblecon de dungado. Tamen, la dunganto rajtas senti forte por estontaj oficisto kompetento.
Notu ankaŭ ke la okupo kontrakto povas esti ŝanĝita, sed nur en la kazo kiam ambaŭ flankoj volas ĝin. Samtempe, la ŝanĝoj ne malrespektas la rajtojn de iu ajn grupo. Nun vi scias kia laboro kontrakto. Scias ankaŭ ke por eviti problemojn kaj miskomprenojn en la estonteco, vi devus ĉiam legi tiujn dokumentojn zorge kaj poste subskribi ilin.