Personaj dosieroj de dungitoj - la vizaĝo de la entrepreno

Ĉiu kompanio forte por liaj oficistoj. Nekompetentaj oficistoj kapablas detrui la laboron de sukcesa kompanio, kiu estis ripete konfirmis ambaŭ la mondo kaj rusa praktiko. Demando "kiel trovi oficistoj kiuj laboras ne pro timo sed pro konscienco" estas donita iu ajn direkto de ajna entrepreno. Kompreneble, bone, se aldonitaj al tiuj argumentoj meritas financaj instigoj, sed ĝi ne ĉiam garantii bonegan laboron. Personaj dosieroj de dungitoj formiĝas kun la unua paŝo de vizitante la competidor libera. Sed tio estas tro frue por diri. Do, la entrepreno estas aktive serĉanta bastono.

En la demando de "kiel trovi oficisto" estas ofte staffing entrepreno servo rilatas al la fakaj asocioj, de varbado aŭ varbado agentejoj kaj estas jam en malespero, finante la instancoj pri laboro de la loĝantaro. Dungado agentejoj havas proprajn kliento bazo, povas proponi tiujn aŭ aliajn opciojn, sed ili eble ne scias kiel montri sin la kandidato jam en la verkoj. Kaj tiu elekto estas sufiĉe multekosta, malgrandaj entreprenoj ne ĉiam pagi por uzi la servojn de varbado agentejoj.

Monon de la dungadon servo entreprenoj ne prenas, registrita en ili estas provizore senlabora civitanoj, tiel ke tiu elekto estas eĉ pli riska. Dum la kapablon doni persono ŝancon foje iĝas agrabla surprizo - ne nepre registrita en ĉi tiuj servoj konsistas perdantoj. dungantoj ofte plenigas supren la serĉon reto pli vaste - reklami en la gazetaro. Ĉi tiu eblo estas pli-malpli sukcesa, ĝi estas relative malmultekosta, havas grandan spektantaron atingo, sed tiam denove, plej verŝajne, tre kvalifikitaj laboristoj en tia ebleco ne trovita.

Iel forgesis bona soveta tradicio - serĉi kadrojn inter diplomiĝintoj de pli altaj kaj sekundaraj metia lernejoj. Se vi legis la anoncon kun la kondiĉoj kiuj aplikiĝas al la kandidatoj, en kiu la stampo estis la postulo de minimuma periodo de kvin jaroj. Kie estas la diplomiĝinto preni ĝin? Dum multaj jam komencas serĉi laborpostenojn ĉe la studento, sin manifestas dum la praktikojn. Tia inteligenta studentoj komencas rigardi dungantoj. Personaj dosieroj de oficistoj, studentoj kondukita laŭ ĝeneralaj reguloj.

La rusa tradicioj ofte praktikita kaj praktikita vojo de sia okupo kiel konato, surbaze de parenceco. Tiu havas sian avantaĝojn: ne prenis al la stratoj de fremdulo, sed ankoraŭ ekzistas iuj garantio de la rekomendoj. Sed estas grandega minus - do ofte la oficisto ricevas ĉiujn avantaĝojn kaj preferoj por donita, sed por provi labori en hasto. Kaj ĝi kaŭzas negativan reagon de aliaj dungitoj.

Unu el la plej popularaj kaj vaste de moderna varbado - afisxo de vakantaĵoj en Interreto anoncoj, kaj la paralelaj kontraŭrevolucia movado - gastigado vivresumo laboron serĉantoj. Unu el la ĉefaj problemoj tie estas la kapablo klare esprimi iliajn postulojn, inteligente aranĝi vivresumo discrepancias malaperis en la plej fruaj stadioj.

Sed la serĉo ajn konduki al laboron intervjuo kun potencialo oficisto. Kaj ĉi tie estas grave fari la dekstra decido. Ĉu fari psikologo, oficisto de dungitaro fako aŭ la kapo mem - dependas de tradicio kaj la grandeco de la entrepreno.

Personaj dosieroj de dungitoj komencas preni formon kun la plenigita aplikon por dungado kaj profiloj. Estas notinde, ke ekzistas neniu klara difino en la vizitanto tiu tipo de dokumento. Ĉiu kompanio mem determinas la komponado de la necesa dokumentado, sur kiu kategorioj infestan dungitaro diskojn, kiuj estas konservitaj kaj por kiom longe. Estas tradicia breto vivon por 75 jaroj. Tiu speco de laboro historion de ĉiu persono kiu laboris en la kompanio por certa periodo, liaj profesiaj sukcesoj kaj malsukcesoj - ĉiuj tie en tiuj dosieroj.