La rusa modelo de administrado kaj kelkajn aliajn

En la aktuala ekonomia, socia kaj politika medio levas la akra problemo de la neceso de formado de la rusa modelo de demarŝo. Rusa mastrumado modelo devus korespondi al aktuala merkato kondiĉoj kaj povi adapti rapide sub krizo situacioj.

La formado de administrado havas signifan efikon sur kelkaj faktoroj. edukado faktoro havas rektan efikon sur la profesia laboro de la administranto. Moderna perantoj, ekzekutivoj, ĝi estas tre malfacile malhavi vasta scio de diversaj, ĉar mastrumado estas arto, kiu estas bazita sur la uzo kaj apliko de scienca scio.

La ŝtato, precipe la rusa modelo de ŝtata administrado de la nacia, ankaŭ praktikas lian influon sur la nacia modelo de demarŝo. Rusa ŝtata administrado modelo , depende de la temo povas esti dividita en kvar niveloj: la ekonomio, la kompanio, divido de civitano. Ĉiuj ĉi tiuj niveloj estas proksime interplektita, sed sur la modelo de negoco kaj de la mastrumado de la entreprenoj tuŝas la stato. alia estas la rolo de la ŝtato kaj ke ĝi fiksas normojn por laboranta popolo administrado. Tamen, la gvidantoj de tiuj klaraj postuloj ankoraŭ. Rezulte de nekompetenta kaj analfabeta manaĝero povas signife difektas la vivon kaj laborkondiĉoj de ordinaraj laboristoj.

La rusa modelo de administrado estas formita ankaŭ sub la influo de mentalidad. Sen dubo, la nacia pensmaniero havas signifan efikon sur la evoluo de mastrumado modeloj. Sed se la parto de perantoj kaj ekzekutivoj klare videbla tendenco al rigida aŭtoritata mastrumado stilo, do de ordinara laboristoj videbla manko de iniciato kaj manko de intereso en la laboro farita.

Parolante pri la faktoroj kiuj influis formis rusa modelo de administrado estas neebla ne akordigi pli pri la amaskomunikiloj. La amaskomunikiloj forte influi la konscion de socio, inkluzive de la mensoj de administrantoj. Amaskomunikiloj plenumi eduka funkcio, eduka funkcio, kaj bone pripensi realecon. En la procezo de formado de la nacia mastrumado kaj devus uzi la sperto de fremdaj landoj. Aparta atento estu donata al la usonaj, eŭropaj kaj japanaj modeloj. Tiuj specoj de mastrumado modeloj havas iun signifan diferencoj inter ili, bazita ĉefe en la naciaj valoroj kaj principoj.

La usona modelo karakterizas, ĉefe, la rigida direktado de la organizo procezo. La persona respondeco de ĉiu dungito - tio estas karakteriza trajto de la usona modelo. La Eŭropa modelo ne fundamente malsamaj de la usona modelo. En Eŭropo, kaj ankaŭ en Usono, grava rolo estas ludita de mezaj kaj malgrandaj entreprenoj tra la ekonomio. Unu el la gravaj diferencoj inter la Eŭropa modelo estas la fakto, ke en Eŭropo filioj, inkludita eĉ la plej grandaj korporacioj reteni signifan parton de aŭtonomeco. Sendependeco povas okazi en la financa sektoro kaj en terminoj de novigo.

La japana modelo havas propran karakterizan trajtoj. Unue, ĉi tiu manifestas en la fakto, ke la japana prenis la postenon de specifa persono, kaj ne inverse. Ĝi ankaŭ estas trajto de japana administrado estas iu kiu estas esenca donita la teknologia novecoj kaj novigoj. Kion ajn iĝis rusa administrado modelo, en ajna kazo, estas ankoraŭ longa kaj malfacila vojo de evoluo, depende de diversaj faktoroj kaj kondiĉoj.