KarieroAdministra kariero

Mi ne volas labori, aŭ Kie venas frustraĵo?

Pli kaj pli ofte homoj deklaras sian nevolecon labori. Iuj kategorie ŝtatas: "Mi ne volas labori tute", ili diras pri ilia malkontento kun la speco de aktiveco, manko de perspektivoj, moralaj kaj materialaj kontentigoj. Ofte homoj diras, ke ili ne volas labori en principo, sendepende de kie kaj per kiu, sed volas vojaĝi kaj amuzi. Tamen, pli kaj pli da homoj diras: "Mi ne volas labori por mia onklo", tio estas, rimarki, ke laboro povas esti amuza, sed se ĝi estas laboro por si mem.

Kial ĉi tio okazas? Kial homoj lasas sur ilia laboro? Ekzistas malsamaj kialoj por tio. Multaj simple tedas pri rutino: transportado, laboro, transportado, dormo kaj mallongaj interspacoj inter. En iuj punktoj homoj komencas senti, ke ili vivas pro la laboro, kvazaŭ laboro estas la signifo de ĉiu vivo. Sen dubo, ekzistas profesioj en kiuj laboro superregas, sed kiel regulo, reprezentantoj de tiaj profesioj elektas ĉi tion propra-vole. En nia lando iam estis stereotipo: se vi ne iris al la kolegio tuj post la lernejo - vi estas perdanto, vi ne trovis laboron post la mezlernejo - ankaŭ perdanto, ne funkciu - sklavisto. Tial multaj kaj multaj lernejuloj, kiuj finis la lernejon, celis almenaŭ ie, ne rimarkante, kion ili volas, kaj kion ili interesas. Kaj sekve, ne surpriziĝu, ke amasoj da homoj marŝas tra la stratoj, dirante: "Mi ne volas labori." Feliĉe, en la lastaj jaroj ĉi tiu perforta tradicio rekomencis, kaj homoj pli konscie alproksimiĝas al la elekto de profesioj, estas espero, ke la sekva generacio de specialistoj estos pli pozitiva.

Alia tre komuna kialo estas la manko de instigo. Fakte, kial mi devas labori? Homoj ne komprenas, kial ili faras ĝin, ĉu pro mono, aŭ simple ne resti hejme, sed certe ne ekstere de amo por arto. Tamen, foje tio okazas, kiam persono atingis certan nivelon de regado en ia speco de aktiveco kaj ne vidas ŝancojn por plua kresko kaj evoluo, li nur enuiĝas. Mi ne volas labori - ĝi estas rifuzo ŝanĝi ion, anstataŭ reconsideri miajn interesojn kaj ŝancojn. Ĉi tio povas esti kaŭzita de la timo esti nesufiĉe sukcesa en la nova okupacio.

Estas kategorio de homoj, kiuj esence amas labori, sed unu, kiu ne postulas ĉeeston en la oficejo de 9 ĝis 5. "Mi ne volas labori en la oficejo!" - jen kion ni aŭdas de ili. Ĉi tiu fenomeno fariĝas pli komuna nun, ke la elekto de sendependaj profesioj vastiĝis, kaj efektive, kiam homoj eksciis, ke ekzistas liberaj profesioj. Tamen, ĝi devas rimarki, ke ne ĉiuj estas kontraŭuloj de laboro en la oficejo. Unue oficejo oficejo malpaco, kaj se vi estas seniluziigita en unu loko de laboro, ne estas necese, ke ambaŭ malsukcesos. Krome, multaj imponis la ideo ke ili atendas privatan laboron, ili ŝatas labori kun kolegoj, ili scias kiom permeso de laboro (kontraste al freelancer, kiu estas sovaĝaj okuloj provoj en la nokto por urĝe fini la projekton, kiu devis pasi Hieraŭ). Aliflanke, freelance havas multajn avantaĝojn: persono planas sian tagon mem, povas kontroli la kvanton de venonta laboro, aranĝi senplanan reston, la aliro dependas nur de sia kapablo labori, talento kaj deziroj.

Ekzistas motivoj sendependaj de la homoj mem. Ofte ni diras: "Mi ne volas labori" kiam emocie kaj psikologie elĉerpis sin en certa kampo. En psikologio ĉi nomiĝas burnout. Ĉi tio ofte okazas en okupacioj, kiuj postulas intensan kontakton kun homoj. Je iu punkto homo subite perdas intereson pri ĉio, al laboro kiel tia, al kolegoj, eble spertante ĝenadon kaj tumulton. Kelkfoje, estante kaptita en tiaj emocioj, persono iras al laboro, kiu postulas minimuman kontakton kun homoj. Por eviti tian rezulton, psikologoj rekomendas ŝanĝi la lokon de laboro aŭ okupado ĉiun 7 jarojn, kaj en la kazo de okupacioj postulataj labori kun homoj - ĉiu 4 jarojn.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eo.birmiss.com. Theme powered by WordPress.