Ripetis kaj neplanita resumado sur laboro protekto

Ĝis hodiaŭ la stato kaj stiranta korpoj multe atentis la organizo, sekureco kaj ocupacional sano. Pro tio, ke la respondeco pri tio falas sur la ŝultroj de la dunganto, estas konfidita kaj respondecoj por konduki informkunvenoj.

Ili devus esti tenita regule kun ĉiuj oficistoj de la entrepreno en la formo de individua aŭ kolektiva. Aparte, neplanita kaj celata informkunvenoj sur profesia sekureco, kiu parolos plu.

Kiu kaj kie li pasigis?

Tempo kaj loko de la konferenco estas plejparte dependaj de ilia celo kaj tipo. En grandaj entreprenoj (organizoj) kun granda bastono de dungitoj devas esti la pozicion de specialisto OT aŭ TB - ke li estas engaĝita en tiu laboro. Se la individuo ne estas nuntempe, la interna ordo de devoj povas atribui al alia oficisto konvene trejnita. Rekte al la specialisto oficejon por OT (aŭ TB) efektivigas nur enkonduka konferenco. En ĉi tiu kazo, vidaj helpoj, filmetoj materialoj devus esti uzita.

Primaria, celo, kaj dua neplanita informkunvenoj sur ocupacional sekureco estas sendube la kapon de la struktura unuo, kiu estas tiu, kiu rekte kontrolas (mastro, instruisto, kaj tiel plu. D.).

celo de instrukcioj

Konforme leĝaro adoptita de la ŝtato Norma, sub la celo devus esti komprenita instruante oficistoj, kiu estas tenita antaŭ la sola verkoj rekte kun la oficisto de oficialaj devoj ne estas rilatigitaj. Ekzemple, ĝi eble estas purigado areon (komuna printempo kaj aŭtuno sabatoj) aŭ unu-tempa laboro ekster la fako aŭ entrepreno. Krome, neplanita briefing provizita en la sekvo de naturaj katastrofoj, katastrofoj, akcidentoj, organizo de maso karaktero de agadoj (Altiganta, sportaj eventoj, ekskursoj ktp. D.) Kaj la produktado de verkoj kiuj postulas registriĝo de la aprobo.

Kiam realigita neplanita resumado sur laboro protekto

Neplanita briefing provizita en iuj situacioj - Norma provizas ĝisfunda listo:

1. Enkonduko kaj ekvalido de reciklita aŭ novajn regularoj, normoj, reguloj en la kampo de profesia sano kaj sekureco, ŝanĝojn al ili.
2. Malobservo de la kompanio oficistoj kaj studentoj la establita sekureco postuloj, la sekvo de kiu estis la vundo, fajro, eksplodo, akcidento, veneniĝo aŭ ekzistis minaco de ilia okazaĵo.
3. Neplanita resumado sur laboro protekto estas necesa en kazoj kiam la travivanta ŝanĝas laborfluo, plibonigita teamo, iloj, krudmaterialoj aŭ tuj anstataŭos ilin, aŭ se vi havas aliajn faktorojn kiuj iel havi efikon sur la laborkondiĉojn.
4. Laŭ la postuloj de stato festojn kaj reguligajn aŭtoritatojn, okaze de stabo regularoj en la kampo de profesia sekureco.
5. Nepre neplanita resumado sur laboro protekto estas efektivigita kiam la interrompo de laboro sekureco kiuj estas specialaj (pli alte) postuloj, estas pli ol 30 tagoj (kalendaro), en aliaj kazoj - pli ol 60 tagoj.
6. Ricevo de informo en akcidentoj kaj akcidentoj kiuj okazis en la sama produktado.
7. La decido de la dunganto aŭ rajtigitaj persono por tiaj agoj.

trajtoj de

Laŭ la postuloj, neplanita resumado sur laboro protekto - ĝi estas la devo de instruistoj, kontrolistoj de strukturan subdividoj, metiistoj, kaj ankaŭ manaĝera kaj teknika dungitaro. Tio povas esti individuo aŭ grupo agado.

Post instrukcianta la respondeca persono estas devigata fari taŭgajn elementoj en la establita specimeno ŝtipo. Respondeca Oficiro devus celi certa kolumno telefona mesaĝo nombro (mesaĝoj, retpoŝtoj) pri la okazaĵo aŭ akcidento al detaloj, kiuj enhavas la ordo de neplanita resumado sur laboro protekto aŭ modifita listo de sekureco postuloj en la ŝanĝita laborkondiĉoj. Ankaŭ, esti certa por meti personan subskribon instruktiruemogo kaj instruante ke la oficisto rajtas plua laboro.

datoj

Datoj dependas kial estas bezono por disciplino (neplanitaj). Ilia ĝisfunda listo donita supre. Do, se estas malobservo de la establita entrepreno sekureco postuloj, aŭ akiri informojn pri simila incidento en la sama produktado, neplanita briefing okazonta tri tagojn. Tagoj devus esti konsiderata kiel kalendaro, de la ricevo de la mesaĝo aŭ de detección de malobservo.

Se la entrepreno atendas aŭ planita ŝanĝo procezoj, ripozon de laboro, anstataŭigo de ekipaĵo, tiam neplanita resumado sur laboro protekto devus esti efektivigita antaŭ komenci laboron en la nova medio.

Ordo sur neplanita resumado

Por havi aŭditoroj kaj reguligajn aŭtoritatojn ne havas demandojn, ĉiujn agojn de la dunganto estos ekzekutita taŭge skribe. Estas tre grave al la organizo aŭ entrepreno, speciale kun danĝeraj produktado estis bone organizita laboro protekto.

Asignoj de neplanita briefing eldonita ĝuste antaŭ la kunveno. Devas renkonti ĉiujn normojn oficejo - enhavas la nomon, dato kaj titolo nombro.

por ekzemplo

Deklaro de la ĉefa parto de la ordo dependas de la ordo rilate al kio planis resumado. Ekzemple, ĝi povas esti la sekvaj:

Pro la severa kongesto por malhelpi akcidentoj dungitoj de la entrepreno

ORDO:

1. Ĉefa Mechanic Pugovkinu S. S. al 12/05/2016, la konduto neplanita briefing kun ŝoforoj en la preventado de vojo akcidentoj, sekura konduto survoje, strikta adhero al la reguloj de la SDA.

2. La rezultoj de la instrukcio pripensi la logbook kun la bezonata subskribojn kaj instruante instruktiruemogo vizaĝo.

3. La kapo de dungitaro Verevkinoy N. N. ŝoforoj konscia de ĉi tiu ordo ene de la laŭleĝa periodo.

4. Por konfidi la specialisto EL Igolkina PP kontrolo super la ekzekuto de la ordo.

Tiel, neplanita resumado sur laboro protektado, specimeno de kiu celo ni jam al supre, devus esti organizita post estos elsendita loka reguligo kaj havas la programo, laŭ la intencita celo.

Kiam organizi sur OSH entrepreno laboro estas grave kompreni, ke la leĝaro provizis por tre severa punoj por malobservoj en tiu areo. Kaj ĉiu komencas kun la bazaj kondiĉoj de la leĝaro laboral. Jen sube la bazajn artikolojn de la Administra Kodo, kiuj devus esti memorita.

Artikolo 5,27. Kodo de Administra Offences

Ĉi tiu artikolo provizas por la respondeco de dungantoj por malobservo de leĝoj laborales, ne finis kun persono rajtigita por praktiki en la laboro, la laboro kontrakton, lia nedeca aŭ kontraŭleĝa anstataŭigo civila kontrakto, kaj ankaŭ por malsukceso pagi en plena aŭ en parto.

La puno provizita por du tipoj - averton kaj oni monpunas. La kvanto de mona sankcioj varias. Do, por la anstataŭigo de la okupo kontrakto civila juro povas esti monpunita de dek al dudek mil. Froti. oficistoj kaj de 50 al 100 mil -. organizo. Se la sama ofendo jam okazis en la pasinteco, la mezuroj estos pli severa. En ĉi tiu kazo ĝi signifas la pendado (de unu jaro ĝis 3 jaroj) kaj de 100 al 200 mil. Puno respektive.

Artikolo 5.27.1. Kodo de Administra Offences

5.27.1 En la artikolo de la Administra Kodo regita de la rimedoj antaŭviditaj malobservo de reguliga postuloj en la kampo de Laborprotekto, kiuj enhavis ĉefe en la Federacia leĝoj kaj aliaj juraj aktoj de la Rusa Federacio.

Al la temo proksima al la tria parto, kaj kiu valoras paganta atenton al. Ĝi diras, ke dungito ne devus esti permesita efektivigi tuja laboro devoj, se estas contraindicaciones al, kaj se li ne pasis la aprobita proceduro trejnado kaj la posta konfirmo de scio de laboro protektado postuloj kaj prepara aŭ periodaĵo medicina ekzameno, ekzameno psiquiátrico.

La puno por tiu delikto antauxvidas bonan por juraj. personoj (en rubloj) - 100-130 mil, la oficiro -. 15-25 mil.

Konsentas, estas tre forta argumentoj por certi elspezi neplanita resumado sur laboro protektado, kiam ĝi estas la rekta kaŭzo.

En la okazaĵo ke fakte okazis malobservoj de laborjuro (en la areo de Laborprotekto, precipe), la plenumaj povoj povas doni vivon al lia elimini en la ordo.

La dunganto ne plenumis la postulojn aŭ faru ĝin konvene falas en la kadro de Artikolo 19.5 de la Administra Kodo. Ĝi provizis puno por oficiro eblas de du tipoj:

1. Fine de la agxo de tridek al kvindek mil rubloj.
2. Malkvalifiko, la daŭro de kiuj okazu de unu ĝis tri jaroj. Leĝa personoj minacis por tiu administra ofendo oni monpunas de cent al ducent mil rubloj.

krima respondeco

Por ne-plenumo de la leĝo en la kampo de Laborprotekto persono kiu estas konfidita kun tiu respondeco, ĝi povas konduki al krima respondeco. Laŭ Artikolo 143 de la Kriminala Kodo, se la malobservo rezultigis persona lezo (tombo), la morto de persono aŭ grupo de personoj, kondiĉe ne nur impona monpunojn, sed ankaŭ pendado, punlaboro, kaj en la plej gravaj kazoj - malliberigo.